إن تنمية الموارد البشرية عالية الجودة أصبحت أمرا ملحا بشكل متزايد في العصر الجديد.

(تشينفو.فن) - يلعب تطوير الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، دورًا محوريًا وهو شرط أساسي لدخول البلاد مرحلة جديدة من التنمية، مع التطلع إلى بناء فيتنام كأمة قوية ومزدهرة.

تحدث الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية، في ورشة العمل - الصورة: VGP

في يوم 8 أكتوبر، نظمت دار الحقيقة للنشر السياسي الوطني، بالتنسيق مع اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية، ووزارة الصحة ، وجامعة هانوي الطبية، مؤتمراً علمياً وطنياً تحت عنوان "الاختراق الاستراتيجي في الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة في السياق الجديد".

عُقدت ورشة العمل في سياق استعداد البلاد لدخول مرحلة جديدة من التنمية، سعيًا إلى بناء فيتنام كدولة قوية ومزدهرة. ولتحقيق هذا الطموح، حدد حزبنا ثلاثة محاور استراتيجية، تلعب فيها تنمية الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة، دورًا محوريًا وشرطًا أساسيًا.

وفقًا للدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية، يُظهر الوضع الراهن فجوةً كبيرةً بين المتطلبات والقدرة على تلبيتها. وتحديدًا، تبلغ نسبة العمال المؤهلين الحاصلين على شهادات ودرجات علمية 28.1% فقط، وهي نسبة أقل بكثير من دول أخرى في المنطقة. إضافةً إلى ذلك، لا تزال إنتاجية العمالة في فيتنام منخفضةً مقارنةً بدول المنطقة، حيث تبلغ 59.6% فقط في تايلاند، و52.8% في ماليزيا، وأقل من 20% في سنغافورة.

وهذا يعكس بوضوح أننا نفتقر بشدة إلى الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا، وخاصة في المجالات الرئيسية مثل التكنولوجيا العالية، والرعاية الصحية الذكية، والطاقة المتجددة، وأشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، وما إلى ذلك.

وبدون حلول سريعة ومتزامنة ومبتكرة، فسوف نجد صعوبة في الاستفادة من فرص التنمية الجديدة، وربما نخاطر حتى بالتخلف عن الركب في المنافسة العالمية على المعرفة والتكنولوجيا.

التركيز على آليات خاصة لجذب المواهب

ومن وجهة نظر وحدة تدريب الموارد البشرية، قالت الأستاذة المشاركة، الدكتورة فان ثي تو هونغ، رئيسة مجلس جامعة هانوي الطبية، إن مؤتمر اليوم ليس مجرد منتدى أكاديمي لمشاركة المعرفة والخبرة القيمة، بل له أيضًا أهمية عميقة، حيث يساهم في توفير أسس نظرية وعملية لتطوير وثائق المؤتمر الرابع عشر للحزب.

في المجال الطبي تحديدًا، وهو مجال يرتبط ارتباطًا مباشرًا بصحة الأفراد وحياة الناس وجودة حياتهم، أكدت الأستاذة المشاركة فان ثي ثو هونغ أن الموارد البشرية عالية الجودة ليست ركيزة أساسية فحسب، بل عامل حيوي أيضًا. ويحتاج هذا الفريق إلى امتلاك كفاءات مهنية واسعة، بالإضافة إلى التفكير النقدي، والمبادرة في تطوير العلوم والتكنولوجيا، وخاصةً ضمان أخلاقيات الطب كأساس للمهنة الطبية.

وأكد البروفيسور هونغ "إننا نحدد تدريب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة، ولكننا نتبع دائمًا تعاليم الرئيس هو تشي مينه بالكلمات الذهبية الست "مهارات طبية جيدة - أخلاقيات طبية مشرقة" باعتبارها المهمة الأساسية والمسؤولية تجاه الحزب والصناعة الطبية والشعب".

كما أكد الأستاذ المشارك الدكتور فو ترونغ لام، مدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني، على ضرورة بناء فريق عمل في هيئات الحزب المركزية. واقترح لام، على وجه الخصوص، سبعة حلول لبناء فريق عمل يلبي متطلبات التحول الرقمي، مؤكدًا على التركيز على بناء بيئة عمل رقمية في هيئات الحزب، واستخدام التحول الرقمي كأداة لتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحسين عمليات التنسيق، ومعالجة المعلومات، وتقديم التوصيات السياسية.

كما قدمت العروض التقديمية في الورشة وجهات نظر علمية متعددة الأبعاد، تربط بين النظرية والتطبيق، من صنع السياسات إلى التنفيذ، مما ساهم في إتقان استراتيجية البلاد لتنمية الموارد البشرية عالية الجودة.

واقترح العديد من المندوبين حلولاً رائدة، مع إيلاء اهتمام خاص لآليات محددة لجذب المواهب والاستفادة منها، وتحسين النظام القانوني، وتعزيز التعاون الدولي، وتعزيز دور جميع المستويات والقطاعات والوحدات في تدريب واستخدام الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.

هيين مينه

المصدر: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm