قام نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم نجوين توان ثانه بزيارة وعمل في بلدية تشو بوه

(gialai.gov.vn) - صباح يوم 20 سبتمبر، زار الرفيق نجوين توان ثانه، عضو اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة والنائب الدائم لرئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، بلدية تشو بوه وعمل فيها. حضر الاجتماع ممثلون عن وزارات الداخلية والمالية والإنشاءات والزراعة والبيئة والعلوم والتكنولوجيا والقيادة العسكرية للمقاطعة ومكتب اللجنة الشعبية للمقاطعة.

أُسست بلدية تشو بوه بناءً على توزيع المساحة الطبيعية والسكانية للبلدات: إيا فانغ، وتشو دون، ومدينة نون هوا. تضم البلدية 26 قرية ونجوعًا؛ منها 18 قرية للأقليات العرقية و6 قرى تعاني من ظروف صعبة. بعد أكثر من شهرين من بدء العمل، لا يزال الوضع التنموي الاجتماعي والاقتصادي المحلي مستقرًا، وقد حقق نتائج عديدة.

مشهد جلسة العمل

يُضمن معدل النمو الاقتصادي الأساسي وفقًا للخطة، وتتمتع قطاعات الإنتاج الزراعي والغابات وصيد الأسماك بمحاصيل جيدة، وتشهد الأسعار استقرارًا نسبيًا؛ ويحافظ قطاعا الصناعة والبناء على استقرارهما، وتُنشر مشاريع استثمارية وتُنفذ، مما يُسهم في خلق فرص العمل وزيادة إيرادات الميزانية. وشهد قطاعا التجارة والخدمات نموًا متنوعًا، وارتفع إجمالي مبيعات التجزئة من السلع والخدمات مقارنةً بالفترة نفسها، مما يُلبي احتياجات الإنتاج والاستهلاك للسكان. وبلغ إجمالي إيرادات ميزانية البلدية 58,579 مليون دونج فيتنامي (54.54% من الخطة). وبلغت نسبة صرف رأس مال الاستثمار التنموي 62.72% من الخطة، ونسعى جاهدين لصرف 100% من الخطة بنهاية العام.

لا يزال المجال الاجتماعي والثقافي يحظى بالاهتمام، وتُنفَّذ أنشطة التعليم والرعاية الصحية والصحة العامة بكفاءة، وتُواصل جهود الوقاية من الأمراض بفعالية. وتُنفَّذ سياسات الضمان الاجتماعي بسرعة، وتُعزَّز البرامج الوطنية المستهدفة، والتنمية الثقافية، وحماية البيئة، مما يُحدث تغييرات واضحة.

قادة بلدية تشو بوه يقدمون تقريرهم في الاجتماع

فيما يتعلق بأنشطة مركز خدمات الإدارة العامة، فقد قام بمراجعة الإجراءات الإدارية، ونظّم نشر 664 إجراءً إداريًا في قسم الاستقبال والنتائج بالمركز. وفي الفترة من 1 يوليو إلى 10 سبتمبر 2025، استقبل المركز وعالج 1206 ملفات إجراءات إدارية، ركزت بشكل رئيسي على مجالات الإجراءات الإدارية، مثل: الأراضي، وتسجيل المساكن، والتوثيق، وإصدار تراخيص الأعمال. وقد تمت معالجة 1123 ملفًا منها.

بالإضافة إلى النتائج المحققة، يواجه تشغيل الجهاز وتنفيذ المهام الرئيسية للبلدية بعض الصعوبات والمشاكل، منها: لا يزال عدد الموظفين وموظفي الخدمة المدنية محدودًا مقارنةً بتزايد عبء العمل، في حين أن متطلبات المهام تزداد باطراد. يتولى بعض الموظفين وموظفي الخدمة المدنية مسؤولية العديد من المجالات، مما يؤدي إلى ضغط عمل كبير، ويؤثر على سير العمل وجودة معالجة السجلات والإجراءات الإدارية. لا يزال تطبيق سياسة استقالة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية، بموجب المرسوم الحكومي رقم 178/2024/ND-CP الصادر في 31 ديسمبر 2024، يواجه العديد من المشاكل. بسبب صعوبات الموارد، لا يُضمن بناء مرافق المدارس وفقًا للمعايير الوطنية...

تحدث في الاجتماع قيادات قسم العلوم والتكنولوجيا

في الاجتماع، طلب قادة بلدية تشو بوه من الرؤساء توجيه اللجنة الشعبية للبلدية بشأن استخدام رأس المال الاستثماري والمهني في إطار البرنامج الوطني المستهدف للبناء الريفي الجديد للاستثمار ودعم الموضوعات في منطقة مدينة نون هوا (القديمة)، لأنه قبل دمج مدينة نون هوا (القديمة) كانت تنتمي إلى المنطقة الحضرية؛ وطلب من اللجنة الشعبية الإقليمية الاهتمام وترتيب الأموال لسداد صندوق تطوير الأراضي الإقليمي وسداد الميزانية لتنفيذ التعويضات وتطهير الموقع لمشروع السوق المركزي لمدينة نون هوا وفقًا للوائح. بالإضافة إلى ذلك، طلبت البلدية من وزارة المالية توجيه خطة التعامل مع الأصول العامة على الأرض المذكورة أعلاه وخطة تنظيم مزادات لحقوق استخدام الأراضي أو مزادات الأراضي ذات الأصول لتخصيص الأراضي وتأجير الأراضي وفقًا للقانون؛ وزارة الصحة لفتح دورات تدريبية مشتركة للعاملين الصحيين في القرية لتلبية المتطلبات والمهام وتلبية المعايير وفقًا للوائح.

وألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم نجوين توان ثانه كلمة ختامية في المؤتمر.

في ختام الاجتماع، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، نجوين توان ثانه، بتنفيذ بلدية تشو بوه لنظام الحكم الثنائي خلال الفترة الماضية، مشيدًا به بشدة. فخلال ما يقرب من ثلاثة أشهر من العمل، عززت البلدية مواردها الداخلية، وعززت التضامن، وبذلت جهودًا حثيثة، وركزت على القيادة والتوجيه في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وقد لبت أنشطة مركز خدمات الإدارة العامة احتياجات الشعب في البداية.

وقد قيّم أن بلدية تشو بوه تتمتع بظروف مواتية أكثر من غيرها للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما من حيث الموارد البشرية والبنية التحتية. ولإنجاز المهام من الآن وحتى نهاية العام والفترة كاملةً وفقًا لقرار مؤتمر الحزب، اقترح أن تواصل تشو بوه، بروح الجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، والتفاني، وخدمة الشعب، تغيير عقليتها من الإدارة إلى الإبداع والخدمة والاهتمام وحل المشكلات بكفاءة لإنجاز المهام بنجاح.

على وجه الخصوص، تواصل البلدية مراجعة وترتيب كوادرها، وإعادة توزيعهم على الأشخاص المناسبين والوظائف المناسبة وفقًا لمؤهلاتهم المهنية وقدراتهم ومهاراتهم؛ وتعزيز مبدأ "إنجاز كل العمل، لا كل الساعات"؛ وتطبيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات والموظفين، وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، وفي الوقت نفسه تقييم كفاءة العمل. بالإضافة إلى ذلك، يجب على البلدية تغيير نهجها من الإدارة إلى الإبداع والخدمة؛ وعدم قبول الأعذار، بل قبول النتائج فقط. وخلال عملية التنفيذ، في حال وجود صعوبات أو مشاكل، يجب الإبلاغ عنها فورًا لحلها.

طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم من البلدية تنفيذ عملها وفقًا للمبادئ الستة الواضحة: موظفون واضحون، عمل واضح، وقت واضح، مسؤولية واضحة، صلاحيات واضحة، ومنتجات واضحة. وتحتاج المنطقة إلى تعزيز تنفيذ أعمال التخطيط، وخطط استخدام الأراضي الخمسية؛ والتركيز على تخطيط المراكز الإدارية، والمناطق الزراعية ، والمراكز التجارية والخدمية. واستنادًا إلى هذا التخطيط، من الضروري تحديد المناطق الديناميكية ومناطق النمو، واختيار نقاط رئيسية للاستثمار.

فيما يتعلق بمهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٥، اقترح الرفيق نجوين توان ثانه أن تُركز البلدية على مراجعة وتعزيز تنفيذ الأهداف؛ أما الأهداف التي لم تُحقق، فيجب وضع حلول عملية لتنفيذها. وعلى وجه الخصوص، تُعطى الأولوية للاستثمار في التنمية المتزامنة للبنية التحتية، والصحة، والتعليم، والبيئة، ومعالجة النفايات، مع إيلاء اهتمام خاص للحد من الفقر وضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة.

المصدر: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-cich-thuong-truc-ubnd-tinh-nguyen-n-tua-n-thanh-tham-va-lam-viec-tai-xa-chu-se.html