عندما يُقرّ القانون بوضوح المعايير المهنية وحقوق ومسؤوليات المعلمين، أعتقد أن مكانة مهنة التدريس ستتعزز، مما يُعزز ثقة المعلمين بأنفسهم ويزيد من تفانيهم. كما يُنصّ القانون على معاملة المعلمين وظروف عملهم. ويُعدّ تقنين مبدأ ضمان الدخل والبدلات الخاصة خطوةً في الاتجاه الصحيح. لا يُمكن تكوين فريق عمل قوي إلا عندما يتمتع المعلمون بحياة مستقرة، ويتجنبون القلق المُفرط، مما يؤثر سلبًا على تفانيهم تجاه الطلاب.
أُقدّر بشدة أيضًا اللوائح المتعلقة بتدريب المعلمين وتحسين كفاءتهم المهنية. فهذا لا يعود بالنفع على المعلمين فحسب، بل يعود أيضًا بفوائد مباشرة على الطلاب. ومن النقاط التقدمية الأخرى آلية حماية المعلمين، التي تُنص على حقهم في الاحترام، وحماية صحتهم المهنية، والحق في الشكوى والتأمل عند مواجهة أي مشاكل في البيئة التعليمية . في السنوات الأخيرة، كثرت حالات تعرض المعلمين لضغوط الرأي العام أو تعرضهم للأذى في العمل. عندما يحميهم القانون أثناء أداء واجباتهم، ستكون البيئة التعليمية أكثر صحةً وتحضرًا.
بالإضافة إلى الحقوق، يُرسي القانون أيضًا متطلبات أعلى للمسؤولية والأخلاقيات والمعايير المهنية. وهذا ضروري للغاية، لأن التعليم الجيد يتطلب فريقًا من المعلمين يتميزون بالمثالية والتفاني والابتكار الدائم.
في الأيام القليلة الماضية، وفي ظلّ أجواء الامتنان للمعلمين، بعثت البنود الجديدة لقانون المعلمين لعام ٢٠٢٥ الأمل في مسار جديد لتطوير التعليم في البلاد. أعتقد أنه ابتداءً من ١ يناير ٢٠٢٦، ستنتشر التغييرات الإيجابية في كل فصل دراسي، مما سيزيد من ثبات المعلمين، ويمكّن الطلاب من النموّ دائمًا في بيئة تعليمية عالية الجودة وإنسانية ومتقدمة.
جيا آن
المصدر: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202511/tam-dac-voi-diem-moi-cua-luat-nha-giao-nam-2025-1320c95/
تعليق (0)