الرسالة والتقاليد

بالتأمل في تعاليم نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها، يتضح أن العاملين في مجال الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا يضطلعون بمهمة ضمان السلامة والاستقرار والتنمية. فعلى مدار 78 عامًا من البناء والإسهام والتطور، ورغم مواجهة العديد من التحديات والصعوبات والتضحيات، ظلت رسالة علماء الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا وشغفهم متشابكة، ومُعززة، ومبنية على تراث عريق من "الوحدة - الدقة - الاستمرارية - الموثوقية - التوقيت المناسب"، ساعين باستمرار إلى تحقيق التنمية المستدامة للبلاد.

بدأت المسيرة التاريخية لقطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا في فيتنام في 3 أكتوبر 1945، عندما أصدر الرئيس هو تشي منه المرسوم رقم 41، الذي وضع المرصد الفلكي ومرصد فو ليان تحت إشراف وزارة الأشغال العامة والنقل، وأعاد تسميتهما إلى إدارة الأرصاد الجوية. شكّل هذا حدثًا تاريخيًا، إذ دمج هيئات الأرصاد الجوية التابعة لحكومة جمهورية فيتنام الديمقراطية، وأسس قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا الفيتنامي. وعلى مدار 78 عامًا من التطوير، وتحت قيادة الحزب والدولة وتوجيهاتهما، نما قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا وتطور باستمرار، حاميًا سلامة الشعب ورفاهيته، وداعمًا للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، ومساهمًا في الأمن القومي والدفاع في جميع أنحاء البلاد.

انطلاقاً من هدف تحقيق السلام للشعب وخدمة استقرار البلاد وتنميتها، أدرك العاملون في مجال الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا، منذ بدايات عملهم، مسؤوليتهم ورسالتهم النبيلة التي لا تُنسى. وعلى مدى السنوات الثماني والسبعين الماضية، وكما لو كانت نغمة هادئة في لحن الحياة الهادئ، حافظ علماء الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا على هذا اللحن يتردد صداه بصمت من خلال جهودهم، وحبهم لمهنتهم، وشغفهم، وحبهم العميق للوطن وشعبه.

سيظل اليوم التقليدي لدائرة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الفيتنامية علامة فارقة إلى الأبد، اعترافاً بتأسيس هذا المجال واعتراف المجتمع بأسره به، وهو مجال علمي ذو تطبيقات عملية، بُني على مساهمات وتفاني وتضحيات أجيال من المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين، من المناطق الحضرية إلى الريفية، ومن الأراضي المنخفضة إلى المرتفعات، ومحطات الأرصاد الجوية على أعلى قمم الوطن، ومحطات الرادار في الجزر النائية...

يتزامن الاحتفال بالذكرى السنوية الثامنة والسبعين لليوم التقليدي لدائرة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية هذا العام مع إقرار وإصدار وتنفيذ استراتيجية تطوير دائرة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية حتى عام 2030، برؤية مستقبلية حتى عام 2045. ويحظى هذا القطاع باستثمارات وتطويرات كبيرة من الحزب والدولة، من خلال العديد من المهام والمشاريع والبرامج الرئيسية. وبفضل التشغيل المستمر لشبكة تضم 1613 محطة ونقطة رصد للأرصاد الجوية والهيدرولوجية، وجهود أكثر من 2900 مسؤول وموظف حكومي، تساهم دائرة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الفيتنامية بفعالية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وإدارة الموارد، والوقاية من الكوارث ومكافحتها، والدفاع والأمن القومي. ويقترب مستوى وكفاءة دائرة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الفيتنامية من تبوّء مكانة رائدة في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان).

حددت استراتيجية تطوير قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا حتى عام 2030، برؤية مستقبلية حتى عام 2045، العديد من المهام. ولتحقيق أهداف الاستراتيجية بنجاح، إلى جانب هدف إتقان العلوم، يُعتبر العنصر البشري بالغ الأهمية. وإدراكًا لهذه المهمة المحورية، ركز قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا على مر السنين على الاستثمار في الموارد البشرية، وتنمية كوادر مهنية عالية الكفاءة ومتفانية لتلبية متطلبات البيئة الجديدة.

إنّ إدراك قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا لهذه المهمة النبيلة مسؤوليةٌ ومصدر فخرٍ في آنٍ واحد. ومن هذا المنطلق، يجب أن نركز على تنمية الموارد البشرية، ولا سيما الكفاءات العالية، لمواكبة توجهات التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتحقيق أهداف استراتيجية تنمية قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا حتى عام 2030، مع رؤية مستقبلية حتى عام 2045. إضافةً إلى ذلك، ينبغي على كل فرد، في إطار دوره ومسؤولياته، أن يتحلى بروح المسؤولية الشخصية، وأن يعمل ويتعلم بجدّ، وأن يكون مبادرًا ومبدعًا، وأن يسعى باستمرار للمساهمة في الصالح العام. فكل جهدٍ ومسعى يبذله كل فردٍ هو بمثابة لبنةٍ صغيرةٍ تُسهم في بناء جدارٍ متينٍ من التقاليد، وأساسٍ راسخٍ لأنفسهم ولمجتمعهم وللمجتمع وللشعب.

استنادًا إلى المتطلبات المحددة، نجح قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا في تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية لتحديد الكفاءات الشابة المتميزة والموهوبة والواعدة في وقت مبكر، مما أدى إلى تكوين قاعدة من الكفاءات القيادية لمختلف المراحل. وإلى جانب ذلك، حسّن القطاع نظام الرواتب والمزايا لجذب الكفاءات البشرية المتميزة، وعزز التعاون الدولي لجذب الموارد واكتساب الخبرات في تنفيذ برامج التدريب والتطوير. كما عمل على بناء بيئة عمل جيدة تتسم بالانفتاح والشفافية والديمقراطية، وعيّن الموظفين وفقًا لمؤهلاتهم وقدراتهم المهنية، ووفر فرصًا للتعيينات والتقدير والمكافآت في الوقت المناسب وبشكل ملائم.

يمكن القول إنه على مدار تاريخها الممتد لثمانية وسبعين عامًا، أسهم تطوير الموارد البشرية في إرساء قاعدة متينة للأجيال، شكلت العنصر الأساسي في إنجاز المهام بنجاح وبناء تقاليد قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا. فعلى مدى ثمانية وسبعين عامًا، ظل قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا شريكًا أساسيًا، مساهمًا في التنمية المستدامة للبلاد وداعمًا لها.

وسواء اليوم أو في المستقبل، ستظل المهمة النبيلة والتقاليد الجميلة لهذه الصناعة هي القوة الدافعة التي تحفز الروح والمسؤولية، وتلهم حب الصناعة والمهنة بين المسؤولين والموظفين المدنيين والعمال في قطاع الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا الفيتنامي لمواصلة التغلب على جميع الصعوبات والتحديات والوفاء بالمهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

مصدر