خسرت شركة Chuong Duong Sarsaparilla أكثر من 35 مليار دونج في الربع الثاني، وهو أعلى مستوى تم حسابه على الإطلاق لكل ربع سنة، وبالتالي تمديد سلسلة الخسائر إلى 10 أرباع متتالية.
سجل التقرير المالي لشركة تشونج دوونج للمشروبات المساهمة (رمز السهم: SCD) إيرادات في الربع الثاني أقل من 2 مليار دونج، بينما كانت في نفس الفترة من العام الماضي حوالي 50 مليار دونج.
صرحت إدارة الشركة بأن انخفاض الطلب عن المتوقع منذ تيت، نتيجةً لارتفاع معدلات البطالة، وخاصةً في المناطق الصناعية الرئيسية، كان سبب انخفاض المبيعات. إضافةً إلى ذلك، تأثرت المبيعات أيضًا بتعديل لمرة واحدة على مخزون الشركاء.
انخفضت الإيرادات بشكل حاد، لكن ارتفعت مصاريف الفوائد ومصاريف البيع، مما أدى إلى انخفاض صافي الربح بعد الضريبة في الربع الثاني إلى 35 مليار دونج فيتنامي. وصرح السيد نجوين نجوك هوي دونج، مدير الشركة، قائلاً: "على الرغم من الجهود المتواصلة لخفض وتحسين تكاليف التشغيل، إلا أن الخسارة لا تزال أعلى من نفس الفترة من عام 2022. كما يُعزى ارتفاع تكاليف التشغيل إلى ارتفاع تكاليف مستلزمات السكر وعلب الألمنيوم وتكاليف استئجار الأراضي".
في النصف الأول من العام، حققت شركة تشونغ دونغ سارساباريلا إيرادات بلغت 67 مليار دونج، وخسارة بعد الضريبة بلغت 38 مليار دونج. كلا الهدفين أقل بكثير من الهدف المحدد في بداية العام. في ذلك الوقت، توقعت الشركة أن يؤدي توسيع نطاق المبيعات ودخول أسواق جديدة إلى مضاعفة إيرادات هذا العام مقارنة بالعام الماضي، لتصل إلى 365 مليار دونج، وتحقيق ربح قدره حوالي 3.8 مليار دونج، منهيةً بذلك سلسلة الخسائر لعامين متتاليين. وقد تم تحديد هذا الهدف بناءً على زيادة الإنتاج المخطط لها بنسبة 77% مقارنة بالعام الماضي، ليصل إلى ما يقرب من 22 مليون لتر.
مع ذلك، أقرّ مجلس الإدارة بصعوبة تحقيق هذا الهدف نظرًا لكثرة التحديات التي تواجهها الشركة هذا العام. وتخشى الشركة من استمرار ارتفاع أسعار الفائدة المصرفية، مما قد يؤدي إلى ارتفاع التكاليف المالية، كما أن مشروع ضريبة الاستهلاك الخاصة على المشروبات الغازية قد يُخفّض الطلب الاستهلاكي بشكل حاد.
علاوةً على ذلك، شكّلت استقالاتٌ متتاليةٌ لموظفي قسم المبيعات ضغطًا كبيرًا على قنوات المبيعات التقليدية. هذا العام، اضطرت الشركة إلى استثمارٍ كبيرٍ لتحسين قدرتها على المبيعات من خلال زيادة حجم الفريق من 60 إلى 110 موظفين. ومع ذلك، أقرّ السيد دونغ في الاجتماع السنوي الذي عُقد في أبريل/نيسان بأنّ تحسين قدرتها على المبيعات يُمثّل أيضًا مشكلةً كبيرةً، إذ يصعب العثور على موظفين أكفاء، وإذا لم يتمّ التوظيف في الوقت المناسب، فسيؤثر ذلك على تكاليف الرواتب.
شرق
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)