Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

بتروفيتنام: التجديد من أجل التنمية

Việt NamViệt Nam09/11/2023

[إعلان 1]

من شعلة الطموح "البحث عن النفط لإثراء الوطن" التي أشعلها الرئيس هو تشي منه ، وبعد أكثر من ستة عقود من البناء والنمو، بذلت أجيال من عمال النفط والغاز جهودًا حثيثة لبناء تقاليد وثقافة "الطموح - الذكاء - الاحتراف - التعاطف" في المجموعة الوطنية للنفط والغاز في فيتنام. واتباعًا لهذا التقليد، وتجاوزًا لجميع التحديات والعواصف، يُعاد بناء القيم الثقافية التي تتميز بها صناعة النفط والغاز وتطويرها باستمرار إلى آفاق جديدة من قبل جيل اليوم من القادة والكوادر وعمال النفط والغاز، ليكونوا جديرين بالمنصب الجديد في المرحلة الجديدة.
التجديد الثقافي لإحياء وتطوير
تُعدّ سياسة التجديد الثقافي نقلةً نوعيةً، اقترحها ونفّذها قادة المجموعة الوطنية للنفط والغاز في فيتنام فورًا بعد الأزمة غير المسبوقة (انخفاض حاد في أسعار النفط، وتعرّض التدفق النقدي لخطر الاختلال، وتعيّن معالجة سلسلة من المشاكل الداخلية). وعليه، فإنّ عملية التجديد الثقافي لشركة بتروفيتنام تتمثّل في إيجاد القيم التقليدية الجيدة واستعادتها، وتصفية العوامل السلبية والقضاء عليها، وتعزيز قيم جديدة وتطويرها.
من خلال مشروع التجديد الثقافي لشركة بتروفيتنام، صدرت أكثر من 50 وثيقة للجنة الحزب ومجلس الإدارة والمدير العام للمجموعة، ونُفذت بشكل متزامن، مما يُظهر توافقًا ووحدة في تصور وعمل النظام السياسي بأكمله، بدءًا من القادة الرئيسيين ووصولًا إلى كل عامل في قطاع النفط والغاز. تتغلغل الثقافة تدريجيًا وتتشابك بشكل وثيق مع جميع عمليات الإدارة والإنتاج والأعمال، لتصبح قوة إنتاج مباشرة، مما يُسهم في تعزيز مكانة المجموعة وقيمتها التجارية في المنطقة وعلى الصعيد الدولي.

ساهمت الإنجازات التي حققتها عملية التجديد الثقافي بشكل كبير في مساعدة شركة بتروفيتنام على التغلب على أزمة الثقة والسوق والوباء، مع الحفاظ على النمو المستمر من عام 2019 حتى الوقت الحاضر. المجموعة هي المؤسسة التي تساهم بأكبر ميزانية بين الشركات والمؤسسات في قطاع المؤسسات المركزية. وقد تم حل صعوبات سلسلة من المشاريع ذات التقدم البطيء واحدة تلو الأخرى، وعادةً ما تم توقيع وتنفيذ سلسلة مشروع Block B - O Mon Gas - Power رسميًا بعد أكثر من عقدين من الزمن. في عام 2023، ستصل قيمة العلامة التجارية لشركة بتروفيتنام إلى ما يقرب من 1.4 مليار دولار أمريكي، أي أعلى بثلاث مرات مما كانت عليه في عام 2019 (وفقًا لشركة Brand Finance - منظمة تقييم العلامات التجارية الرائدة عالميًا في المملكة المتحدة). كما أن المجموعة هي مؤسسة معترف بها على أنها تلبي معايير ثقافة الأعمال في الدفعة الأولى وفقًا للمعايير التي وضعها رئيس الوزراء.
انطلاقًا من القيم الأساسية المتمثلة في "الطموح - الذكاء - الاحترافية - التعاطف"، تعمل 25 وحدة من أصل 32 وحدة في المجموعة بروح المبادرة والإيجابية والابتكار والإبداع، وتعمل باستمرار على تطوير رؤيتها ورسالتها وفلسفتها التجارية، مما يُسهم في توضيح صورة شركة بتروفيتنام كمجموعة متكاملة بالوحدة والعزيمة والديناميكية والمرونة للتكيف مع اتجاهات التطوير الجديدة. وقد نجحت شركة بتروفيتنام، من خلال شعار "فريق واحد، هدف واحد"، ومن خلال التجديد الثقافي، في إحياء الوحدة بمرونة من مستنقع الصعوبات الناجمة عن عدم الحفاظ على القيم الثقافية التقليدية. ومن هنا، وبالتعاون مع المجموعة بأكملها، تم تحقيق هدف تشغيل مشروع محطة تاي بينه 2 للطاقة الحرارية، وإعادة بناء سمعة الشركة وعلامتها التجارية وثقة شركائها وعملائها تدريجيًا.
بدأت شركة PVTrans، في الوقت الذي كانت فيه مثل "سفينة غارقة"، في إعادة بناء ثقافتها من خلال تشديد الانضباط، وكونها قدوة، وكونها عادلة...، ثم أصبحت أكبر شركة شحن بالجملة في فيتنام، مع نمو مستمر على مدى السنوات الـ 13 الماضية.
هناك أيضًا العديد من الوحدات، مثل فيتسوفبترو، بي في سي إف سي، بي في إي بي، بي إس آر، في بي آي، بي في باور، بي في دريلينغ... التي أرست قيمها وخصائصها الثقافية الخاصة. ولكن جميعها تدور حول محور مركزي، وهو منظومة القيم الجوهرية لثقافة النفط والغاز، بكلماتها الثمانية الذهبية: كالبحّار، مهما كانت الظروف، وخاصةً في العواصف، يتطلع دائمًا نحو المنارة الساطعة في الأفق.
ويمكن التأكيد على أنه بفضل تصميم فريق القيادة العليا والموظفين المحترفين المتفانين، ومن خلال العديد من الطرق الإبداعية والفعالة، تم تنفيذ عملية التجديد الثقافي في بتروفيتنام بشكل متزامن في جميع أنحاء المجموعة، مما أدى إلى تعزيز وتطوير أساس ثقافة النفط والغاز الشاملة والغنية والحيوية مع العديد من الميزات الفريدة للوحدات الأعضاء.
حماية وتعزيز القيم الثقافية للنفط والغاز في استراتيجية تطوير المجموعة في المرحلة الجديدة

لتحقيق رسالة ورؤية استراتيجية بتروفيتنام التنموية، أصبح حماية وتعزيز القيم الثقافية الفريدة للنفط والغاز أكثر أهمية وإلحاحًا. إنها عملية تتطلب الصمود والمثابرة والتضامن والوحدة من القمة إلى القاعدة، حيث يجب أن يترافق البناء والنضال دائمًا. كلما كان البناء أقوى، كان النضال أقوى.

من خلال ممارسة إعادة إحياء ثقافة بتروفيتنام، يتضح وجود "نقاط ضعف" تؤثر على بعض الإدارات، بل وعلى تشغيل النظام بأكمله. قد يكون هذا الضعف مدير محطة وقود في شركة تابعة لشركة بتروفيتنام للنفط والغاز، والذي حلّ خلافاته الشخصية بـ"إثارة المشاكل"، مما كاد يضر بسمعة الشركة، بينما كانت طبيعة الحادثة معاكسة تمامًا؛ لم يركز فرد آخر في وحدة الاستكشاف والاستغلال على خبرته، بل ركز فقط على التنديد والتشهير وكشف الحقائق؛ بعض العناصر الساخطة التي، بسبب عدم تلبية متطلباتها الشخصية، قدّمت عمدًا وثائق إلى قادة الرأي الرئيسيين لنشر أخبار كاذبة، مما أثار تكهنات، وأضر بالتضامن الداخلي ونفسية الضباط والموظفين؛ هل العلاقة "الشمس والقمرية" بين القادة في الوحدة نفسها، أو بين قادة وحدة المستثمرين والمتعاقدين داخل المجموعة نفسها، تؤثر على جودة العمل وكفاءته، مما أجبر المجموعة على تغيير قائدها؟ هي ظاهرة استغلال وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي لتعقيد الأمور قبل القيام بأعمال الموظفين...
للتخلص تدريجيًا من هذه "العوائق"، دأبت شركة بتروفيتنام ووحداتها التابعة على تحسين وتحديث نظام اللوائح والإجراءات والقواعد الداخلية، ونشرها وتطبيقها على كل موظف. وبناءً على ذلك،
تعمل شركة بيتروفيتنام على تعزيز روح احترام القانون كمعيار للتطبيق الثقافي؛ وبناء وحماية فريق من الكوادر الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الكلام، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، ويجرؤون على الابتكار، ويجرؤون على مواجهة الصعوبات والتحديات، وهم مصممون على العمل من أجل الصالح العام.
لا تخضع شركة بتروفيتنام للتلاعب أو التأثير "بالعلاقات والمال"، بل تُعتمد نتائج العمل والإنجازات كمقياس لتقييم وتعيين المسؤولين ومعاملة الموظفين والعمال. وتسعى بتروفيتنام إلى التفوق على نفسها، وتُحقق استراتيجيتها التنموية، لتصبح المجموعة الوطنية الرائدة في صناعة الطاقة في البلاد والمنطقة.

وفقًا لموقع petrotimes.vn


[إعلان 2]
مصدر

تعليق (0)

No data
No data
التشكيل القوي من 5 مقاتلات SU-30MK2 يستعد لحفل A80
صواريخ إس-300 بي إم يو 1 في مهمة قتالية لحماية سماء هانوي
يجذب موسم ازدهار اللوتس السياح إلى الجبال والأنهار المهيبة في نينه بينه
كو لاو ماي نها: حيث تمتزج البرية والعظمة والسلام معًا
هانوي غريبة قبل وصول العاصفة ويفا إلى اليابسة
ضائع في عالم البرية في حديقة الطيور في نينه بينه
حقول بو لونغ المتدرجة في موسم هطول الأمطار جميلة بشكل مذهل
سجاد الأسفلت "يتسابق" على الطريق السريع بين الشمال والجنوب عبر جيا لاي
قطع من اللون - قطع من اللون
مشهد ساحر على تلة الشاي "الوعاء المقلوب" في فو ثو

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج