إن تقاعد الضباط العسكريين مبكرًا يعد إهدارًا للوقت.

يقول الخبراء إنه من الضروري النظر في رفع سن الخدمة الفعلية للضباط العسكريين. الصورة: ت. فونغ

ومن المتوقع أن يتم التعليق على مشروع قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (قانون الضباط) في الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة (أكتوبر 2024) والنظر في الموافقة عليه وفقًا لإجراءات مختصرة.

وبعد أن أعدت وزارة الدفاع الوطني مقترحاً، أصدرت الحكومة قراراً بشأن مقترح إعداد قانون يعدل ويكمل عدداً من مواد قانون الضباط، وافقت فيه بشكل أساسي على السياسات الثلاث التي اقترحتها وزارة الدفاع الوطني.

وهذا يعني: استكمال اللوائح الخاصة بالمناصب الأساسية والمناصب والألقاب المعادلة لضباط جيش الشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات بناء جيش ثوري ومنضبط ونخبوي وحديث؛ ورفع الحد الأقصى لسن الخدمة لضباط جيش الشعب الفيتنامي؛ وتنظيم أعلى رتبة عسكرية للمناصب والألقاب لضباط جيش الشعب الفيتنامي.

في حديثه مع لاو دونغ، قال الفريق أول نجوين هوي هيو، نائب وزير الدفاع الوطني السابق، إن السياسات المذكورة أعلاه بحاجة إلى تعديل وتكميل لتتناسب مع الواقع، وخاصةً اللوائح المتعلقة بمدة خدمة ضباط الجيش الشعبي.

وفقًا للفريق أول نجوين هوي هيو، فإن سن التقاعد للضباط العسكريين، عمليًا، أقل من سن التقاعد للعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة. وهذا قد يؤدي إلى هدر الموارد البشرية، وخاصةً ذوي الخبرة في الخدمة العسكرية.

لذلك، تماشيًا مع قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل، وللحفاظ على الكوادر ذات الخبرة، من الضروري رفع سن الخدمة الفعلية لضباط الجيش الشعبي. وسيؤثر تعديل هذه السياسة إيجابًا على أداء الضباط العسكريين الحالي لمهامهم.

الفريق أول نغوين هوي هيو - نائب وزير الدفاع الوطني السابق. الصورة: مقدمة من الشخصية

قال الفريق أول نجوين هوي هيو: "وفقًا لقانون الضباط الحالي، من الواضح أن للتقاعد المبكر عيوبًا. في الوقت نفسه، يُعدّ ضباط الجيش الذين يتلقون تدريبًا في مدارس رسمية ولكن لديهم ساعات عمل قصيرة إهدارًا للموارد البشرية".

ومع ذلك، ونظرا للطبيعة الخاصة للمهنة، قد يفكر الجيش في تخفيض سن التقاعد بسبب انخفاض القدرة على العمل.

وقال الفريق أول نجوين هوي هيو: "هذا يساعد على ضمان حقوق الضباط العسكريين فيما يتعلق بوقت العمل، ووقت دفع التأمين الاجتماعي لتلقي المعاش التقاعدي، وكذلك العمر والصحة ووقت العمل".

علاوة على ذلك، تحتاج وزارة الدفاع الوطني أيضًا إلى إجراء حسابات وخطط لاستخدام فريق من الخبراء والعلماء البارزين لتعزيز قدراتهم وقوتهم وخبرتهم القيمة في بناء جيش قوي ونحيف ونخبوي.

وفقًا لقانون الضباط المُعدّل لعام ٢٠١٩، يُقسّم سن تقاعد الضباط العسكريين حسب الرتبة. بناءً على ذلك، يبلغ سنّ تقاعد الملازم ٤٦ عامًا، والرائد ٤٨ عامًا، والمقدم ٥١ عامًا، والمقدم ٥٤ عامًا. وتنطبق هذه الأعمار على الرجال والنساء على حد سواء.

ابتداءً من رتبة عقيد، الحد الأقصى لعمر الرجال هو 57 عامًا، وللنساء 54 عامًا. أما بالنسبة لرتبة جنرال، فالرجال 60 عامًا، والنساء 55 عامًا.

وينص القانون أيضًا بشكل واضح على أنه عندما تكون للجيش حاجة، يمكن تمديد سن الخدمة العسكرية للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة والذين يتطوعون مقارنة باللوائح ولكن ليس أكثر من 5 سنوات؛ وفي حالات خاصة، يمكن تمديدها لفترة أطول.

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo