تخرج النساء ويبدأن شيئًا ما.

[إعلان 1]

من بداية مسيرتها المهنية إلى منصبها كرئيسة تنفيذية لشركة Oracle Technology Company (مقرها في الولايات المتحدة)، كانت رحلة صفرا كاتز بمثابة شهادة على جهودها الدؤوبة وذكائها التجاري.

وُلدت صفرا كاتز في حولون، إسرائيل، ونشأت في عائلة يهودية. انتقلت كاتز إلى ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية، في سن السادسة وتخرجت من مدرسة بروكلين الثانوية. درست الاقتصاد في كلية وارتون لإدارة الأعمال بجامعة بنسلفانيا، ثم حصلت على درجة الدكتوراه في القانون. خلال هذه الفترة، أظهرت مهارات قيادية ونشطت في المنظمات الطلابية.

في أوائل التسعينيات، التحقت كاتز بالعمل في وول ستريت كمصرفية استثمارية، وهو قرار غيّر حياتها. في مقابلة عام ٢٠٠٥، كشفت كاتز: "كان أفضل قرار اتخذته في حياتي هو العمل في وول ستريت بدلاً من دراسة المحاماة. تعلمت الكثير وركزت على توسيع صناعة البرمجيات في بداياتها. وهذا ما قادني في النهاية إلى أوراكل".

بدأت كاتز مسيرتها المهنية في شركة دونالدسون، لوفكين وجينريت، حيث شغلت منصب الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس الأول للخدمات المصرفية الاستثمارية. انضمت إلى شركة أوراكل عام ١٩٩٩ وشغلت عدة مناصب. أصبحت الرئيسة التنفيذية لشركة أوراكل عام ٢٠١٤، وهي عضو في مجلس إدارتها منذ عام ٢٠٠١.

يمكنك أن تتعلم من أخطائك، لكنك لن تستعيد سمعة الكذب. الصدق كنزٌ يُفقد بسهولة، وإذا فُقد، فلن تسترده أبدًا.

صفرا كاتز

وقد قادت بنجاح عملية استحواذ الشركة على شركة البرمجيات المنافسة PeopleSoft مقابل 10.3 مليار دولار في عام 2005. وتحت قيادة كاتز، وسعت شركة أوراكل عروض منتجاتها وعززت ريادتها العالمية في مجال الحوسبة السحابية وأنظمة قواعد البيانات وحلول برمجيات المؤسسات.

ساهمت في دفع عملية انتقال الشركة إلى نموذج أعمال يركز على السحابة، مما وضع شركة أوراكل كلاعب رئيسي في المشهد التكنولوجي التنافسي.

وجد زملاء كاتز أنها خالية تمامًا من الغرور. تكمن قوتها في إصرارها الشديد، ونصائحها المباشرة، وتفانيها الدؤوب. كان درس كاتز القيادي هو أهمية بناء فرق قوية يسودها الاحترام والتعاون.

يتعلق الأمر بفهم أهداف كل فريق والعمل معًا لتحقيقها. كما يؤكد كاتز على أهمية إيجاد متخصصين ماليين قادرين على التعاون والتنسيق بفعالية.

تُعزز أوراكل ثقافة حل المشكلات، وتشجع أعضاء الفريق على التعامل مع أدوارهم بنفس العقلية. وهذا يتماشى أيضًا مع أسلوب كاتز القيادي، الذي يُراعي دائمًا ما هو الأفضل لأوراكل.

وفي مقابلة مع مجلة تايم، قالت كاتز إن الحاجز الأكثر أهمية أمام النساء في القيادة هو نقص النساء في هذا الدور.

أفضل نصيحة أقدمها للنساء هي أن ينطلقن ويبدأن مشروعًا، ويفضل أن يكون مشروعًا تجاريًا. إذا لم تجدي طريقًا للقيادة داخل شركة، فاتبعي طريقكِ الخاص.

بالنسبة لكاتز، مصدر إلهامها الأكبر هو والدتها، التي تعتبرها أشجع إنسانة في العالم. تقول كاتز: "لقد تخطت صعوبات كثيرة، وعملت وتربت طفلين في آنٍ واحد، وجعلت الأمر في غاية البساطة. حتى في أيامها الأخيرة مع السرطان، ناضلت ببسالة".

[إعلان 2]
مصدر

علامة: المدير التنفيذي شركة تكنولوجيا

تعليق (0)

أهم الاهتمامات

أحدث

No data