نظم اتحاد القاعدة الشعبية لشركة جينكوان فيتنام لمعدات السفر المحدودة برنامج "وجبة الاتحاد" بمناسبة شهر العمال - الصورة: TH
العديد من الأنشطة المثيرة والهادفة
فور صدور خطة تنظيم شهر العمال - شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية في عام ٢٠٢٥، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة العديد من الأنشطة العملية الموجهة إلى القاعدة الشعبية، حرصًا على حقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال وضمانها. وقد خلقت الأنشطة المرتبطة بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب وإعادة التوحيد الوطني في ٣٠ أبريل (١٩٧٥-٢٠٢٥)، والذكرى الـ ١٣٩ ليوم العمال العالمي في ١ مايو (١٨٨٦-٢٠٢٥)، والذكرى الـ ١٣٥ لميلاد الرئيس هو تشي مينه في ١٩ مايو (١٨٩٠-٢٠٢٥)، أجواءً من البهجة والحماس، جذبت عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات للمشاركة.
نسقت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بنشاط مع المهنيين لإطلاق حركات محاكاة بين الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين، استجابةً لشهر العمال - شهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية، مثل: برنامج "عمال مبدعون، واثقون من دخول عصر جديد"؛ وتعزيز تنفيذ حركات المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"أخضر - نظيف - جميل، لضمان السلامة والصحة المهنية"؛ وتشجيع أعضاء النقابات والموظفين على تحسين مهاراتهم، وابتكار أسلوب عمل جديد، والتكامل مع اتجاهات العمل الحديثة؛ والاهتمام بالعمال ذوي الإنجازات المتميزة في العمل وتكريمهم، وإطلاق مبادرات الابتكار التقني، والفوز بجوائز عالية في مسابقات العمال المهرة. والترويج لشهر الذروة لتنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات عمالية شعبية.
خلال شهر العمال، تأسست عشر نقابات عمالية شعبية جديدة، بالإضافة إلى نقابات أخرى تضم 662 عضوًا. ونظم الاتحاد الإقليمي للعمل ثلاث دورات تدريبية مكثفة حول مهارات التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، استفاد منها 100 مسؤول نقابي في قطاع الأعمال. وتفاوضت تسع نقابات عمالية شعبية، ووقعت، وأعادت توقيع اتفاقيات عمل جماعية.
تنظيم لقاءات وحوارات بين أصحاب الأعمال والعاملين في المنشآت لحل الصعوبات والمعوقات. والتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية بإدارة العمل على نفس المستوى لفحص ومراقبة تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية في المنشآت، والإشراف على تطبيق اللوائح التنظيمية الديمقراطية في الوحدات.
بالإضافة إلى ذلك، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة لتحسين الحياة الثقافية والروحية للموظفين، مما أتاح لأعضاء النقابات التواصل والتبادل. ونُفذت العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والبدنية والرياضية لأعضاء النقابات والعمال، مثل: نظّم اتحاد عمال مقاطعة هونغ هوا بطولة كرة طائرة للرجال والنساء للموظفين؛ ونظّم اتحاد عمال مقاطعة هاي لانغ بطولة كرة قدم للرجال للموظفين، وبرنامج "Loving Ao Dai" لتقديمه للموظفات في الشركات؛ ونظّم اتحاد عمال بلدة كوانغ تري بطولة كرة طائرة للموظفين... وعلى مستوى القاعدة الشعبية، نظّمت أكثر من 300 وحدة أنشطة ثقافية وفنية وبدنية ورياضية، استقطبت آلاف أعضاء النقابات للمشاركة.
نشر برنامج "شكرًا للعمال" على نطاق واسع
في شهر العمال هذا العام، ركزت النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة على تنفيذ برنامج "شكر العمال" على نطاق واسع والأنشطة لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.
برنامج "وجبة النقابة" هو نشاط عملي يؤكد مسؤولية وحرص المنظمة النقابية على رعاية حياة أعضائها وعمالها. تُنظم النقابة هذا النشاط بالتنسيق مع قيادات الهيئات والوحدات وأصحاب العمل. خلال شهر العمال، شارك 4215 عضوًا نقابيًا وعاملًا في برنامج "وجبة النقابة"، حيث تراوحت قيمة الوجبات بين 40,000 و70,000 دونج فيتنامي للوجبة، بقيمة إجمالية تقارب 220 مليون دونج فيتنامي.
وفي الوقت نفسه، نظم الاتحاد الإقليمي للعمل برنامجًا لتقديم الاستشارات والفحوصات الصحية والأدوية المجانية لـ 150 عضوًا في النقابة والعمال في منطقة فينه لينه، ومنح 15 "ركنًا للدراسة المحبة" لأطفال أعضاء النقابة والعمال الذين تغلبوا على الصعوبات للدراسة بشكل جيد (تبلغ قيمة كل ركن 2 مليون دونج) بميزانية إجمالية للبرنامج تبلغ حوالي 100 مليون دونج.
نظمنا حملة تبرع تطوعي بالدم، وحصلنا على 300 وحدة دم لسد النقص، مما ساهم في تقديم الرعاية الطارئة وعلاج المرضى. وحشدنا الموارد لدعم بناء 3 غرف سكنية عامة للمعلمين في مدرسة داكرونغ الثانوية بتكلفة 600 مليون دونج.
نُظِّمت زياراتٌ وقُدِّمت 100 هدية للموظفين الذين يمرون بظروفٍ صعبة، والذين تعرضوا لحوادث عمل أو أمراض مهنية، بقيمةٍ تقارب 60 مليون دونج. كما دعمت بناء وإصلاح 28 "مأوىً نقابيًا" بقيمةٍ تزيد عن 1.1 مليار دونج للموظفين الذين يعانون من ظروفٍ سكنيةٍ صعبة. كما قدّمت النقابات على مستوى المقاطعات مئات الهدايا للموظفين في مناطقها. هذه الهدايا ذات قيمةٍ كبيرة، تُسهم في مساعدة الموظفين على الاستقرار، وإيجاد وظائف، وتعزيز ارتباطهم بالشركات والنقابات.
يمكن التأكيد على أن شهر العمال السنوي مناسبة مهمة للنقابات والهيئات وأصحاب الأعمال لتعزيز رعاية وحماية حقوق العمال ومصالحهم المشروعة. وإذا كانت النقابات العمالية العليا قد شهدت، ولا تزال، أنشطة ثرية وعملية تُحفّز وتُشجّع أعضاء النقابات والعمال، فإن النقابات العمالية القاعدية، من خلال أنشطتها الهادفة والمُلهمة تجاه العمال، قد ساهمت في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال.
ومن خلال هذه الأنشطة تم إبراز دور المنظمات النقابية في المساهمة في تعزيز التضامن الطبقي، مع تعزيز الدور الرائد والديناميكي والإبداعي للموظفين في تنفيذ مهام تطوير الهيئات والوحدات والمؤسسات، والمساهمة في دخول البلاد والمحافظة إلى عصر جديد.
نجوين ثي ثو ها ، نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي
المصدر: https://baoquangtri.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-thiet-thuc-hieu-qua-vi-nguoi-lao-dong-194020.htm
تعليق (0)