يتدرب العمال على مهنة تقديم المشروبات.

لكل شخص خياره الخاص.

يقع منزل الزوجين الشابين هوانغ فان تين، المصمم على الطراز الياباني، في قرية فونغ تشان، ببلدية فينه لوك، وسط حديقة مترامية الأطراف تمتد على مئات الأمتار المربعة، ويطلّ واجهته على الطريق السريع الوطني. أمام المنزل يقع متجر الزهور الخاص بزوجته، وبجانبه ورشة طباعة صغيرة. يروي تين أنه بعد تخرجه من المدرسة الثانوية، وبتوجيه من سلطات البلدة، سجّل للعمل في اليابان بموجب عقد. هناك، التقى بفتاة من بلدة ثوي فان، تعمل هي الأخرى في الخارج. وقعا في الحب، وعقدا العزم على العمل بجدّ وتوفير المال للعودة إلى الوطن وبدء مشروعهما الخاص.

بعد خمس سنوات، جمعا رأس مال كافياً لشراء قطعة أرض وبناء منزل بسيط على الطراز الياباني. اختار الزوجان مسارين مهنيين بناءً على اهتماماتهما ومتطلبات سوق العمل. قال تين: "في اليابان، لم أحظَ بدخل ثابت فحسب، بل تعلمت أيضاً الاحترافية والانضباط والالتزام بالمواعيد والنزاهة. هذه صفات قيّمة سأعود بها إلى الوطن".

لا يختار الجميع السفر بعيدًا. اختارت تران ثي هونغ لينه، من حي ثوي شوان، دراسة فنون الطهي وإعداد المشروبات للعمل في مدينة هوي. تلقّت لينه دورة تدريبية مهنية قصيرة الأجل، استمرت قرابة ثلاثة أشهر، علّمتها كيفية إدارة المكونات، وضمان سلامة الأغذية ونظافتها، وإعداد المشروبات الأساسية، والعمل على طاولة البيع، وتقديم خدمة العملاء. كما تعلّمت خلال الدورة كيفية استخدام جهاز نقاط البيع، وتلقّي الطلبات عبر تطبيقات توصيل الطعام، وتصوير الأطباق، وكتابة منشورات قصيرة لصفحة المعجبين.

بفضل مهاراتها المكتسبة، لا تتعجل لينه في بدء مشروعها الخاص. فقد اختارت العمل في مقاهٍ كبيرة لاكتساب خبرة عملية. وقالت: "عندما أنضج بما يكفي، سأستغل المساحة في مسقط رأسي لافتتاح مقهى خاص بي".

بحسب السيد فو فان ثي آنه، المتخصص في إنشاء وتدريب المقاهي في مدينة هوي ، فقد اختار العديد من الشباب في السنوات الأخيرة دراسة قطاع الأغذية والمشروبات بدلاً من الالتحاق بالجامعة. وتبلغ نسبة التوظيف بعد التدريب مستوىً عالياً جداً، يتجاوز 80%.

خلق زخم للعمال

خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2025، وفرت مدينة هوي فرص عمل لأكثر من 12,350 عاملاً، محققةً بذلك 70% من الخطة السنوية. ومن بين هؤلاء، تم إرسال 1,614 عاملاً للعمل في الخارج بموجب عقود، ليصل إجمالي عدد العمال المُرسلين إلى الخارج إلى 77% من الهدف المحدد. وشملت أسواق تصدير العمالة الرئيسية اليابان وكوريا الجنوبية وتايوان (الصين)، مع التركيز على القطاعات التقنية والتمريضية والصناعية.

كما نفّذت المدينة بنشاط برامج لدعم قروض خلق فرص العمل، وتحسين جودة التدريب المهني والمهارات الشخصية للعمال، لا سيما الشباب والعمال الريفيين. وينظم مركز خدمات التوظيف في المدينة معارض توظيف دورية، مما يُسهّل التواصل بين الشركات والباحثين عن عمل. ولا يقتصر دور تعزيز خلق فرص العمل على تحسين الدخل واستقرار حياة الناس فحسب، بل يُعدّ أيضاً حلاً أساسياً لتحقيق أهداف الحدّ من الفقر بشكل مستدام، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

في غضون ذلك، تركز وزارة التعليم والتدريب على توفير برامج دعم التدريب المهني المجانية للعمال المحليين. وتُعطى الأولوية لقدامى المحاربين، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأقليات العرقية، والأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، والأسر التي صودرت أراضيها، والعمال الريفيين والجبليين، والنساء المعيلات لأسرهن.

أوضح السيد نغوين دوي ثونغ، مدير مركز خدمات التوظيف بمدينة هوي، أن التواصل بشأن الوظائف قد شهد إصلاحات جذرية، حيث تم دمج البث الإذاعي المحلي، ووسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، زالو)، والمواقع الإلكترونية، والتنسيق مع وكالات الأنباء، لعرض فرص العمل وتقديم التوجيه المهني. ونتيجة لذلك، تحسنت القدرة على التواصل والتفاعل مع الباحثين عن عمل بشكل ملحوظ، حيث تصل معلومات الوظائف إلى ما يزيد عن 100 ألف شخص شهريًا عبر المنصات الرقمية.

يتعاون المركز أيضاً مع السلطات المحلية والشركات ومؤسسات التدريب المهني لتنظيم معارض توظيف متنقلة وفعاليات توظيف وجلسات إرشاد مهني. تساعد هذه الأنشطة الباحثين عن عمل على الاطلاع السريع على اتجاهات سوق العمل، وفهم متطلباته، والوصول إلى مصادر توظيف موثوقة عبر القنوات الرسمية، مما يمنحهم راحة البال أثناء البحث عن وظائف.

النص والصور: توان خوا

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html