وسوف يولي فو تو اهتماما خاصا ويعطي الأولوية للميزانية المخصصة للصحة والتعليم.

في الأول من أغسطس، عملت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في فو تو مع قطاعي الصحة والتعليم في المقاطعة لتقييم الوضع العام للعمليات والبنية التنظيمية؛ والاستماع إلى المقترحات والتوصيات من القطاعين؛ وتقديم التوجيهات الاستراتيجية لتطوير الصحة والتعليم، فضلاً عن إبداء الآراء بشأن عدد من القضايا المحددة.

تعمل اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في فو تو مع قطاع الصحة .

وفي الاجتماع مع قطاع الصحة، سلط قيادات وزارة الصحة وممثلو بعض الوحدات التابعة للوزارة الضوء على الصعوبات والمشاكل التي يواجهها القطاع والوحدات، خاصة بعد دمج المقاطعات الثلاث فينه فوك وهوا بينه وفو تو.

وقال مدير إدارة الصحة لي هونغ ترونغ إن المقاطعة بأكملها بها أكثر من 17 ألف موظف طبي بما في ذلك العمال الدائمين والمتعاقدين، وأكثر من 30 مركزًا طبيًا إقليميًا بسعة إجمالية تزيد عن 8300 سرير مستشفى، والعديد من المحطات الطبية على مستوى البلديات.

يواجه الحفاظ على الكادر الطبي بعض الصعوبات في المناطق الجبلية والفقيرة. بعض المرافق الطبية متدهورة وتفتقر إلى معدات الطوارئ. ويواجه الكادر الطبي صعوبات عديدة في ظروف معيشية صعبة أثناء العمل بعيدًا عن المنزل.

واقترح قيادات وزارة الصحة حلولاً لتثبيت الجهاز ووضع استراتيجية لتطوير القطاع الصحي بالمحافظة خلال الفترة المقبلة، بما في ذلك التوصيات بشأن الآليات المالية، والاستفادة من الكوادر الصحية، واقتراح أن تصدر المحافظة قراراً متخصصاً بالصحة.

وأفاد مدير إدارة الصحة في فو تو، لي هونغ ترونغ، عن وضع الصناعة.

بعد الاستماع إلى آراء الوفود المشاركة في المؤتمر، خلص سكرتير الحزب الإقليمي، دانغ شوان فونغ، إلى أن قطاع الصحة بحاجة إلى تجديد تفكيره بطريقة شاملة ومتزامنة ومبتكرة لتلبية احتياجات الرعاية الصحية للمواطنين في الفترة الجديدة. ويحتاج القطاع إلى استراتيجية تنمية مستدامة، مع رؤية أن تكون فو ثو مركزًا صحيًا للمنطقة الوسطى والجبلية في الشمال.

يجب أن يكون قطاع الرعاية الصحية رائداً في التحول الرقمي، وتطبيق الذكاء الاصطناعي، وتطوير نماذج المستشفيات الذكية، وأطباء الأسرة، ونماذج الرعاية الصحية لكبار السن.

قال سكرتير الحزب الإقليمي: "في الماضي، كان الآباء يصطحبون أطفالهم إلى المدرسة، أما الآن، فيصطحب الأطفال آباءهم إلى المستشفى. الرعاية الصحية قطاع خاص، يتطلب نهجًا وسياسات خاصة". ستعمل المقاطعة على موازنة الموارد لإعطاء الأولوية لقطاع الرعاية الصحية، وتوسيع نطاق التنشئة الاجتماعية في الأماكن التي تتوفر فيها ظروف كافية.

في جلسة العمل مع قطاع التعليم والتدريب، أفاد مدير الإدارة، ترينه ذي تروين، بأن مقاطعة فو ثو تتمتع بنطاق تعليمي واسع، إذ تضم 1957 مؤسسة تعليمية وتدريبية، ويخدمها ما يقرب من مليون طالب ومتدرب وطفل في مرحلة ما قبل المدرسة. ويبلغ إجمالي عدد الكوادر والمعلمين والموظفين في القطاع 60,866 شخصًا، بما في ذلك الموظفون الدائمون والمتعاقدون.

تعاني المقاطعة حاليًا من نقص قدره 2473 وظيفة، مقارنةً بالهدف المحدد لعام 2025، في عدد من التخصصات، وخاصةً اللغات الأجنبية، وتكنولوجيا المعلومات، والموسيقى، والفنون الجميلة. ويلزم استثمار إضافي في معدات التدريس لتلبية متطلبات المناهج الجديدة ومواكبة التحول الرقمي في التعليم.

ألقى مدير إدارة التعليم والتدريب ترينه ذا ترويين تقريره في المؤتمر.

وقد قدم المشاركون في المؤتمر العديد من الآراء المحددة واقترحوا حلولاً ومنهجيات لقطاع التعليم والتدريب، مثل: إعادة ترتيب النظام المدرسي لضمان المزيد من الكفاءة والملاءمة؛ ورعاية الفئات المحرومة والمناطق التي تعاني من العديد من الصعوبات؛ وزيادة الاستثمار في التعليم ليكون جديراً بمكانة "السياسة الوطنية العليا"؛ وتحقيق اختراقات في التحول الرقمي، وتعليم اللغة الإنجليزية، وتكنولوجيا المعلومات؛ وتأميم التعليم.

في ختام المؤتمر، أشاد سكرتير الحزب الإقليمي، دانج شوان فونج، بنتائج قطاع التعليم والتدريب، مشيدًا بها بشدة، مؤكدًا على ضرورة وضع أهداف طموحة، تتناسب مع مستوى المقاطعة وحجمها، والحفاظ على مكانتها الحالية. كما يجب على القطاع تحديد المحتوى الذي يحتاج إلى الريادة والتميز.

وتوافقًا مع توصيات إدارة التعليم والتدريب، وجه سكرتير الحزب الإقليمي اللجنة الشعبية الإقليمية للتركيز على حل مشكلة النقص في المعلمين؛ والاستثمار في بناء المدارس ذات المعايير الوطنية؛ وإعطاء الأولوية لميزانية التعليم.

وألقى السكرتير الإقليمي للحزب دانج شوان فونج كلمة ختامية في المؤتمر.

فيما يتعلق بإدارة قطاعي الصحة والتعليم، طالب سكرتير الحزب الإقليمي بالابتكار في اتجاه تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب التفتيش والإشراف. وأكد أن مقاطعة فو ثو واحدة، لذا يجب أن تكون السياسات، بما في ذلك المالية وشؤون الموظفين وآليات اللامركزية، متزامنة ومتسقة. وبحلول الأول من يناير 2026، ستكون للمقاطعة بأكملها سياسات عامة فقط، تُطبق بشكل موحد في جميع أنحاء المقاطعة.

ستصدر لجنة الحزب في مقاطعة فو تو قرارًا بشأن الرعاية الصحية العامة وقرارًا بشأن تنمية الموارد البشرية حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، كأساس لتعبئة الموارد وإزالة الآليات وخلق الظروف اللازمة لتنمية قطاعي الصحة والتعليم في المقاطعة.

ها هونغ ها

المصدر: https://nhandan.vn/phu-tho-se-danh-su-quan-tam-dac-biet-uu-tien-ngan-sach-cho-y-te-giao-duc-post898036.html