نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو:

وبمناسبة هذا الحدث المهم، أجرت صحيفة هانوي موي مقابلة مع نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغو دوي هيو، حول المحتويات والأنشطة الرئيسية التي تنفذها النقابات العمالية على جميع المستويات.

نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو. الصورة: هاي نجوين

تشجيع العمال على الدراسة بنشاط وتحسين مؤهلاتهم

- أيها الرفيق العزيز، إن موضوع شهر العمال لهذا العام هو "العمال الفيتناميون يأخذون زمام المبادرة في دخول العصر الجديد". هل من الممكن أن تخبرني معنى هذا الموضوع؟

- لقد قرر حزبنا مؤخرا، برئاسة الأمين العام تو لام، أنه مع المكانة والقوة المتراكمة بعد ما يقرب من 40 عاما من التجديد، فإن بلادنا سوف تدخل رسميا عصرا جديدا من التنمية - عصر نهضة الشعب الفيتنامي. هدف هذا العصر هو تطوير بلادنا بقوة وبسرعة وجودة عالية وبشكل مستدام وشامل، وبناء الاشتراكية بنجاح مع شعب غني ودولة قوية ومجتمع ديمقراطي وعادل ومتحضر؛ يتمتع الناس بحياة مزدهرة وحرة وسعيدة؛ الوقوف جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية؛ حماية الوطن الفيتنامي الاشتراكي بقوة، والمساهمة بشكل فعال في السلام والاستقرار والتنمية المستدامة في العالم ، والتمتع بمكانة ومكانة دولية عالية بشكل متزايد.

تنفيذ سياسة الحزب بشكل كامل، وتعزيز المهمة التاريخية للطبقة العاملة - يتخذ شهر العمال 2025 شعار "العمال الفيتناميون يأخذون زمام المبادرة في دخول العصر الجديد" لمواصلة التأكيد على دور ومكانة الطبقة العاملة في قضية بناء الوطن والدفاع عنه؛ تمثل القوى الإنتاجية الأكثر تقدما، وهي القوة الرائدة في قضية الابتكار الوطني والتصنيع والتحديث والتكامل الدولي. من خلال هذا الموضوع، نواصل تشجيع العمال على الدراسة بنشاط، وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم، وتغيير مساراتهم المهنية، ومواكبة اتجاهات العمل الحديثة، والتكيف مع سياق التكامل الدولي والثورة الصناعية الرابعة، والاستعداد لمرحلة جديدة من تنمية البلاد.

- أيها الرفيق العزيز، ما هو المميز في شهر العمال 2025؟

- منذ عام 2012 أصبح شهر العمال نشاطا سنويا للمنظمة النقابية وقد شكل العديد من الأنشطة النموذجية بهدف أن يكون شهرا ذروة لأعضاء النقابات والعمال للاستمتاع بأفضل الأنشطة التي ترعى وتضمن الفوائد المادية والروحية. لقد ساهم تنظيم شهر العمال في رفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى المجتمع بأكمله في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية وتحسين حياة وظروف عمل العمال. وفي الوقت نفسه، تعزيز جهود التعلم والإبداع وتحسين المهارات المهنية للعاملين بشكل مستمر. في كل عام، يكون لشهر العمال موضوع يتماشى بشكل وثيق مع سياسات الحزب وتوجهات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. يركز شهر العمال 2025 على تنفيذ وتجسيد موضوع "العمال الفيتناميون يتجهون نحو عصر جديد".

إلى جانب الأنشطة التقليدية التي كانت ولا تزال فعالة، فإن أبرز ما يميز شهر العمال 2025 هو أن النقابات العمالية على جميع المستويات ستنظم برنامج "العمال المبدعون، يدخلون بثقة العصر الجديد" مع العديد من الأنشطة لتعزيز ذكاء وحماس العمال، وأبرزها "مهرجان العمل الإبداعي" ومنتدى "الحفل مع العمال - العمال مع الحزب".

- يهدف الاتحاد العام للعمال في فيتنام إلى أن ينظم أكثر من 55% من النقابات العمالية القاعدية في جميع أنواع المؤسسات نشاطًا واحدًا على الأقل استجابة لشهر العمال، وأن تقوم أكثر من 35% من النقابات العمالية القاعدية في القطاعين الإداري والخدمي العام بتنفيذ الأنشطة وفقًا للواقع. حتى هذه اللحظة كيف هو تقدم تنفيذ شهر العمال 2025 أيها الرفيق؟

- حتى الآن، قامت 100% من اتحادات العمال الإقليمية والبلدية والنقابات الصناعية المركزية بوضع خطط وتنظيم أنشطة لشهر العمال 2025، شهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية، وأرشدت النقابات العمالية التابعة لها على جميع المستويات لتنفيذها. في العديد من الأماكن، يتم اختيار النقابات التابعة لها لتوجيه الأنشطة؛ استيعاب الأفكار والتطلعات، والتركيز على حل وتوصية الجهات المختصة لحل المقترحات القانونية والمشروعة لأعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين. منذ منتصف شهر أبريل/نيسان، نظمت العديد من النقابات العمالية الشعبية أنشطة رعاية واحتفالات إطلاق.

من خلال تنفيذ شهر العمال 2025، يتم الترويج للعديد من النماذج الجيدة والطرق الإبداعية للقيام بالأشياء. سيقوم اتحاد عمال مدينة هانوي بتنظيم مؤتمر للقاء والحوار بين رئيس لجنة الشعب بالمدينة والعمال؛ إطلاق نقاط النشاط الثقافي للعمال، نقاط النشاط النقابي، زوايا الاسترخاء النقابية...

أطلق اتحاد عمال مدينة هوشي منه برنامج "ملايين الهدايا - شكرًا للعمال" لتكريم 50 ألف عضو نقابي بذلوا جهودًا للتغلب على الصعوبات وأظهروا تميزًا في الإنتاج والأنشطة النقابية؛ تنظيم إجازة نقاهة لـ 5 آلاف عامل وأجير في عام 2025...

يهدف اتحاد عمال مدينة هاي فونج إلى الحصول على ما لا يقل عن 100 موضوع وحل مبتكر لتقديمها إلى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لمنح شهادة العمل الإبداعي؛ إطلاق خط ساخن للتشاور في مجال الرعاية الصحية للعمال على الخط الساخن للتشاور وعلى تطبيق Huong Cong في حفل إطلاق شهر العمال ... إن المبادرات في تنظيم وتنفيذ الأنشطة لرعاية العمال تظهر بوضوح روح الابتكار المستمر لعمال النقابات العمالية على جميع المستويات. إن الوحدات الثلاث المذكورة أعلاه هي أمثلة نموذجية من بين العديد من الأمثلة التي يقدرها الاتحاد العام للعمل تقديراً عالياً.

فحوصات صحية مجانية للعمال في حفل إطلاق شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية وشهر العمال 2025 في هانوي.

إعداد الموقف والقوة لمرحلة التطوير الجديدة

- إن خطة تنظيم أنشطة شهر العمال في عام 2025 للاتحاد العام للعمال في فيتنام تظهر الروح الاستباقية للعمال في العصر الرقمي والتحول التكنولوجي والتكامل الدولي. هل يمكنك أن تخبرنا المزيد عن هذا المحتوى؟

- أحد التوجهات الاستراتيجية السبعة لإدخال البلاد إلى عصر جديد - عصر النمو الوطني هو التحول الرقمي، والذي ينص بوضوح على أن "التحول الرقمي ليس مجرد تطبيق التكنولوجيا الرقمية على الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية، بل هو أيضًا عملية إنشاء طريقة إنتاج جديدة ومتقدمة وحديثة - "طريقة الإنتاج الرقمية"، حيث تتمثل سمة القوى المنتجة في الجمع المتناغم بين البشر والذكاء الاصطناعي؛ تصبح البيانات موردًا، تصبح وسيلة مهمة للإنتاج؛ في الوقت نفسه، تشهد علاقات الإنتاج أيضًا تغييرات عميقة، لا سيما في شكل ملكية وتوزيع وسائل الإنتاج الرقمية".

ومن هنا، يرى الاتحاد العمالي دوره المهم في تمثيل وجمع العمال، وهم القوة الإنتاجية الأكثر أهمية في الاقتصاد. إن برنامج "العمال المبدعون يدخلون العصر الجديد بثقة" في شهر العمال هو شهادة على مبادرة وإبداع النقابة في المشاركة الفعالة في عصر النمو الوطني والعصر الرقمي وما بعده.

من خلال برنامج تشجيع وتحفيز أعضاء النقابات والعمال للدراسة وتحسين مهاراتهم؛ تنمية الشجاعة، وابتكار أسلوب العمل، وتحسين مهارات التكامل؛ تشجيع أعضاء النقابات والعمال على الابتكار والمبادرات المتعددة وتحسين التقنيات وتطبيق التكنولوجيا الحديثة في الإنتاج والمساهمة في زيادة إنتاجية العمل وكفاءة العمل وتطوير المؤسسات والصناعات والمحليات والبلاد.

- هل يمكن أن تحدثنا عن الفرص والتحديات التي تواجه النقابة في رعاية العمال بشكل خاص والعمال بشكل عام، خاصة في إطار عمليات الدمج وتبسيط الجهاز؟

- يتطور العلم والتكنولوجيا والابتكار والثورة الصناعية الرابعة، وخاصة التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي، بسرعة، ويحقق اختراقات، ويخلف تأثيرات عميقة ومتعددة الأبعاد، ويخلق تغييرات كبيرة في العمل والتوظيف والعلاقات العمالية، ويغير بيئة التشغيل، وتجمع الأشياء وأساليب عمل النقابات العمالية. وبالإضافة إلى التأثيرات الإيجابية، يواجه جزء من العمال خطر فقدان وظائفهم عندما لا يتمكنون من تلبية متطلبات سوق العمل؛ إن العمال الضعفاء، إذا لم يتم منحهم الاهتمام المناسب، معرضون لخطر التخلف عن الركب؛ يواجه الضمان الاجتماعي المستدام للعمال العديد من التحديات. في ظل الوضع الجديد مع التطورات المعقدة والسريعة وغير المتوقعة، فضلاً عن الاحتياجات والتطلعات المتزايدة للعمال، فإن الأمر يتطلب التكيف السريع والمرن لجميع المستويات والكوادر النقابية.

تنفيذاً لسياسات الحزب وقراراته بشأن تجديد وإعادة تنظيم النظام السياسي، وجه الاتحاد العام لنقابات العمال على جميع المستويات إلى تكثيف الدعاية، وتعزيز فهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وأعضاء النقابات والعمال، وتقديم تقارير منتظمة وانعكاسات إلى لجان الحزب وقادة الوكالات والوحدات للحصول على خطط التعامل المناسبة. لقد قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بعمل جيد في العمل الأيديولوجي، ورفع الوعي والمسؤولية، وخلق إجماع كبير بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وأعضاء النقابات والعمال حول مدى إلحاح وضرورة تنفيذ الابتكار، وإعادة هيكلة المنظمة والجهاز، وتبسيط الرواتب لخدمة متطلبات التنمية؛ تعزيز دور النقابات العمالية في المشاركة في ترتيب وتنظيم الجهاز وضمان حقوق أعضاء النقابة والعمال...

شكرا لك يا رفيق!

المصدر: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html