تعزيز العمل الاتصالي في مجال الشؤون الداخلية بشأن القضايا ذات الاهتمام العام

بهدف تعزيز مسؤولية موظفي وزارة الداخلية وموظفيها المدنيين والعاملين فيها في مجال التواصل، وتوفير المعلومات والتوعية في الوقت المناسب حول سياسات الوزارة وقوانينها ومجالات إدارة الدولة ونتائج تنفيذ مهامها، مما يُسهم في تعزيز صورة ومكانة ودور وزارة الداخلية وقطاعها.

تنظيم التواصل بشأن السياسات التي لها تأثير كبير على المجتمع، وخاصة القضايا الجديدة والصعبة والحساسة ذات الآراء المختلفة في عملية اقتراح السياسات وتطوير الوثائق والحلول القانونية في اتجاه وإدارة وزارة الداخلية، من خلال قنوات المعلومات والصحافة الواسعة، والتفاعل متعدد الأبعاد بين الناس والمنظمات والشركات والوكالة المسؤولة عن صياغة الوثائق القانونية؛ خلق إجماع اجتماعي بشأن السياسات واللوائح القانونية التي تحتاج إلى إصدارها أو تعديلها لتلبية متطلبات الحياة العملية بشكل كامل وسريع وملموس؛ المساهمة في تحسين جودة السياسات والمؤسسات وجدوى الوثائق القانونية وكذلك الوعي باحترام قانون الأشخاص والشركات والامتثال له، في مجالات عمل وزارة الداخلية، لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية وضمان الدفاع والأمن الوطنيين. فيما يتعلق بشعار وزارة الداخلية لعام ٢٠٢٤ "الانضباط، القدوة، الاحتراف، الفعالية"، أصدر وزير الداخلية خطة التواصل في مجالات عمل الوزارة لعام ٢٠٢٤، برسالة "في الوقت المناسب، في الاتجاه الصحيح، تعزيز التواصل، وبناء توافق بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي والمجتمع فيما يتعلق بأنشطة إدارة الدولة لوزارة الداخلية"، وذلك بهدف تحسين وتعزيز إيصال اللوائح القانونية والمحتويات ذات الصلة في مجالات إدارة الدولة لوزارة الداخلية إلى الشعب والكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين والعاملين، لفهم اللوائح والسياسات الجديدة الصادرة عن الوزارة وتنظيم تنفيذها وبناء توافق بين الناس عليها. يتوافق العمل التواصلي في مجالات إدارة الدولة بشكل وثيق مع محتوى ومتطلبات الحزب والدولة، ويُنفذ وفقًا لوجهات النظر التوجيهية للحزب والدولة؛ ضمان الدقة والمبادرة والتوقيت والحداثة في تقديم المعلومات وتوجيه الرأي العام. تطوير محتوى إعلامي وترويجي حول أنشطة ونتائج المهام الموكلة للوحدة، وفقًا لوظائفها ومهامها. تنويع أساليب التواصل، وفقًا للوضع الراهن، تختار الوحدات التابعة لوزارة الداخلية، أو التابعة لها مباشرةً، أساليب دعاية مناسبة وفعالة. التركيز على إيصال القضايا الناشئة التي تُغير أو تُنهي حقوق والتزامات الأفراد والمنظمات والشركات، والتي تُصنف على أنها قضايا صعبة وحساسة، أو تُمثل مصلحة عامة، أو تتباين الآراء حول محتوى السياسة. [caption id="attachment_1262265" align="aligncenter" width="621"] مجموعة الصور[/caption] تعزيز العمل الاتصالي بشكل خاص بشأن الأحداث السياسية والراهنة المهمة للحزب والدولة في عام 2024 والأعوام التالية. وخاصة تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، واستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وتعزيز التواصل بشأن اللامركزية وتفويض السلطة بين الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والفروع والسلطات المحلية؛ وترتيب الأجهزة الداخلية للوكالات والوحدات نحو تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها؛ وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025. والتركيز على نشر أعمال بناء المؤسسات والسياسات وتحسينها في مجال الشؤون الداخلية، مع التركيز على الابتكار وتحسين جودة وكفاءة تنظيم الأجهزة وكشوف المرتبات؛ والخدمة العامة وموظفي الخدمة المدنية؛ وبناء الحكومات المحلية، وتحسين جودة وكفاءة الحكومات على مستوى البلديات. والتركيز على نشر الوثائق والسياسات التي لها تأثير كبير على المجتمع بقوة، مما يساهم في بناء نظام قانوني فعال. التواصل بشأن عملية بناء المؤسسات والسياسات والنتائج المحققة، مع التركيز على نشر الوثائق التي توجه التنفيذ؛ استراتيجية تطوير قطاع الشؤون الداخلية حتى عام 2025، رؤية حتى عام 2035. تكثيف توفير المعلومات ونشر إصلاح الخدمة العامة، وموظفي الخدمة المدنية، ونماذج نظام الخدمة العامة وفقًا للمناصب الوظيفية؛ المعايير، وألقاب موظفي الخدمة المدنية ومعايير ألقاب موظفي الخدمة المدنية في القيادة والإدارة على جميع المستويات، والابتكار في تنفيذ النظر في تعزيز الألقاب المهنية لموظفي الخدمة المدنية؛ تحسين جودة وفعالية تدريب ورعاية الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، وخاصة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية في الحكومات المحلية والوزارات المركزية والفروع؛ اللوائح المتعلقة بالأنظمة والسياسات لاكتشاف المواهب وجذبها وتعزيزها؛ تشجيع الكوادر على أن تكون ديناميكية ومبدعة، وأن تجرؤ على التفكير، وأن تجرؤ على الفعل، وأن تجرؤ على تحقيق اختراقات من أجل الصالح العام؛ تحسين جودة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين بالقدرة الكافية والصفات والهيكل المعقول، وتلبية متطلبات المهام في الفترة الجديدة؛ آليات وسياسات لربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات مع مستويات المناطق والمحافظات لبناء نظام مشترك للخدمة المدنية،... [caption id="attachment_1262267" align="aligncenter" width="1600"] مجموعة صور[/caption] إنشاء صفحات وأعمدة ومواضيع ومقالات متخصصة... حول محتويات مهمة وضرورية تهمّ الناس والرأي العام؛ والترويج لها ونشرها وبثّها إعلاميًا بشكل استباقي. التركيز على الترويج الجريء لسياسات الوزارة والقطاعات ذات الصلة المباشرة بالأفراد والشركات والموظفين الحكوميين.

هونغ جيانج