حتى هذه النقطة، وجهت المحليات في مقاطعة كوانج نينه بشكل نشط إدارة وتخزين السجلات ورقمنة المستندات والمخزون والسيطرة والتحضير للتسوية النهائية للحسابات والأصول والمشاريع العامة لبدء تشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو.
بناءً على دمج 171 وحدة إدارية إلى 54 وحدة، قامت المحليات بتوحيد تقديرات الميزانية، ودفعت السياسات، وعدّلت الإيرادات والنفقات. سيتم توزيع بعض الإيرادات الكبيرة، مثل رسوم استخدام الأراضي (باستثناء بعض المشاريع الخاصة)، على البلديات لتعزيز المبادرات على مستوى القاعدة الشعبية. حتى الآن، استكملت جميع الوحدات الإدارية القديمة على مستوى البلديات، والبالغ عددها 171 وحدة، تسوية ميزانياتها.

وبالإضافة إلى ذلك، تضمن كوانج نينه أيضًا الظروف اللازمة مثل المقر الرئيسي ومرافق العمل والبرمجيات والبنية الأساسية للحكومة الإلكترونية ومراكز الإدارة العامة لتشغيل آلية الحكومة التجريبية ذات المستويين اعتبارًا من 15 يونيو.
حتى الآن، استكملت المحليات في المقاطعة بشكل أساسي ترتيب وتجهيز المقرات والمرافق التشغيلية للوكالات الجديدة على مستوى البلديات. ويبلغ عدد المقرات التشغيلية في المقاطعة بأكملها 376 مقرًا على مستوى المقاطعات والبلديات. وبعد إعادة هيكلة الوحدات الإدارية على مستوى البلديات وإلغاء نظام المقاطعات، لا يزال 228 مقرًا قيد الاستخدام، مما أدى إلى بقاء 148 مقرًا إضافيًا.
يتم ترتيب المقر الرئيسي بطريقة علمية ومعقولة، تلبي متطلبات العمل للموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتخلق الظروف الملائمة للأشخاص للحضور ومعالجة الإجراءات الإدارية.
كما قامت المحليات بمراجعة وإعداد الآلات والمعدات الكافية للعمل، على مبدأ الاستفادة القصوى من الأصول الموجودة، وضمان الكفاءة والشفافية وتجنب الهدر؛ ولا يتم إجراء أي تحديث أو استثمار جديد إلا عندما يكون ذلك ضروريا حقا.
بالنسبة للأصول الفائضة، وضعت المقاطعة خارطة طريق حتى عام 2027 وطبقت خيارين رئيسيين للتعامل معها: إعطاء الأولوية لتحويل الوظائف لخدمة التعليم والصحة والمصالح العامة؛ ونقلها إلى وحدات ذات وظيفة إدارة واستغلال العقارات المحلية للاستخدام الفعال، وتجنب إهدار الأصول العامة.

من أجل التشغيل الفعال للحكومة المحلية ذات المستويين اعتبارًا من 1 يوليو، نظمت المقاطعة والمحليات والوحدات إرشادات وتدريبًا متعمقًا للمسؤولين على مستوى البلديات، وخاصة المسؤولين المسؤولين عن التعامل مع الإجراءات الإدارية في البلديات بعد إعادة الترتيب، مما ساعدهم على التكيف بسرعة مع طريقة التشغيل الجديدة.
وعلى وجه الخصوص، نظمت لجنة الحزب الإقليمية في كوانج نينه تدريبًا حول توزيع المهام لأمناء الحزب ونواب أمناء لجان الحزب في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة لتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين.
كما نظم مركز خدمة الإدارة العامة الإقليمي مؤتمرا تدريبيا لنشر مركز خدمة الإدارة العامة من مستوى واحد وفقا لنموذج الإدارة الحكومية على مستويين لنحو 400 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مركز خدمة الإدارة العامة الإقليمي و13 فرعا في المحليات وأقسام الاستقبال وتسليم النتائج في البلديات والأحياء والمدن.
تنظيم دورات تدريبية لتحديث واستكمال المعرفة للموظفين الرئيسيين على مستوى البلدية لضمان تنفيذ التشغيل التجريبي اعتبارًا من 15 يونيو 2025 بسلاسة ومنهجية.
إلى جانب ذلك، نظمت كوانج نينه أيضًا عملية تجريبية لهيئات الحزب والهيئات الحكومية وجبهة الوطن والمنظمات على مستوى البلدية بدءًا من 15 يونيو للدراسة والتعلم من الخبرة وإجراء التعديلات المناسبة في الوقت المناسب وضمان التشغيل السلس عند وضعها رسميًا موضع التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو.
كما عززت لجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه الرقابة ووجهت اللجان الدائمة للجان الحزب في المناطق والبلدات والمدن بنشر التنظيم وترتيب الأجهزة وحل الشكاوى والالتماسات من الناس وتوجيه إزالة الصعوبات والمشاكل وتفتيش وحث المحليات في عملية التشغيل التجريبي للوحدات الإدارية الجديدة لضمان التقدم والمتطلبات.

في منطقة كاو زانه، في اليوم الأول من التشغيل التجريبي، اقترب المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية بسرعة، وأتقنوا، وقاموا بسهولة بتنفيذ جميع الخطوات المتعلقة بنظام تسوية الإجراءات الإدارية في كوانغ نينه وفقًا لنموذج الحكومة المكون من مستويين.
وهذا نظام مشترك للمسؤولين والموظفين المدنيين المسؤولين عن التعامل مع الإجراءات الإدارية في مركز خدمة الإدارة العامة الإقليمي و54 حيًا وبلدية ومنطقة خاصة اعتبارًا من 1 يوليو وفقًا لخريطة الطريق.
بالمقارنة مع نظام تسوية الإجراءات الإدارية وفقًا لنموذج الحكومة ثلاثي المستويات، يتمتع هذا النظام بميزات الاتصال والتواصل ومزامنة البيانات وتقسيم السلطات الإدارية التي تظهر بوضوح، وهو ذكي وسهل الاستخدام.
قال السيد دام فان دونغ، موظف حكومي في لجنة شعب مقاطعة كاو زانه: "صُمم نظام تسوية الإجراءات الإدارية، وفقًا لنموذج المستويين، بشكل مشابه جدًا للنظام الحالي المُستخدم. وبفضل التدريب والتوجيه الشاملين، يُمكننا تنفيذ الخطوات بسلاسة تامة على النظام الجديد. وبشكل خاص، تم دمج العديد من الميزات الجديدة في هذا النظام، مما ساعد المسؤولين والموظفين الحكوميين على اختصار وقت التسوية، ومعالجة المستندات بسرعة، وتلبية متطلبات العمل."
من أجل تجربة نظام تسوية الإجراءات الإدارية على المستويين بشكل فعال، ترأس مركز خدمة الإدارة العامة الإقليمي في كوانغ نينه ونسق مع الوحدات ذات الصلة لمسح ترتيب المقر والمعدات العاملة في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة، وترتيب عدادات المعاملات لتلقي وإرجاع النتائج، وكيفية استخدام الإيصالات والنماذج وتخزين سجلات المتأخرات، وما إلى ذلك، وتلخيص المعلومات الموجودة في قائمة الموظفين المكلفين بإدارتها واستخدامها، وفي الوقت نفسه، مراجعة وتلخيص 1500 نموذج إلكتروني، وبناء واجهات، وتوفير محتوى مفصل، وعمليات داخلية للتعامل مع أكثر من 1000 إجراء إداري لتحديثها إلى النظام التجريبي.
صرح نجوين هاي فان، مدير مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي في كوانغ نينه، قائلاً: "أظهرت نتائج التفتيش الفعلي أنه في اليوم الأول من التشغيل التجريبي لنظام تسوية الإجراءات الإدارية وفقًا للنموذج ذي المستويين، كانت البنية التحتية للمعلومات سلسة، وتمكن الموظفون من العمل بسهولة، وكانت المرافق مُجهزة تجهيزًا جيدًا. وتتمتع أنشطة مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي وفروعه وبلدياته بالاستقرار والراحة، ولا تؤثر على تسوية إجراءات المواطنين".

إن إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في كوانج نينه ليس مجرد اندماج إداري، بل هو خطوة استراتيجية لبناء جهاز مبسط وفعال وكفء؛ وتوسيع مساحة التنمية، وتعبئة وتعظيم الإمكانات والقوى المحلية، نحو بناء حكومة قريبة من الشعب، تخدم الشعب بشكل أفضل.
وتحافظ المقاطعة بشكل خاص على المبادئ في العمل الوظيفي لضمان الصرامة والديمقراطية والموضوعية والشفافية والالتزام بلوائح الحزب والدولة.
1- يتم توزيع وتعيين وترتيب وتقديم الموظفين على أساس الهيكل والكم والمعايير والشروط؛ حيث يتم احترام وتشجيع الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والقدرة على القيادة والهيبة، وخاصة امتلاك التفكير المبتكر والإبداعي والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية عن القضية المشتركة والحصول على نتائج ومنتجات عمل محددة؛ ويجب ألا يتم خفض المعايير بسبب الهيكل؛ ويجب تجنب الاتجاهات المحلية و"مصالح المجموعة" والسلبية في توزيع وترتيب وتقديم الكوادر بشكل صارم.
خلال عملية المراجعة، تعطي المقاطعة الأولوية لمراجعة وتعبئة وتعيين وترتيب الرفاق على مستوى لجنة الحزب، وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب، والأمناء ونواب الأمناء على مستوى المنطقة؛ وقادة الإدارات والمكاتب وما يعادلها على مستوى المنطقة، والقادة على مستوى البلدية لضمان التشغيل في الوقت المناسب ودون انقطاع وفعال للنظام السياسي على مستوى البلدية، وخدمة احتياجات الشعب والشركات بشكل جيد.
![[فيديو] كوانغ نينه ستبدأ تجربة الحكومة المحلية على مستويين اعتبارًا من 15 يونيو](https://cdn.nhandan.vn/images/1dfd11325ef833603f2e00b2ae21064e49c3da463bc2c6b7862c3740e127b3d170e4d361e14a0062a961345c04d6c1371243d47abf9594ba3c3e428ade163b7d68ad8534a517c631b047adf423c92f7a/avatar-of-video-844649.png.webp)
[فيديو] كوانغ نينه ستبدأ تجربة الحكومة المحلية على مستويين اعتبارًا من 15 يونيو
وهكذا، فإن مقاطعة كوانج نينه مستعدة حتى هذه اللحظة لتشغيل نموذج الحكومة المحلية على مستويين بأعلى قدر من التصميم السياسي، بهدف بناء حكومة فعالة وكفؤة تخدم الشعب بشكل أفضل وأفضل.
المصدر: https://nhandan.vn/quang-ninh-san-sang-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post886645.html
تعليق (0)