بدلات تفضيلية لموظفي القطاع الصحي بعد إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]

اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪ (من 1.8 مليون دونج حاليًا إلى 2.34 مليون دونج / شهر) لجميع المسؤولين والموظفين المدنيين.

وفقًا لحسابات وزارة المالية ، في حال تطبيق إصلاح رواتب القطاع العام بالكامل، ستبلغ الزيادة الإجمالية في صندوق رواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام 30.6%، باستثناء المكافآت. وبالتالي، سيرتفع الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج فيتنامي حاليًا إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي شهريًا. كما سترتفع أيضًا الحالات التي تطبق سياسات وأنظمة مرتبطة بالراتب الأساسي بنسبة 30%.

بموجب المادة 3.1، القسم الثاني من القرار 27-NQ/TW لعام 2018، ينص على ما يلي:

محتوى الإصلاح: إعادة ترتيب أنظمة البدلات الحالية، بما يضمن أن يمثل إجمالي صندوق البدلات ما يصل إلى 30% من إجمالي صندوق الرواتب.

- الاستمرار في تطبيق البدلات المتزامنة، وبدلات الأقدمية التي تتجاوز الإطار، وبدلات المناطق، وبدلات المسؤولية الوظيفية، وبدلات التنقل، وبدلات الخدمات الأمنية والدفاعية، والبدلات الخاصة للقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).

دمج البدلات التفضيلية حسب المهنة، وبدلات المسؤولية حسب المهنة، وبدلات المواد السامة والخطرة (يُطلق عليها مجتمعةً "بدلات المهنة") الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المهن والوظائف ذات ظروف عمل أعلى من المعتاد، والتي تخضع لسياسات تفضيلية مناسبة من الدولة (التعليم والتدريب، والصحة، والمحاكم، والنيابة العامة، والتنفيذ المدني، والتفتيش، والفحص، والتدقيق، والجمارك، والغابات، وإدارة الأسواق، وغيرها). دمج البدلات الخاصة، وبدلات الجذب، وبدلات العمل طويل الأجل في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص، ضمن بدلات العمل في المناطق الصعبة بشكل خاص.

- إلغاء بدلات الأقدمية (باستثناء العسكريين والشرطة والتشفير لضمان ارتباط الراتب بالكوادر والموظفين المدنيين)؛ بدلات المناصب القيادية (بسبب تصنيف الراتب للمناصب القيادية في النظام السياسي)؛ بدلات العمل الحزبي والمنظمات السياسية والاجتماعية؛ بدلات الخدمة العامة (بسبب تضمينها في الراتب الأساسي)؛ بدلات السموم والخطيرة (بسبب تضمين ظروف العمل التي تحتوي على عوامل سامة وخطيرة في البدلات المهنية).

وعليه، فمن المتوقع عند تنفيذ إصلاح الرواتب، أن يتم دمج البدلات التفضيلية حسب المهنة، وبدلات المسؤولية حسب المهنة، وبدلات السموم والخطرة في البدلات المهنية المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المهن والوظائف ذات ظروف العمل الأعلى من المعتاد والسياسات التفضيلية المناسبة للدولة.

وبناء على ذلك، بعد إصلاح الرواتب اعتباراً من 1 يوليو/تموز 2024، لن يتمتع مسؤولو القطاع الصحي بعلاوات تفضيلية وفقاً لمهنهم، بل سيتمتعون بدلاً من ذلك بعلاوات وفقاً لمهنهم.

[إعلان 2]
المصدر: https://laodong.vn/suc-khoe/phu-cap-uu-dai-cua-vien-chuc-nganh-y-te-sau-cai-cach-tien-luong-tu-172024-1356188.ldo