تهيئة أقصى الظروف لموظفي الخدمة المدنية في الأنشطة المهنية

وقال وزير الداخلية دو ثانه بينه إن السياسة تسمح لموظفي الخدمة المدنية بتوقيع عقود العمل وعقود العمل لإنشاء آلية لربط الموارد البشرية بين القطاعين العام والخاص.

في وقت متأخر من صباح يوم 13 نوفمبر، أوضح وزير الشؤون الداخلية دو ثانه بينه بعض المخاوف التي أثارها نواب الجمعية الوطنية بشأن القانون المعدل للموظفين العموميين، قائلاً إن سياسة السماح للموظفين العموميين بتوقيع عقود العمل وعقود التوظيف تهدف إلى إنشاء آلية لربط الموارد البشرية بين القطاعين العام والخاص.

ومع ذلك، يجب على المسؤولين أولاً وقبل كل شيء ضمان أداء واجباتهم ومسؤولياتهم الموكلة إليهم بشكل جيد وإكمالها بفعالية، مع وجود آليات محددة لتجنب تضارب المصالح ومنع إساءة استخدام السياسات التي قد تضر بالشفافية وتضر بسمعة مكان عملهم.

مشهد من الاجتماع. صورة: كوانغ فوك

خلال الجلسة العامة، أعرب العديد من المندوبين أيضاً عن قلقهم بشأن أساليب تقييم موظفي الخدمة المدنية، مؤكدين على كيفية ضمان أن تكون التقييمات جوهرية، تستند إلى مبدأ الربط بين الأداء ونتائج المهام؛ وأن تكون كمية وموضوعية ومتعددة الجوانب...

وفيما يتعلق بهذه المتطلبات، صرح الوزير دو ثانه بينه بأن الوزارة ستراجع وتعدل اللوائح لضمان أن تكون مبادئ وسلطة التقييم منتظمة ومستمرة ومتعددة الأبعاد، بناءً على نتائج وجودة تقديم الخدمات العامة ورضا المواطنين؛ وتطبيق التكنولوجيا الرقمية وإنشاء قاعدة بيانات وطنية عن موظفي الخدمة المدنية لضمان الشفافية في تقييم وإدارة وتطوير القوى العاملة في الخدمة المدنية.

اقترح بعض نواب الجمعية الوطنية أنه بدلاً من تنظيم تنظيم وتشغيل الوحدات العامة غير الربحية، ينبغي إدراج قانون تنظيم وتشغيل هذه الوحدات. وأوضح مسؤولون في وزارة الداخلية أن الحكومة تدرس هذا الأمر بعناية قبل رفعه إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وتقديمه إلى الجمعية. وينظم قانون الموظفين العموميين تعيين الموظفين العموميين وتوظيفهم وإدارتهم، بينما يتعلق موضوع الوحدات العامة غير الربحية بالهيكل التنظيمي.

مع ذلك، ووفقًا لوزير الداخلية دو ثانه بينه، فإن الأحكام الواردة في المادتين 9 و10 من قانون الموظفين العموميين لعام 2010 (المعدل والمكمل في عام 2019) بشأن وحدات الخدمة العامة تُشكل الأساس الذي تستند إليه الحكومة في تنظيم عمل هذه الوحدات. لذا، وإلى حين صدور قانون يُنظم عمل وحدات الخدمة العامة، تطلب الجهة المُعدّة للقانون من الجمعية الوطنية الإبقاء على الأحكام كما هي في مسودة القانون لتكون أساسًا لإصدار الوثائق القانونية الفرعية، وللحفاظ على استقرار عمل وحدات الخدمة العامة.

وزير الداخلية دو ثانه بينه يشرح ويوضح بعض القضايا التي تهم نواب الجمعية الوطنية. الصورة: كوانغ فوك

حالياً، توجه الحكومة بشكل عاجل البحث والتحليل العملي لوضع قانون ينظم وحدات الخدمة العامة، والذي سيتم تقديمه إلى الجمعية الوطنية في المستقبل القريب.

خلال مناقشة صباح اليوم، حظيت مسألة إصلاح آلية إدارة واستخدام موظفي الخدمة المدنية بناءً على المسميات الوظيفية باهتمام كبير من العديد من المندوبين، لارتباطها الوثيق بإصلاح آلية إدارة واستخدام موظفي الخدمة المدنية. وفي هذا الصدد، صرّح وزير الداخلية بأنهم سيراجعون الأحكام المتعلقة بمعايير التوظيف، ومبادئ التوظيف، وأساليب التوظيف، واللوائح الخاصة بالمسميات الوظيفية في مشروع القانون.

بالإضافة إلى المحتويات المذكورة أعلاه، قال وزير الشؤون الداخلية دو ثانه بينه إن الجهة المسؤولة عن الصياغة أخذت في الاعتبار جميع الآراء المتعلقة بمواضيع مثل تأديب موظفي الخدمة المدنية، والتدريب، والتطوير المهني، والمحاكاة، والثناء، والاستبعاد، والإعفاء من مسؤولية موظفي الخدمة المدنية، وإنهاء الخدمة، والتقاعد، واللوائح المتعلقة بحقوق وواجبات موظفي الخدمة المدنية، وذلك بهدف مراجعتها وتعديلها لضمان التوحيد والاتساق والجدوى، وتهيئة الظروف لبناء وتطوير قوة عاملة من موظفي الخدمة المدنية تتسم بمزيد من الاحترافية، وتعمل بفعالية، وتخدم احتياجات الشعب والمجتمع بشكل أفضل.

دو ترونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html