وافق فو تو على مشروع إعادة ترتيب وتنظيم الوحدات الإدارية على كافة المستويات.

في 21 أبريل، عقدت اللجنة التنفيذية للحزب في مقاطعة فو تو اجتماعا للموافقة على مشروع إعادة ترتيب مقاطعات فو تو، وفينه فوك، وهوا بينه، ومشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في مقاطعة فو تو.

وفي المؤتمر قدم الرفيق نجوين هوي نغوك نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو تو تقريرا يوافق على مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في مقاطعة فو تو وتقرير يوافق على مشروع إعادة ترتيب مقاطعات فو تو وفينه فوك وهوا بينه .

وفقًا لمشروع إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، قبل إعادة التنظيم، كان لدى مقاطعة فو ثو 207 بلديات ووحدات وبلدات، منها 180 بلدية و15 وحدة و12 بلدة. بعد إعادة التنظيم (باستثناء بلدية ثو كوك، مقاطعة تان سون، وبلدية ترونغ سون، مقاطعة ين لاب، اللتين استوفتا معايير عدم إعادة التنظيم)، أصبح لدى مقاطعة فو ثو 66 وحدة إدارية جديدة على مستوى البلديات، منها 59 بلدية و7 وحدات (بانخفاض قدره 141 وحدة إدارية، أي ما يعادل 68.12%).

على وجه التحديد: قامت مدينة فيت تري بتقسيم 20 وحدة إدارية لإنشاء 5 وحدات إدارية جديدة (4 أحياء وبلدية واحدة، مما أدى إلى تقليص 15 وحدة إدارية). أما مدينة فو ثو، فقد قامت بتقسيم 9 وحدات إدارية لإنشاء 3 وحدات إدارية (3 أحياء، مما أدى إلى تقليص 6 وحدات إدارية).

رتّبت مقاطعة لام ثاو ١٢ بلدية وبلدة لإنشاء أربع وحدات إدارية (بتخفيض ٨ وحدات إدارية). ورتّبت مقاطعة فو نينه ١٧ بلدية وبلدة لإنشاء خمس وحدات إدارية (بتخفيض ١٢ وحدة إدارية).

أعادت مقاطعة ثانه با تنظيم 19 بلدية وبلدة لإنشاء 6 وحدات إدارية على مستوى البلدية (بتخفيض 13 وحدة إدارية). وأعادت مقاطعة دوآن هونغ تنظيم 14 بلدية وبلدة لإنشاء 5 وحدات إدارية (بتخفيض 9 وحدات إدارية).

أعادت مقاطعة ها هوا تنظيم 20 بلدية وبلدة لإنشاء 6 وحدات إدارية على مستوى البلدية (بتخفيض 14 وحدة إدارية). وأعادت مقاطعة كام خي تنظيم 16 بلدية وبلدة لإنشاء 6 وحدات إدارية على مستوى البلدية (بتخفيض 10 وحدات إدارية).

أعادت مقاطعة تام نونغ ترتيب ١٢ بلدية وبلدة لإنشاء ٤ وحدات إدارية على مستوى البلدية (بتخفيض ٨ وحدات إدارية). كما أعادت مقاطعة ثانه ثوي ترتيب ١١ بلدية وبلدة لإنشاء ٣ وحدات إدارية على مستوى البلدية (بتخفيض ٨ وحدات إدارية).

قامت مقاطعة ثانه سون بإعادة ترتيب 23 بلدية وبلدة لإنشاء 7 وحدات إدارية على مستوى البلدية (تخفيض 16 وحدة إدارية) وقامت مقاطعة تان سون بإعادة ترتيب 17 بلدية وبلدة لإنشاء 6 وحدات إدارية على مستوى البلدية (تخفيض 11 وحدة إدارية).

وفيما يتعلق بأسماء الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلدية، سيتم استخدام أسماء 13 منطقة ومدينة وبلدة كأسماء لـ 13 وحدة إدارية مركزية على مستوى البلدية؛ وسيتم إعطاء الوحدات الإدارية المتبقية على مستوى البلدية الأولوية لاستخدام اسم إحدى الوحدات الإدارية على مستوى البلدية قبل الاندماج كاسم للبلدية المنشأة حديثًا، وفقًا للثقافة والتاريخ والعادات والممارسات، ومع دعم الشعب.

ستكون مدينة فييت تري المركز السياسي والاقتصادي والثقافي لمقاطعة فو تو الجديدة بعد اندماجها مع مقاطعتي فينه فوك وهوا بينه.

فيما يتعلق بالمركز الإداري والمقر الرئيسي للعمل في البلدية الجديدة، فيجب أن يضمن الموقع المناسب، والبنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية المتزامنة، والاتصال المروري مع المناطق الأخرى؛ ومساحة للتنمية المستقبلية؛ وضمان الانسجام والعقلانية، وتجنب الخلل بين المحليات، وضمان الحفاظ على الدفاع والأمن الوطنيين.

فيما يتعلق بهيكل الحكومات المحلية (البلديات والأحياء) وتنظيمها وتعيين موظفيها، تُنفَّذ هذه الهياكل وفقًا للوائح الحكومة المركزية. يجب إيقاف استخدام العمال بدوام جزئي على مستوى البلديات، وتمكينهم من المشاركة في الأنشطة في المناطق السكنية.

وفقًا لمشروع إعادة ترتيب مقاطعات فو تو، وفينه فوك، وهوا بينه لإنشاء مقاطعة فو تو جديدة على أساس دمج كامل المنطقة الطبيعية، وحجم السكان، ونظام الوحدة الإدارية على مستوى البلديات لمقاطعتي فينه فوك وهوا بينه في الحدود الإدارية لمقاطعة فو تو.

بعد الاندماج، بلغت مساحة مقاطعة فو ثو الطبيعية 9,361.381 كيلومترًا مربعًا، أي ما يعادل 117.02% من المساحة المعيارية؛ وبلغ عدد سكانها 4,022,611 نسمة، أي ما يعادل 446.96% من المساحة المعيارية. قبل هذا الدمج، كانت المقاطعات الثلاث تضم 32 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات (بما في ذلك 4 مدن وبلدة واحدة و27 منطقة)؛ و479 بلدية وبلدة (42 بلدية و40 بلدة و397 بلدية).

ومن المتوقع أن يصبح لدى مقاطعة فو ثو بعد الاندماج 148 وحدة إدارية على مستوى البلدية (133 بلدية و15 جناحًا).

يجب أن يضمن ترتيب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بعد دمج مقاطعات فو ثو وفينه فوك وهوا بينه ألا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين إجمالي عدد موظفي المقاطعات الثلاث قبل الدمج. ويجب أن يرتبط تبسيط نظام الرواتب بإعادة هيكلة الموظفين، وتحسين جودة وكفاءة أداء الخدمة العامة، بما يتوافق مع متطلبات ابتكار النموذج التنظيمي، وأن يُستكمل هذا الترتيب بشكل أساسي وفقًا للوائح، وذلك ضمن خطة العمل الخمسية.

قال الرفيق بوي مينه تشاو، أمين لجنة الحزب في مقاطعة فو ثو، إن ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات، وإنشاء حكومات محلية ثنائية المستوى، سياسة سليمة تضمن تبسيط الإجراءات والكفاءة والفعالية. ورغم ضخامة حجم العمل وضيق الوقت، إلا أن تطوير المشاريع يتم وفقًا لروح ختام المكتب السياسي والأمانة العامة.

يجب أن يكون ترتيب وتوزيع الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين مناسبًا لمواقعهم الوظيفية؛ ويجب أن يكون استخدام مقار الوكالات والوحدات في مدينة فيت تري والمحافظات في اتجاه الترتيب الإقليمي وترتيب الأجهزة المناسبة في كل منطقة لقيادة وتوجيه وتشغيل ومعالجة عمل المحليات.

قادت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية ووجهتا اللجنة الشعبية الإقليمية لإنجاز مشروعين، وإرشاد المحليات لتنظيم جمع آراء الناخبين، وتجميعها وتقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي للموافقة عليها، وفي الوقت نفسه، استكمال الملف لتقديمه إلى الحكومة وفقًا للوائح. مراجعة جميع مقار ومرافق الهيئات الإدارية على جميع المستويات لضمان وضع خطط مناسبة للتعامل والترتيب، وتجنب الهدر.

تنسق اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية في فو تو مع مقاطعتي فينه فوك وهوا بينه لوضع خطط الموظفين للجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ورؤساء الوكالات الاستشارية التي تساعد لجنة الحزب على المستوى الإقليمي والوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية وفقًا لاستنتاجات السلطات المختصة...

المصدر: https://nhandan.vn/phu-tho-thong-qua-de-an-sap-xep-to-chuc-lai-don-vi-hanh-chinh-cac-cap-post874109.html