عمليات الدمج على مستوى المقاطعات والبلديات: كيف سيتم إعادة تعيين المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؟

لا يجوز أن يتجاوز عدد القادة والمديرين في الوكالات والمنظمات المعاد تنظيمها حديثًا على مستوى المقاطعات العدد الإجمالي للقادة والمديرين الموجودين في المنظمات على مستوى المقاطعات قبل إعادة التنظيم.

يُحدد المستوى الإقليمي اختيار رئيس المنظمة.

وقّعت وزيرة الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا، نائبة رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية لإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج تنظيمي للحكومة المحلية من مستويين، وثيقة أُرسلت إلى المناطق المحلية لتقديم إرشادات حول تنفيذ المهام المتعلقة بإعادة تنظيم الوحدات الإدارية.

في هذه الوثيقة، تحدد اللجنة التوجيهية بوضوح التوجه لترتيب وتعيين المسؤولين والموظفين المدنيين الجدد على مستوى المقاطعات والبلديات بعد عملية الدمج.

وزيرة الشؤون الداخلية فام ثي ثانه ترا.

على وجه التحديد: سيتم تنظيم وتعيين المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية على مستوى المقاطعات بعد إعادة الهيكلة وفقًا لخلاصة المكتب السياسي وتوجيهات لجنة التنظيم المركزية.

لا يجوز أن يتجاوز عدد القادة والمديرين في الوكالات والمنظمات المعاد تنظيمها حديثًا على مستوى المقاطعات العدد الإجمالي للقادة والمديرين الموجودين في المنظمات على مستوى المقاطعات قبل إعادة التنظيم.

في الحالات التي يشغل فيها فرد حاليًا منصب رئيس وكالة متخصصة، وبناءً على الظروف العملية ومعايير وقدرات المسؤولين والموظفين المدنيين، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الشعبية الإقليمية بالنظر في اختيار رئيس جديد يستوفي متطلبات الوحدة الجديدة بعد إعادة التنظيم واتخاذ القرار بشأنه.

بالنسبة لرؤساء الوكالات المتخصصة الذين لم يتم إعادة تعيينهم في المنصب بعد إعادة التنظيم، فقد يتم تعيينهم في المنصب الأدنى التالي أو في منصب مماثل في وكالة أو منظمة أو وحدة أخرى، أو يتم انتدابهم إلى دور قيادي على مستوى البلدية حسب متطلبات المهمة.

يحق لهؤلاء الأفراد الاحتفاظ ببدل وظائفهم وفقًا للوائح.

بالنسبة للأفراد الذين يشغلون حاليًا منصب نائب رئيس وكالة متخصصة، يتعين على اللجنة الدائمة للجنة الشعبية الإقليمية النظر في تعيينهم كنائب لرئيس الوحدة بعد إعادة الهيكلة، أو تعيينهم في منصب مماثل في وكالة أو منظمة أخرى، أو تعزيزهم إلى منصب قيادي على مستوى البلدية، واتخاذ القرار بشأن ذلك.

وقد سمحت اللجنة التوجيهية بأنه في الوقت الحالي، قد يكون عدد نواب رؤساء الوكالات والمنظمات والوحدات على مستوى المحافظات بعد إعادة الهيكلة أعلى من اللوائح، وسوف ينخفض ​​تدريجياً وفقاً لخارطة الطريق.

وبالمثل، سيتم الإبقاء على العدد الحالي من موظفي الخدمة المدنية، وموظفي القطاع العام، والعاملين بعقود مؤقتًا لتنظيم وتوزيع المهام. لاحقًا، سيتم تقليص حجم القوى العاملة بالتزامن مع إعادة هيكلتها وتحسين جودتها وفقًا لخطة عمل محددة، بما يضمن أن يتوافق عدد الموظفين في غضون خمس سنوات مع اللوائح والقوانين.

معايير القيادة على مستوى البلدية هي نفسها المعايير المتبعة حالياً على مستوى المقاطعة.

كما توضح الوثيقة الرسمية الموقعة من قبل وزير الداخلية أن معايير المناصب القيادية والإدارية على مستوى البلدية ستكون هي نفسها المعايير المطبقة حاليًا على المناصب القيادية والإدارية المقابلة على مستوى المقاطعة.

"بالنسبة للموظفين المدنيين المحترفين والفنيين على مستوى البلدية، يتم تطبيق معايير التأهيل التدريبي للوظائف المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى المقاطعة وما فوق، كما هو منصوص عليه من قبل الحكومة "، كما جاء في الوثيقة المرسلة إلى المناطق بوضوح.

وفقًا للجنة التوجيهية، واستنادًا إلى الظروف العملية والمعايير والقدرات الحالية للمسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى المقاطعة والبلدية، ستقوم اللجنة الدائمة ولجنة الشعب الإقليمية بالنظر في ترتيب وتوزيع المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلدية الجديد وفقًا لنظام الإدارة اللامركزية واتخاذ القرار بشأنه.

سيستمر المسؤولون والموظفون على مستوى المقاطعات والبلديات، عند تعيينهم في مناصب قيادية وإدارية على مستوى البلديات، في تلقي بدل القيادة الحالي لمدة ستة أشهر من تاريخ القرار. وبعد انقضاء هذه المدة، سيخضعون للوائح الحكومية الجديدة.

وذكرت اللجنة التوجيهية: "في الحالات التي يتم فيها تعيين موظفين مدنيين وموظفين مهنيين في مناصب قيادية وإدارية على مستوى البلدية، لن يتم تطبيق بدل القيادة بشكل مؤقت، وسيتم تنفيذه عندما تصدر الحكومة لوائح بشأن معامل بدل القيادة والإدارة هذا".

المصدر: tienphong.vn

المصدر: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm