إطلاق مسابقة "أنا مروج شعبي جيد"

القرار رقم 21-NQ/TW، الصادر في 25 أكتوبر/تشرين الأول 2017 عن المؤتمر السادس للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن العمل السكاني في ظل الوضع الجديد، نصّ بوضوح على وجهة النظر التوجيهية التالية: "الاستمرار في تحويل محور السياسة السكانية من تنظيم الأسرة إلى السكان والتنمية. يجب أن يُولي العمل السكاني اهتمامًا شاملًا بجميع جوانب حجم السكان وبنيتهم وتوزيعهم، وخاصةً جودة السكان، وأن يربطه ارتباطًا عضويًا بالعوامل الاقتصادية والاجتماعية والدفاعية والأمنية، ويضمن تنمية سريعة ومستدامة". يُظهر هذا أن حزبنا ودولتنا توليان اهتمامًا بالغًا للعمل السكاني، وتُدركان بوضوح أهميته في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

أشار الاستنتاج رقم 149-KL/TW المؤرخ 10 أبريل 2025 للمكتب السياسي بشأن تعزيز تنفيذ القرار رقم 21-NQ/TW إلى القيود في العمل السكاني مثل: معدل الخصوبة البديل على الصعيد الوطني ليس مستقراً حقاً، ويميل معدل الخصوبة الإجمالي إلى الانخفاض دون معدل الخصوبة البديل؛ لا يزال اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة مرتفعاً؛ لا توجد حلول متزامنة وشاملة وفعالة لتعزيز مزايا فترة "السكان الذهبيين"، والتكيف مع شيخوخة السكان؛ يزداد متوسط العمر المتوقع ولكن عدد السنوات الصحية منخفض.

علاوة على ذلك، فقد تغير السياق العملي لجهاز قطاع السكان من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية، مما أدى إلى ظهور العديد من النواقص التي تحتاج إلى التغلب عليها على الفور حتى تتمكن أعمال الدعاية والتعبئة بشأن العمل السكاني على جميع المستويات من العمل بشكل فعال ومتزامن.

تهدف مسابقة "أنا مروج جيد للسكان" إلى الترويج على نطاق واسع في النظام الصحي والسكان وجميع فئات الناس حول المحتوى السكاني في الوضع الجديد ؛ تقييم الوضع الحالي لأنشطة الدعاية وجودة موظفي الاتصال السكاني على جميع المستويات من حيث مهارات ومعرفة الاتصال السكاني ، وبالتالي تشجيعهم وتحفيزهم ودعمهم في الوقت المناسب ، وفي الوقت نفسه الاعتراف بإنجازاتهم ومساهماتهم في العمل السكاني.

علاوةً على ذلك، تُتيح المسابقة فرصًا لموظفي الاتصال السكاني والدعاة في المناطق لتبادل الخبرات والتعلم. ومن ثم، تحديد مسار التدريب، وتطوير المهارات، ورفع المؤهلات المهنية، وإيجاد أساليب تواصل فعّالة تُسهم في تطبيق مبادئ وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمل السكاني. والمساهمة في توعية جميع فئات الشعب بالوضع السكاني في ظلّ المستجدات.

يركز محتوى المسابقة على نشر المبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية، وسياسات الدولة وقوانينها بشأن العمل السكاني في الوضع الجديد؛ الرسائل السكانية المناسبة للسياق والواقع المحليين: يجب أن يكون لكل زوجين طفلان، وضمان الحقوق والمسؤوليات في الولادة وتربية الأطفال بشكل جيد؛ الوضع الحالي لنسبة الجنس عند الولادة، والأسباب والعواقب والحلول؛ الاستغلال الفعال للهيكل السكاني الذهبي، ودمج المتغيرات السكانية في خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛

التكيف مع شيخوخة السكان، وتعزيز الرعاية الصحية لكبار السن في المجتمع؛ تحسين جودة السكان: فوائد فحوصات ما قبل الزواج، فوائد الفحص؛ تشخيص وعلاج أمراض ما قبل الولادة والأطفال حديثي الولادة والإعاقات؛ عواقب الزواج المبكر، الزواج المبكر؛ زواج الأقارب...؛ تطبيق التحول الرقمي في أعمال الاتصال السكاني؛ أمثلة نموذجية، نماذج جيدة في العمل السكاني المحلي.

المتسابقون هم موظفون سكان ومتعاونون في مجال السكان على جميع المستويات في 31 مقاطعة/مدينة مع مجتمعات الأقليات العرقية في المناطق الجبلية، بما في ذلك: هانوي، كوانغ نينه، هاي فونغ، نينه بينه، كاو بانغ، توين كوانغ، لاو كاي، تاي نغوين، لانغ سون، باك نينه، فو ثو، ديان بيان، لاي تشاو، سون لا، ثانه هوا، نغي آن، كوانج تري، هيو، دا نانج، كوانج نجاي، خانه هوا، جيا لاي، داك لاك، لام دونج، مدينة هوشي منه، تاي نينه، دونج ناي، فينه لونج، آن جيانج، كان ثو، كا ماو.

تختار كل مقاطعة/مدينة فريقًا واحدًا للمشاركة في المسابقة، بحد أدنى خمسة أعضاء. يؤدي كل فريق ثلاثة أقسام محددة: التحية، والمعرفة، والموهبة.

تعتزم إدارة السكان تنظيم المسابقة لمدة ثلاثة أيام، في الفترة من 3 إلى 5 ديسمبر 2025. وستمنح اللجنة المنظمة جوائز للفائزين بالمراكز الأول والثاني والثالث، بالإضافة إلى جوائز تشجيعية وجوائز ترضية للأفراد والمجموعات. وإلى جانب الجوائز النقدية، ستُقدم كؤوس تذكارية وشهادات تقديرية.

مانه تران

المصدر: https://nhandan.vn/phat-dong-cuoc-thi-toi-la-tuyen-truyen-vien-dan-so-gioi-post915804.html