الضباط العسكريون الذين يتقاعدون مبكرًا هم بمثابة إهدار.

يقول الخبراء إنه من الضروري النظر في رفع سن الخدمة الفعلية للضباط العسكريين. الصورة: ت. فونغ

ومن المتوقع أن تتم مناقشة مشروع قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي (قانون الضباط) والموافقة عليه وفقا لإجراءات مبسطة في الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة (أكتوبر 2024).

وبعد أن أعدت وزارة الدفاع الوطني مقترحاً، أصدرت الحكومة قراراً بشأن مقترح إعداد قانون يعدل ويكمل عدداً من مواد قانون الضباط، وافقت فيه بشكل أساسي على السياسات الثلاث التي اقترحتها وزارة الدفاع الوطني.

وهذا يعني: استكمال اللوائح الخاصة بالمناصب الأساسية والمناصب والألقاب المعادلة لضباط جيش الشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات بناء جيش ثوري ومنضبط ونخبوي وحديث؛ ورفع الحد الأدنى لسن الخدمة الفعلية لضباط جيش الشعب الفيتنامي؛ وتنظيم أعلى رتبة عسكرية للمناصب والألقاب لضباط جيش الشعب الفيتنامي.

في حديثه مع لاو دونغ، قال الفريق أول نجوين هوي هيو، نائب وزير الدفاع الوطني السابق، إن السياسات المذكورة أعلاه بحاجة إلى تعديل وتكميل لتتناسب مع الواقع، وخاصةً اللوائح المتعلقة بمدة خدمة ضباط الجيش الشعبي.

وفقًا للفريق أول نجوين هوي هيو، فإن سن تقاعد الضباط العسكريين حاليًا أقل عمليًا من سن تقاعد القوى العاملة العامة والقوات المسلحة. وهذا قد يؤدي إلى هدر الموارد البشرية، وخاصةً ذوي الخبرة في الخدمة العسكرية.

لذلك، تماشيًا مع قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل، وللحفاظ على الكوادر ذات الخبرة، من الضروري رفع سن الخدمة الفعلية لضباط الجيش الشعبي. وسيكون لهذا التعديل السياسي أثر إيجابي على أداء الضباط العسكريين الحالي لواجباتهم.

الفريق أول نجوين هوي هيو - نائب وزير الدفاع الوطني السابق. الصورة: مقدمة من الشخصية.

قال الفريق أول نجوين هوي هيو: "وفقًا لقانون الضباط الحالي، فإن التقاعد المبكر له عيوب واضحة. في الوقت نفسه، فإن الضباط العسكريين الذين يتلقون تدريبهم في المدارس الرسمية ولكن لديهم ساعات عمل قصيرة سيكونون بمثابة إهدار للموارد البشرية".

ومع ذلك، ونظرا للطبيعة الخاصة للمهنة، قد يفكر الجيش في خفض سن التقاعد بسبب انخفاض القدرة على العمل.

وقال الفريق أول نجوين هوي هيو: "هذا يساعد على ضمان حقوق الضباط العسكريين فيما يتعلق بوقت العمل، ووقت دفع التأمين الاجتماعي لتلقي المعاش التقاعدي، وكذلك العمر والصحة ووقت العمل".

وبالإضافة إلى ذلك، تحتاج وزارة الدفاع الوطني أيضًا إلى أن يكون لديها حسابات وخطط لاستخدام فريق من الخبراء والعلماء البارزين لتعزيز قدراتهم وقوتهم وخبرتهم القيمة في بناء جيش قوي ومتماسك ونخبوي.

وفقًا لقانون الضباط المُعدّل لعام ٢٠١٩، يُقسّم سن تقاعد الضباط العسكريين حسب الرتبة. وبناءً على ذلك، يبلغ سن تقاعد الملازم ٤٦ عامًا، ورتبة الرائد ٤٨ عامًا، ورتبة المقدم ٥١ عامًا، ورتبة العقيد ٥٤ عامًا. وتنطبق هذه الأعمار على الرجال والنساء على حد سواء.

ابتداءً من رتبة عقيد، الحد الأقصى للعمر للرجال هو 57 عامًا وللنساء 54 عامًا. أما بالنسبة لرتبة جنرال، فالسن الأقصى للرجال 60 عامًا وللنساء 55 عامًا.

وينص القانون أيضًا بشكل واضح على أنه عندما تكون هناك حاجة للجيش، يمكن تمديد سن الخدمة العسكرية للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة والذين يعملون كمتطوعين مقارنة باللوائح ولكن ليس أكثر من 5 سنوات؛ وفي حالات خاصة، يمكن تمديدها لفترة أطول.

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo