أعلنت شركة تشونغ دونغ للمشروبات الغازية عن خسارة تجاوزت 35 مليار دونغ فيتنامي في الربع الثاني، وهي أعلى خسارة ربع سنوية لها على الإطلاق، مما يمدد سلسلة خسائرها إلى 10 أرباع متتالية.
وفقًا للتقرير المالي لشركة تشونغ دوونغ للمشروبات المساهمة (رمز السهم: SCD)، كانت الإيرادات في الربع الثاني أقل من ملياري دونغ فيتنامي، بينما كانت في نفس الفترة من العام الماضي حوالي 50 مليار دونغ فيتنامي.
أعلنت إدارة الشركة أن انخفاض الطلب الاستهلاكي منذ رأس السنة القمرية، نتيجة ارتفاع معدلات البطالة، لا سيما في المناطق الصناعية الرئيسية، أدى إلى تراجع المبيعات. كما تأثرت المبيعات أيضاً بتعديل لمرة واحدة للمخزون لدى الشركاء.
انخفضت الإيرادات بشكل حاد، بينما ارتفعت مصاريف الفائدة ومصاريف البيع، مما أسفر عن خسارة صافية قدرها 35 مليار دونغ فيتنامي في الربع الثاني. وصرح السيد نغوين نغوك هوي دونغ، مدير الشركة، قائلاً: "على الرغم من الجهود المتواصلة لخفض تكاليف التشغيل وتحسينها، إلا أن الخسارة لا تزال أعلى من الفترة نفسها من عام 2022. ويعود ارتفاع تكاليف التشغيل أيضاً إلى زيادة تكاليف المدخلات من السكر وعلب الألمنيوم وتكاليف استئجار الأراضي".
سجلت شركة تشونغ دوونغ للمشروبات الغازية خلال النصف الأول من العام إيرادات بلغت 67 مليار دونغ فيتنامي، وخسارة صافية قدرها 38 مليار دونغ فيتنامي. كلا الرقمين أقل بكثير من الأهداف التي وُضعت في بداية العام. في ذلك الوقت، توقعت الشركة أن يؤدي توسيع نطاق المبيعات ودخول أسواق جديدة إلى مضاعفة إيرادات هذا العام لتصل إلى 365 مليار دونغ فيتنامي، وتحقيق ربح يقارب 3.8 مليار دونغ فيتنامي، لتنهي بذلك عامين متتاليين من الخسائر. استند هذا الهدف إلى خطة لزيادة الإنتاج بنسبة 77% مقارنة بالعام الماضي، ليصل إلى ما يقارب 22 مليون لتر.
ومع ذلك، أقرت الإدارة أيضاً بأن تحقيق هذا الهدف لن يكون سهلاً لأن "التحديات التي تواجهها الشركة هذا العام كثيرة". وتشعر الشركة بالقلق من أن ارتفاع أسعار الفائدة المصرفية سيزيد من تكاليف التمويل، وأن الضريبة المقترحة على المشروبات الغازية قد تقلل الطلب بشكل كبير.
علاوة على ذلك، أدت موجة استقالات موظفي المبيعات إلى ضغط كبير على قنوات البيع التقليدية. هذا العام، اضطرت الشركة إلى استثمار مبالغ طائلة لتحسين قدراتها البيعية من خلال زيادة حجم الفريق من 60 إلى 110 أفراد. ومع ذلك، أقر السيد دونغ، خلال الاجتماع السنوي الذي عُقد في أبريل، بأن تحسين القدرات البيعية يُمثل تحديًا كبيرًا أيضًا، نظرًا لصعوبة إيجاد كوادر مؤهلة، ولأن التوظيف في غير وقته سيؤثر سلبًا على تكاليف الرواتب.
شرق
رابط المصدر
تعليق (0)