وبمناسبة هذا الحدث المهم، أجرت صحيفة هانوي موي مقابلة مع نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نجو دوي هيو، حول المحتويات والأنشطة الرئيسية التي تنفذها النقابات العمالية على جميع المستويات.
تشجيع العمال على الدراسة بنشاط وتحسين مؤهلاتهم
أيها الرفيق العزيز، شعار شهر العمال لهذا العام هو "العمال الفيتناميون الرواد يدخلون عصرًا جديدًا". هل لك أن توضح لنا معنى هذا الشعار؟
قرر حزبنا مؤخرًا، بقيادة الأمين العام تو لام، أن بلدنا، بفضل المكانة والقوة المتراكمة بعد ما يقرب من 40 عامًا من التجديد، سيدخل رسميًا عصرًا جديدًا من التنمية - عصر نهضة الشعب الفيتنامي. الهدف من هذا العصر هو تطوير بلدنا بقوة وسرعة وجودة عالية، وبشكل مستدام وشامل، وبناء اشتراكية ناجحة، وشعب غني، ودولة قوية، ومجتمع ديمقراطي عادل ومتحضر؛ يعيش فيه الشعب حياة مزدهرة وحرة وسعيدة؛ ويقف جنبًا إلى جنب مع القوى العظمى في العالم؛ ويحمي الوطن الاشتراكي الفيتنامي بحزم، ويساهم بنشاط في السلام والاستقرار والتنمية المستدامة في العالم، ويتمتع بمكانة مرموقة ومكانة دولية متزايدة.
تطبيقًا شاملًا لسياسة الحزب، وتعزيزًا للرسالة التاريخية للطبقة العاملة - يتخذ شهر العمال 2025 شعار "عمال فيتنام يتصدرون عصرًا جديدًا" لمواصلة تأكيد دور الطبقة العاملة ومكانتها في بناء الوطن والدفاع عنه، بصفتها القوة الإنتاجية الأكثر تقدمًا، والقوة الرائدة في الابتكار الوطني والتصنيع والتحديث والتكامل الدولي. بهذا الشعار، نواصل تشجيع العمال على الدراسة الفعّالة، وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم، وتغيير مساراتهم المهنية، ومواكبة اتجاهات العمل الحديثة، والتكيف مع سياق التكامل الدولي والثورة الصناعية الرابعة، والاستعداد لمرحلة جديدة من تنمية البلاد.
- أيها الرفيق العزيز، ما هو المميز في شهر العمال 2025؟
منذ عام ٢٠١٢، أصبح شهر العمال نشاطًا سنويًا للمنظمة النقابية، وشكّل العديد من الأنشطة النموذجية، بهدف أن يكون شهرًا مثاليًا لأعضاء النقابات والعمال للاستمتاع بأفضل الأنشطة التي ترعى مصالحهم المادية والمعنوية وتضمنها. ومن خلال تنظيم شهر العمال، ساهم في رفع مستوى الوعي ومسؤولية المجتمع بأسره في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، وتحسين حياة العمال وظروف عملهم. وفي الوقت نفسه، يُعزز جهود دراسة المهارات المهنية للعمال وابتكارها وتطويرها باستمرار. وفي كل عام، يتبنى شهر العمال شعارًا يتماشى تمامًا مع سياسات الحزب وتوجهات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. ويركز شهر العمال في عام ٢٠٢٥ على تطبيق وترسيخ شعار "العمال الفيتناميون يتصدرون عصرًا جديدًا".
إلى جانب الأنشطة التقليدية التي كانت ولا تزال فعالة، فإن أبرز ما يميز شهر العمال 2025 هو أن النقابات العمالية على جميع المستويات ستنظم برنامج "العمال المبدعون، يدخلون بثقة العصر الجديد" مع العديد من الأنشطة لتعزيز ذكاء وحماس العمال، وأبرزها "مهرجان العمل الإبداعي" ومنتدى "الحفل مع العمال - العمال مع الحزب".
يهدف الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام إلى أن تُنظّم أكثر من 55% من النقابات العمالية القاعدية في جميع أنواع المؤسسات نشاطًا واحدًا على الأقل احتفالًا بشهر العمال، وأن تُنفّذ أكثر من 35% من النقابات العمالية القاعدية في القطاعين الإداري والخدمي العام أنشطتها وفقًا للواقع. حتى الآن، ما هو التقدم المحرز في تنفيذ فعاليات شهر العمال 2025، يا سيدي؟
حتى الآن، وضعت جميع اتحادات العمال الإقليمية والبلدية والنقابات العمالية المركزية خططًا ونظمت أنشطةً لشهر العمال 2025، شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، ووجهت النقابات العمالية التابعة لها لتنفيذها. وعلى وجه الخصوص، اختارت العديد من المناطق نقاباتٍ عمالية تابعة لها لتوجيه الأنشطة؛ واستيعاب أفكار وتطلعات أعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين، والتركيز على حل وتوصية الجهات المختصة بمعالجة المقترحات المشروعة والمعقولة. ومنذ منتصف أبريل، نظمت العديد من النقابات العمالية القاعدية أنشطةً رعايةً واحتفالاتٍ لإطلاق المبادرات.
في إطار فعاليات شهر العمال 2025، تم تعزيز العديد من النماذج الجيدة والأساليب الإبداعية في العمل. سينظم اتحاد عمال مدينة هانوي مؤتمرًا للقاء والحوار بين رئيس اللجنة الشعبية للمدينة والعمال؛ وسيطلق فعاليات ثقافية للعمال، وفعاليات نقابية، وأركانًا نقابية للاسترخاء...
أطلق اتحاد عمال مدينة هوشي منه برنامج "ملايين الهدايا - شكرًا للعمال" لتكريم 50 ألف عضو نقابي بذلوا جهودًا للتغلب على الصعوبات وأظهروا تميزًا في الإنتاج العمالي والأنشطة النقابية؛ ونظم إجازة نقاهة لـ 5000 عامل وعاملة في عام 2025...
يهدف اتحاد عمال مدينة هاي فونج إلى الحصول على ما لا يقل عن 100 موضوع وحل مبتكر لتقديمه إلى الاتحاد العام للعمل في فيتنام لمنح شهادة العمل الإبداعي؛ إطلاق خط ساخن للتشاور في مجال الرعاية الصحية للعمال على الخط الساخن للتشاور وعلى تطبيق Huong Cong في حفل إطلاق شهر العمال... إن المبادرات في تنظيم وتنفيذ الأنشطة لرعاية العمال تُظهر بوضوح روح الابتكار المستمر لعمال النقابات العمالية على جميع المستويات، والوحدات الثلاث المذكورة أعلاه هي نموذجية للعديد من الأمثلة النموذجية التي يقدرها الاتحاد العام بشدة.
إعداد الموقف والقوة لمرحلة التطوير الجديدة
تُظهر خطة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام لتنظيم أنشطة شهر العمال 2025 الروحَ الاستباقية للعمال في العصر الرقمي والتحول التكنولوجي والتكامل الدولي. هل يمكنك توضيح هذا المحتوى؟
- أحد التوجهات الاستراتيجية السبعة لإدخال البلاد إلى عصر جديد - عصر النمو الوطني هو التحول الرقمي، والذي ينص بوضوح على أن "التحول الرقمي ليس مجرد تطبيق التكنولوجيا الرقمية على الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية، بل هو أيضًا عملية إنشاء طريقة إنتاج جديدة ومتقدمة وحديثة - "طريقة الإنتاج الرقمية"، حيث تتمثل سمة القوى المنتجة في الجمع المتناغم بين البشر والذكاء الاصطناعي؛ تصبح البيانات موردًا، تصبح وسيلة إنتاج مهمة؛ في الوقت نفسه، تشهد علاقات الإنتاج أيضًا تغييرات عميقة، لا سيما في شكل ملكية وتوزيع وسائل الإنتاج الرقمية".
من هذا المنظور، يُدرك الاتحاد دوره المهم في تمثيل وجمع العمال، أهم قوة إنتاجية في الاقتصاد. ويُعدّ برنامج "عمال مبدعون، يدخلون بثقة عصرًا جديدًا" في شهر العمال شهادةً على مبادرة الاتحاد وإبداعه في المشاركة الفعّالة في عصر التنمية الوطنية، والعصر الرقمي، وما بعده.
من خلال البرنامج، يهدف إلى تشجيع وتعبئة أعضاء النقابات والعمال لدراسة وتحسين مهاراتهم المهنية؛ وتنمية شجاعتهم، وتجديد أسلوب عملهم، وتحسين مهاراتهم التكاملية؛ وتشجيع أعضاء النقابات والعمال على الابتكار، والمبادرات العديدة، وتحسين التقنيات، وتطبيق التكنولوجيا الحديثة في الإنتاج، والمساهمة في زيادة إنتاجية العمل، وكفاءة العمل، وتطوير المؤسسات والصناعات والمحليات والبلاد.
- هل يمكن أن تخبرنا عن الفرص والتحديات التي تواجه النقابة في رعاية العمال بشكل خاص والعمال بشكل عام، خاصة في إطار عمليات الدمج وتبسيط الجهاز؟
يشهد العلم والتكنولوجيا والابتكار والثورة الصناعية الرابعة، وخاصةً التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي، تطورًا سريعًا، يُحدث اختراقات، وله آثار عميقة ومتعددة الأبعاد، ويُحدث تغييرات جذرية في العمل والتوظيف وعلاقات العمل، ويُغير بيئة العمل، ويجمع الأغراض وأساليب عمل النقابات العمالية. بالإضافة إلى الآثار الإيجابية، يواجه جزء من العمال خطر فقدان وظائفهم عندما لا يتمكنون من تلبية متطلبات سوق العمل؛ ويتعرض العمال الضعفاء، إذا لم يُمنحوا الاهتمام المناسب، لخطر التخلف عن الركب؛ ويواجه الضمان الاجتماعي المستدام للعمال تحديات عديدة. وفي سياق الوضع الجديد، مع التطورات المعقدة والسريعة وغير المتوقعة، بالإضافة إلى احتياجات وتطلعات العمال المتزايدة، يتطلب الأمر مرونةً وتكيفًا سريعًا من جميع المستويات وكوادر النقابات العمالية.
تنفيذًا لسياسات الحزب وقراراته بشأن تجديد وإعادة هيكلة النظام السياسي، وجّه الاتحاد العام للنقابات العمالية على جميع المستويات إلى تكثيف جهودها الدعائية، وتعزيز فهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وأعضاء النقابات والعمال، وتقديم تقارير دورية إلى لجان الحزب وقيادات الهيئات والوحدات، ومناقشة هذه التطلعات لوضع خطط عمل مناسبة. وقد أدّت النقابات العمالية على جميع المستويات دورًا أيديولوجيًا متميزًا، إذ رفعت مستوى الوعي والمسؤولية، وحققت توافقًا كبيرًا بين الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وأعضاء النقابات والعمال حول ضرورة التجديد، وإعادة تنظيم التنظيم والجهاز، وتبسيط إجراءات العمل بما يخدم متطلبات التنمية؛ وتعزيز دور النقابات العمالية في المشاركة في إعادة تنظيم الجهاز وتبسيط إجراءاته، وضمان حقوق أعضاء النقابات والعمال.
شكرا لك يا رفيقي!
المصدر: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html
تعليق (0)