المرأة في العصر الرقمي

في ظل التدفق القوي للتحول الرقمي والتكامل الدولي، تركز اتحادات النساء على جميع المستويات في المقاطعة دائمًا على ابتكار المحتوى وطرق العمل، مؤكدة على الدور الأساسي في جمع وتوحيد وتعزيز إمكانات المرأة.

تستخدم نساء تايلاند نجوين في القطاع الطبي تكنولوجيا المعلومات بشكل نشط في فحص وعلاج المرضى.

مركزية الأعضاء

التزامًا بشعار "حيثما وُجدت المرأة، وُجدت أنشطة الاتحاد"، حوّل الاتحاد النسائي في مقاطعة تاي نجوين، على جميع مستوياته، تركيزه من "الإداري" إلى "التركيز على الأعضاء". وتنوعت أشكال التجمع، بما يتناسب مع كل منطقة وفئة عمرية وفئة مهنية، مما يُمكّن جميع النساء من إيصال أصواتهن والمشاركة في الإسهامات.

أصبحت أنشطة الفروع والجمعيات النسائية أكثر عملية، مع التركيز على مواضيع مألوفة: التنمية الاقتصادية ، والتربية السليمة، وبناء أسر سعيدة، والتحول الرقمي في الحياة اليومية. وقد طُبّقت نماذج جديدة عديدة، مما أدى إلى جذب المزيد من النساء، مثل: نادي ريادة الأعمال النسائية، و"نساء مع بيئة خضراء"، ومجموعات الاهتمام المهني. وقد فتح مشروع جمع النساء عبر الإنترنت آفاقًا جديدة في سياق التحول الرقمي، حيث استقطب عددًا كبيرًا من النساء للمشاركة في الأنشطة، ووسّع نطاق تأثير الجمعية، وزاد من انتشارها.

بفضل الابتكار في أساليب العمل، انضمّ إلى اتحاد المرأة الإقليمي خلال الفترة 2021-2025 أكثر من 58 ألف عضوة جديدة، ليصل إجمالي عدد الأعضاء في المقاطعة إلى أكثر من 379 ألف عضوة، بنسبة استقطاب تقارب 70% من النساء في سن 18 عامًا فأكثر. كما يُولي الاتحاد اهتمامًا خاصًا بتحسين جودة كوادره، معتبرًا ذلك عاملًا حاسمًا في كفاءة العمل.

تنفيذًا للمشروع رقم 1893 لتدريب مسؤولي الجمعيات، نظمت المقاطعة بأكملها 3210 دورات تدريبية شارك فيها ما يقرب من 16537 مسؤولًا، لتزويدهم بمهارات القيادة والتواصل وتنظيم الحركة وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات. وحتى الآن، استوفى 100% من المسؤولين المتخصصين على مستوى المقاطعة والقاعدة معايير اللقب، وتم تدريب أكثر من 74.7% من رؤساء الفروع.

ارتقِ بفريقك – وسّع نطاق تعاونك

إلى جانب تعزيز الموارد الداخلية، بادر اتحاد نساء مقاطعة تاي نجوين إلى توسيع علاقاته الخارجية وتعاون مع العديد من المنظمات الدولية. وخلال الفترة 2021-2025، نسّق الاتحاد تنفيذ 12 مشروعًا بميزانية إجمالية تجاوزت 37 مليار دونج، مع التركيز على مجالات بناء القدرات، وسبل العيش، والمساواة بين الجنسين، والرعاية الصحية للنساء والأطفال.

تعمل المحاضرات في جامعة تاي نجوين دائمًا على ابتكار أساليب تدريسية لتحسين فعالية تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات.

على وجه الخصوص، وفي إطار المشروع الثامن - "تحقيق المساواة بين الجنسين وحل المشكلات الملحة للنساء والأطفال في مناطق الأقليات العرقية"، نظمت الجمعية مئات الجلسات التواصلية والأنشطة المواضيعية، وأنشأت نماذج لكسب العيش، وأندية نسائية عرقية ودينية. مما ساهم في رفع مستوى الوعي وتنمية المهارات الحياتية، ومساعدة النساء في المناطق الصعبة على تنمية اقتصادهن بثقة وبناء أسر سعيدة.

أكدت السيدة ها ثي داو، رئيسة الاتحاد النسائي الإقليمي: "هدفنا ليس فقط تعزيز هيكلية الاتحاد، بل أيضًا بناء فريق من الكوادر والعضوات يتمتعن بالشجاعة والمعرفة والمهارات والاستعداد للتكيف مع التحول الرقمي والتكامل الدولي. يجب أن يكون كل كادر في الاتحاد نواة لإلهام المرأة للنهوض والثقة بالنفس والاستقلالية والمساهمة في تنمية الوطن".

مع دخوله مرحلة جديدة، يواصل اتحاد نساء مقاطعة تاي نجوين تعزيز التحول الرقمي في أنشطته، مستخدمًا تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتشغيل والدعاية ودعم الأعضاء. وترتبط حركات المحاكاة بأهداف التنمية المستدامة، والشركات الناشئة الإبداعية، وبناء أسرة سعيدة، والمساواة بين الجنسين، وحماية البيئة.

بحلول عام ٢٠٣٠، تهدف الجمعية إلى بناء منظمة حديثة ورقمية ومتكاملة بعمق، بحيث يصبح كل كادر وعضو مواطنًا رقميًا ديناميكيًا، واثقًا من قدرته على التواصل مع المنطقة والعالم. إلى جانب ذلك، ستواصل الجمعية تطوير نماذج للشركات الناشئة النسائية الإبداعية، ودور المرأة في الاقتصاد الرقمي، وتعزيز الروابط والتعاون في منطقة الآسيان.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phu-nu-voi-ky-nguyen-so-5cc1908/