موظفات في شركة Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. أثناء نوبة الإنتاج.
أدت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة دورها على أكمل وجه في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لعضوات النقابات والموظفات؛ وشاركت في وضع وفحص ومراقبة تنفيذ القوانين والسياسات والأنظمة المتعلقة مباشرةً بالعاملات والأطفال. وبالتعاون مع اللجنة التنفيذية للنقابات، تتابع لجان النقابات النسائية على جميع المستويات بانتظام وعن كثب القواعد الشعبية، وتدرك وضع الحياة والتوظيف وتنفيذ السياسات والأنظمة؛ وتعزز الدعاية والتثقيف ونشر القوانين والتدريب والتوجيه للعاملات. كما وجهت ونفذت بفعالية حركات المحاكاة "عاملات جيدات، عاملات مبدعات"؛ "متميزات في العمل العام، متفوقات في الأعمال المنزلية"، "المرأة تدرس بنشاط، وتعمل بإبداع، وتبني أسرًا سعيدة" المرتبطة بتنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW للمكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW بشأن تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته...
بناءً على عملهن ومسؤولياتهن المهنية، تضع عضوات النقابات والموظفات خططًا وأهدافًا تنافسية محددة، مما يعزز فعالية الحركات التنافسية، ويحفزهن، ويساعدهن على تحسين وعيهن بالتعلم، ومؤهلاتهن المهنية، وتشجيع الإبداع في العمل والإنتاج. في مجال الإنتاج والأعمال، تدرس الموظفات باستمرار، وتمارس، وتطور مهاراتهن المهنية؛ وتستوعب وتطبق أحدث التطورات العلمية والتقنية، وتبحث بانتظام وتُحسّن التقنيات لزيادة الإنتاجية وتحسين جودة المنتج.
في مجال التعليم والتدريب، استجابت الكوادر والمعلمات لحركة "متفوقات في الدراسة، متفوقات في العمل المنزلي"، وتنافسن في "الابتكار والإبداع في التعليم والتعلم"، ونفذن بنشاط حملة "كل معلمة مثال للأخلاق والتعلم الذاتي والإبداع". العديد من النساء مجتهدات في البحث، وشغوفات بالعمل المهني، والتعلم الذاتي، والبحث الذاتي، والابتكار في العمل الإداري، وتحسين جودة التعليم. في مجال الصحة، تلتزم عضوات النقابات والموظفات الحكوميات والعاملات دائمًا بروح خدمة المرضى، ويطبقن بدقة اللوائح الاثنتي عشرة المتعلقة بأخلاقيات الطب. لا يبالين بصعوبات ومشقات خدمة المرضى ليلًا ونهارًا؛ كما يشاركن بحماس في رحلات لدعم المستويات الأدنى، وفي فترات ذروة الأوبئة، والبحث، وتطبيق التطورات العلمية والتكنولوجية لعلاج المرضى.
أصبحت حركات التنافس بين الموظفات دافعًا لهن لتعزيز مواهبهن وذكائهن، والتنافس بنشاط ليكونوا موظفات جيدات، والعمل بإبداع، وإنجاز المهام الموكلة إليهن على أكمل وجه. ومن خلال حركات التنافس، برزت العديد من الأمثلة النموذجية، أبرزها السيدة كاو ثي هونغ، مسؤولة نقابية في شركة أليرون فيتنام للأحذية المحدودة، التي أطلقت العديد من المبادرات في مجال العمل، مثل: "تحسين كفاءة عمل المرأة وتنظيم أنشطة نقابية شعبية في الشركة"؛ و"استخدام طريقة جديدة لحساب الإنتاج لتحسين إنتاجية العمل، وزيادة دخل العمال". السيدة نغوين ثي آي، رئيسة النقابة الشعبية لشركة أليرون للأحذية المحدودة.
تتعاون شركة "سونجيد فيتنام" مع مجلس الإدارة لإصدار اللوائح وقواعد التنسيق، وتُكمل أحكام اتفاقية العمل الجماعية التي تُفيد الموظفين أكثر من تلك المنصوص عليها في القانون. ومنذ ذلك الحين، طُبّقت العديد من أنظمة الرعاية الاجتماعية، وتحسنت الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والموظفين بشكل ملحوظ. تسعى السيدة لي ثي سين، مُعلمة الكيمياء في مدرسة نهو ثانه الثانوية (نهو ثانه)، دائمًا إلى ابتكار أساليب تدريس تُحفّز اهتمام الطلاب وإبداعهم واستكشافهم ودراستهم الذاتية. وقد درّبت أكثر من 20 طالبًا للفوز بجوائز إقليمية في الكيمياء، ولديها 8 مبادرات حازت على جوائز إقليمية...
لتعزيز دور الموظفات في حركات المحاكاة، يُوجِّه الاتحاد الإقليمي للنقابات العمالية على جميع المستويات إلى مواصلة تقديم المشورة وتنظيم العديد من الأنشطة العملية، مما يُسهم في رعاية أفضل لعضوات النقابات. كما يُنسِّق مع الجهات المختصة لتعزيز الرقابة والتفتيش على تنفيذ السياسات والأنظمة المتعلقة بالمرأة.
الاتحاد الوطني لنقابات عمال جنوب أفريقيا. التركيز على تدريب وتأهيل كوادر النقابات النسائية على جميع المستويات لتلبية متطلبات ومهام الوضع الجديد...
المقالة والصور: فونج نجا
المصدر: https://baothanhhoa.vn/phat-huy-vai-tro-cua-nu-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-nbsp-trong-cac-phong-trao-thi-dua-252019.htm
تعليق (0)