تعزيز التفتيش والفحص والرقابة على أنشطة الخدمة العامة

أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية التوجيه رقم 16-CT/UBND بتاريخ 16 نوفمبر 2023 بشأن تصحيح أنشطة الخدمة العامة وتعزيز التفتيش والفحص والإشراف على أنشطة الخدمة العامة.

من أجل التغلب على القيود في التفتيش والفحص والتصحيح والمعالجة في الوقت المناسب وتشديد الانضباط في أداء الواجبات العامة؛ التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام العمل ويدفعونه بعيدًا عنه؛ الخوف من الأخطاء، الخوف من المسؤولية، عدم التشاور، اقتراح التعامل مع العمل، عدم اتخاذ القرار بمعالجة العمل ضمن السلطة...

يطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من السادة: مديري الإدارات؛ رؤساء الأقسام والفروع؛ يجب على رؤساء اللجان الشعبية في المناطق والمدن تنفيذ قرارات وتوجيهات رئيس مجلس الوزراء بشكل فعال بشأن مواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام في الأجهزة الإدارية للدولة على جميع المستويات، وخاصة في أداء المهام والصلاحيات المتعلقة بمعالجة العمل والإجراءات الإدارية للأشخاص والشركات وتنفيذ المعايير الأخلاقية وقواعد السلوك واللوائح الداخلية ولوائح العمل للوكالات والوحدات المرتبطة بنتائج تقييم وتصنيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والإجراءات التأديبية أو نقل الوظائف للموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت إدارتهم.

أثناء عملية التفتيش والرقابة، إذا تم اكتشاف مخالفات، يتم تطبيق أو التوصية للجهات الحكومية المختصة بتطبيق تدابير التعامل وفقًا لأحكام القانون لمنع وتصحيح ومعالجة مخالفات القانون ومخالفات الأخلاق العامة على الفور؛ - إذا لزم الأمر، طلب أو اقتراح إجراء تفتيش من الجهات المختصة؛ إذا تم الكشف عن علامات الجريمة، نوصي الجهات المختصة بتوضيحها والتعامل معها بشكل صارم وفقًا لأحكام القانون.

فهم دقيق وتوجيه عن كثب أعمال التفتيش ضمن نطاق إدارة الدولة المعينة وفقًا لأحكام قانون التفتيش لعام 2022 والمرسوم الحكومي رقم 43/2023/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2023 والذي يوضح عددًا من المواد ويوجه تنفيذ قانون التفتيش. وفي الوقت نفسه، تعزيز إجراءات ما بعد التفتيش، والتعامل الفوري مع المسؤوليات على الهيئات والمنظمات والوحدات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يخالفون القانون أثناء أداء واجباتهم العامة.

وكلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية المفتش الإقليمي بتوجيه عمل تجميع وتطوير خطة التفتيش الإقليمية السنوية، والتي يجب أن تتضمن تفتيش أنشطة الخدمة العامة. ويوصي مدير إدارة الشؤون الداخلية اللجنة الشعبية الإقليمية بتوجيه ونشر وتأسيس اللوائح القانونية الحالية بشأن التوظيف والتعيين والتدريب والرعاية والنقل والتناوب والإعارة والفصل والتقييم والإنهاء والتقاعد والثناء والإجراءات التأديبية ضد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ الأخلاق وثقافة الخدمة العامة؛ رصد وتلخيص نتائج التقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ تأديب ونقل وتغيير الوظائف للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الهيئات والوحدات الحكومية والتابعين للجنة الشعبية الإقليمية لخدمة أعمال القيادة والإدارة.

تعزيز المعلومات والدعاية بشأن أنشطة الخدمة العامة ونتائج التفتيش والفحص والإشراف على أنشطة الخدمة العامة؛ الاهتمام بتشجيع وإشادة النماذج المتقدمة ذات الإنجازات في مجال الخدمة العامة؛ وفي الوقت نفسه، قم باكتشاف الأفراد غير المسؤولين، الذين يسببون العقبات والصعوبات والمشاكل للأشخاص والشركات أو لديهم سلوكيات غير قانونية وفاسدة وسلبية، وقم بالتعليق عليهم وانتقادهم...

LC (TH)

مصدر