في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 يونيو، في هانوي ، ترأس الرفيق فام تي ثانه ترا، عضو اللجنة المركزية للحزب ووزير الداخلية، مؤتمرا صحفيا لتقديم معلومات دورية والاجتماع مع المراسلين والمحررين للاحتفال بالذكرى التاسعة والتسعين ليوم الصحافة الثورية في فيتنام (21 يونيو 1925 - 21 يونيو 2024).
وحضر الاجتماع أيضًا نائب وزير الداخلية ترونج هاي لونج، ورئيس المكتب والمتحدث باسم وزارة الداخلية فو دانج مينه.
ارتفعت رواتب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بنسبة 30.6%
وفي المؤتمر الصحفي، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إنه في صباح يوم 19 يونيو، قرر المكتب السياسي سياسة إصلاح سياسة الرواتب، وأبلغت الحكومة الجمعية الوطنية بعدد من الحلول لتنفيذ تعديل الرواتب والمعاشات التقاعدية وبدل التأمين الاجتماعي والبدل التفضيلي للأشخاص المستحقين والبدل الاجتماعي وفقًا لـ "خريطة طريق، خطوة بخطوة، معقولة، حذرة، مؤكدة؛ تضمن جدوى وكفاءة وقدرة ميزانية الدولة على تحمل التكاليف".
لذلك تقترح الحكومة أنه في الوقت الذي لم تتحقق فيه بعد شروط إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب، يجب تنفيذ الحل المتمثل في زيادة رواتب القطاع العام اعتبارًا من 1 يوليو 2024 بمحتويات 3.
أولا، تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج الحالي إلى 2.34 مليون دونج شهريا (زيادة بنسبة 30%).
وبحسب حسابات وزارة المالية، فإنه عند تطبيق كامل محتويات إصلاح رواتب القطاع العام بموجب القرار رقم 27، فإن إجمالي الزيادة في صندوق الرواتب (باستثناء المكافآت) للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام تبلغ 30.6%.
ثانياً، خلال الفترة التي لم تتحقق فيها شروط تطبيق العلاوات التسع الجديدة، سيستمر تطبيق العلاوات الحالية؛ وفي الوقت نفسه، سيتم تكليف الحكومة بدراسة وتعديل نظام العلاوات وبعض الأنظمة الخاصة للقوات المسلحة والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في بعض القطاعات المتخصصة حيث تنشأ قضايا غير معقولة أثناء عملية التنفيذ.
بالنسبة لبعض الوزارات والقطاعات التي تقترح تطبيق نظام البدلات على أساس الوظيفة، فمن الضروري الاستمرار في توضيح العوامل المتعلقة بالسياسات التفضيلية وظروف العمل لإبلاغها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.
ثالثًا، تطبيق نظام الرواتب والإيرادات على الجهات والوحدات الإدارية الحكومية التي تطبق حاليًا آليات مالية وإيرادية خاصة. وقد كلفت الحكومة وزارة المالية برئاسة والتنسيق مع الوزارات والجهات المعنية لمواصلة مراجعة الإطار القانوني كاملًا لعرضه على الجهات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والإيرادية الخاصة بالجهات والوحدات التي تطبقها على النحو المناسب.
خلال فترة عدم التعديل أو الإلغاء، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم حساب الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا لآلية خاصة تضمن عدم تجاوزه الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024 (باستثناء الراتب والدخل الإضافي بسبب تعديل معامل الراتب لسلم الرواتب والدرجة عند ترقية الدرجة أو الدرجة).
في حالة الحساب وفق المبدأ أعلاه، إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو 2024 وفق الآلية الخاصة أقل من الراتب وفق الأنظمة العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفق الأنظمة العامة.
وبحسب وزير الداخلية، فإن تعديل الراتب الأساسي إلى 30٪ هو أعلى زيادة منذ تأسيس البلاد؛ مما يساهم في تحسين حياة العاملين والمستفيدين من السياسات والأنظمة المتعلقة بالراتب الأساسي؛ وفي الوقت نفسه، المساهمة في التقدم الاجتماعي والعدالة، وضمان الاستقرار الاجتماعي والسياسي؛ والمساهمة في تعزيز النمو والتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
كما أن الإبقاء على العلاوة الحالية يهدف أيضاً إلى ضمان حقوق الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال؛ وخاصة المعلمين وبعض القطاعات التي تتلقى علاوات الأقدمية وبعض العلاوات الخاصة الأخرى ستستمر في تلقيها حسب الأنظمة الحالية.
وتأتي هذه الجهود الكبيرة التي تبذلها الحكومة تنفيذاً لقرار اللجنة المركزية رقم 27 للمساهمة في تحسين حياة العاملين بالأجر والمستفيدين من البدلات والإعانات وسياسات الدعم المرتبطة بمستوى الراتب الأساسي.
إكمال العديد من المهام الرئيسية بشكل جيد
وأكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أنه منذ بداية العام، وتحت شعار "الانضباط، النموذجية، المهنية، الفعالة"، عززت وزارة الداخلية دائمًا روح المبادرة، من خلال تنفيذ المهام الموكلة إليها من قبل السلطات المختصة بشكل نشط وحازم في اتجاه تحميل المسؤولية للرئيس وتأسيس كل فرد في تقديم المشورة وتنفيذ المهام.
لقد قامت الوزارة بعمل جيد في بناء المؤسسات وتكاملها واقتراح التعديلات والإضافات على العديد من السياسات الهامة لإزالة الصعوبات والعقبات وإزالة الاختناقات في عملية تنظيم وتنفيذ السياسات القانونية في قطاع الداخلية وتحقيق العديد من النتائج المتميزة.
منحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا شهادات تقدير لعدد من الصحفيين الذين حققوا إنجازات في تنسيق وتوجيه الدعاية في مجال الشؤون الداخلية. (صورة: لوو نجا)
ومن الجدير بالذكر أنه في إطار مواصلة إعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة وإعادة هيكلة وحدات الخدمة العامة، قامت الوزارة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوزارات والفروع لإجراء مسوحات وتطوير خطط لإعادة تنظيم الوحدات التابعة لإدارة الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء، سعياً لتحقيق هدف إعادة تنظيم 140 وحدة بحلول سبتمبر 2024؛ وتم تقديمه إلى الحكومة للإصدار بموجب القرار رقم 38/NQ-CP المؤرخ 2 أبريل 2024 بشأن الاستمرار في ابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة.
كما حثت وزارة الداخلية المحليات بشكل استباقي على وضع مشروع عاجل لإعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025، حيث أكملت 54/54 مقاطعة ومدينة الخطة الشاملة (على مستوى المقاطعات، هناك 49 وحدة إدارية سيتم إعادة ترتيبها، ومن المتوقع بعد إعادة الترتيب تقليص 12 وحدة، وعلى مستوى البلديات، هناك 1247 وحدة إدارية سيتم إعادة ترتيبها، ومن المتوقع بعد إعادة الترتيب تقليص 624 وحدة). ومن بين هذه المقاطعات والبلديات الخاضعة لإعادة الترتيب، أرسلت 18/54 مقاطعة ومدينة ملفات للتقييم حتى الآن.
وفقًا لمسؤول وزارة الداخلية، واجهت عملية تنفيذ هذا الترتيب صعوبات ومشاكل تتعلق بتصنيف المدن، ومعايير الوحدات الإدارية، وتصنيف الوحدات الإدارية، وتكاليف التنفيذ. وقد سارعت الوزارة إلى التنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية لإبلاغ الحكومة برفع تقرير إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر في القرار وإصداره وفقًا لصلاحياتها، بما يضمن للمناطق أساسًا قانونيًا يضمن التقدم المنشود (قبل 30 سبتمبر/أيلول 2024).
[إعلان 2]
المصدر: https://baolangson.vn/tang-muc-luong-co-so-tu-1-8-len-2-34-trieu-dong-tu-ngay-1-7-2024-5012307.html
تعليق (0)