وفي قرار الجلسة السابعة التي أقرت صباح يوم 29 يونيو، وافقت الجمعية الوطنية على إصلاح الأجور مع خطة لزيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
كما وافقت الجمعية الوطنية على زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15%. أما من كانوا يتقاضون معاشات قبل عام 1995، وإذا كانوا يتقاضون بعد التعديل أقل من 3.2 مليون دونج شهريًا، فسيتم تعديل معاشاتهم بمقدار 300,000 دونج شهريًا؛ أما من يتقاضون من 3.2 مليون دونج إلى أقل من 3.5 مليون دونج شهريًا، فسيتم تعديل معاشاتهم بما يعادل 3.5 مليون دونج شهريًا.
علاوةً على ذلك، ارتفعت البدلات التفضيلية للمستحقين على المستوى القياسي بنسبة 35.7% من 2,055 مليون دونج فيتنامي إلى 2,789 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وارتفعت معايير المساعدة الاجتماعية بنسبة 38.9%، من 360 ألف دونج فيتنامي إلى 500 ألف دونج فيتنامي شهريًا؛ وارتفع الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 6% في المتوسط، اعتبارًا من 1 يوليو.
بالنسبة للوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي، اقترحت الجمعية الوطنية مواصلة مراجعة الإطار القانوني بأكمله ليكون هناك أساس لتقديمه إلى السلطات المختصة لاتخاذ قرار بتعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة للوكالات وفقًا لذلك قبل 31 ديسمبر 2024. سيتم حجز الفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والراتب من 1 يوليو بعد تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة.
كلفت الجمعية الوطنية اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بدراسة لائحة الرواتب والسياسات الخاصة بأعضاء الجمعية الوطنية العاملين بدوام كامل، ونواب مجلس الشعب العاملين بدوام كامل، والكوادر، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، وغيرهم من العاملين في مكتب الجمعية الوطنية.
ولأن شروط تطبيق 9 بدلات جديدة كما في قرار إصلاح الرواتب لم تتحقق، وافقت الجمعية الوطنية على إبقاء البدلات الحالية مثل بدلات المناصب القيادية والمناصب الموازية والأقدمية خارج الإطار والمسؤوليات المهنية.
ابتداءً من 1 يوليو، لا تزال رواتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام تُحسب على أساس الراتب الأساسي مضروبًا في المعامل الحالي لكل فئة. وتُحسب البدلات على أساس 2.34 مليون دونج فيتنامي مضروبًا في المعامل. بالإضافة إلى ذلك، تُحسب البدلات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الحالي مضافًا إليه بدل المنصب وبدل الأقدمية (إن وُجد) بضرب إجمالي الراتب الأساسي مضافًا إليه هذا البدل في النسبة المئوية المستحقة.
وفقًا لحسابات وزارة المالية ، من المتوقع زيادة ميزانية تعديل الراتب الأساسي بنسبة 30%، ومكافأة 10% من صندوق الراتب الأساسي، وتعديل المعاشات والبدلات التراكمية للسنوات الثلاث 2024-2026 بمقدار 913,300 مليار دونج. وبحلول نهاية عام 2023، ستكون الدولة قد خصصت 680,000 مليار دونج لإصلاح الرواتب.
في الدورة السابعة، أقرت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 11 قانونًا و21 قرارًا؛ وأبدت آراءها الأولية بشأن 11 مشروع قانون، مع سياسة الاستثمار لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الثقافية للفترة 2025-2035؛ وأبدت آراءها بشأن مسودة تخطيط عاصمة هانوي للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ ومسودة مشروع لتعديل التخطيط العام لهانوي حتى عام 2045، مع رؤية حتى عام 2065.
وفقًا لموقع vnexpress.net
[إعلان 2]
المصدر: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/nguoi-dai-bieu-nhan-dan/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-len-2-34-trieu-dong-tu-1-7-126616.html
تعليق (0)