توجه لجنة حزب مدينة هوشي منه إلى وضع سياسات دعم على مستوى المقاطعات والبلديات قريبًا لترتيب الفائض

أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هوشي منه للتو وثيقة توافق فيها على مقترح مجلس تنظيم لجنة الحزب بشأن وضع الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى المقاطعات والبلديات.

سيحصل الموظفون والمسؤولون المدنيون على مستوى البلدية قريبًا على سياسات دعم عند تنفيذ الترتيب - الصورة: AI NHAN

وقد كلفت اللجنة الدائمة اللجنة الدائمة للجنة الحزب في لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه بقيادة لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه لتوجيه الوكالات ذات الصلة لتقديم المشورة على الفور بشأن تطوير عدد من سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في المدينة (العمال غير المحترفين على مستوى البلدية وعدد من الموضوعات الأخرى في النظام السياسي ).

بالإضافة إلى النظام والسياسات التي تحددها الحكومة المركزية؛ النظر في سياسات إضافية لدعم شراء واستئجار المساكن الاجتماعية؛ مشروع لدعم التدريب المهني وتحويل المسار المهني والإحالة الوظيفية؛

مشروع دعم رأس المال للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال الخاضعين للترشيد والعمال غير المحترفين الذين يتعين عليهم ترك وظائفهم أثناء عملية إعادة ترتيب جهاز النظام السياسي وإعادة ترتيب وتنظيم الوحدات الإدارية وفقًا لنموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين، وتقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة قبل 20 مايو 2025.

- إعلام وتوجيه الشركات والمؤسسات المملوكة للدولة تحت إدارة المدينة لتعزيز مراجعة ودراسة التوظيف الأولي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الفائضين الذين لديهم المؤهلات الكافية والقدرة ويستوفون معايير ومتطلبات الوظائف التي سيتم توظيفها؛ والبحث عن فرص العمل في القطاع الخاص ودعمها وتقديم المشورة لها وإدخالها؛ وتهيئة الظروف للاستخدام والاستغلال الفعال لموارد المدينة.

مراجعة وتنفيذ تعيين الدرجات الوظيفية التي تتناسب مع متطلبات الوظيفة للكوادر على مستوى المناطق الذين ليسوا موظفين حكوميين بعد ولكن يتم انتخابهم واعتمادهم وتعيينهم في المناصب وألقاب الكوادر وفقاً لأحكام القانون إذا تم نقلهم أو تدويرهم إلى وظائف حكومية وفقاً للوائح.

مراجعة وتنفيذ تحويل الكوادر إلى موظفين مدنيين بالنسبة للكوادر على مستوى البلديات وفقا للأنظمة.

- مراجعة فريق الموظفين المدنيين والمتعاونين والعاملين في فريق إدارة النظام الحضري بالمنطقة، واقتراح الترتيبات المناسبة، وتقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة قبل 20 مايو 2025.

- حل السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال والعاملين بدوام جزئي عند تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية وإعادة هيكلة الوحدات الإدارية لضمان الالتزام باللوائح والالتزام بالمواعيد؛ وحماية حقوق الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال والعاملين بدوام جزئي حتى تستقر حياتهم في أقرب وقت.

تكليف اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة، ولجنة الحزب بالمنطقة، ولجنة الحزب في مدينة ثو دوك باستقبال مسؤولي النقابات المتفرغين من 22 اتحادًا عماليًا في المناطق والبلدات ومدينة ثو دوك لترتيب العمل في البلديات والأحياء بعد إعادة التنظيم.

تكليف لجنة تنظيم لجنة الحزب في المدينة بمراجعة وتعيين الرتب المناسبة للموظفين المدنيين وفقاً لمتطلبات الوظيفة للكوادر على مستوى المنطقة الذين ليسوا موظفين مدنيين بعد ولكن تم انتخابهم واعتمادهم وتعيينهم لشغل مناصب وألقاب الكوادر إذا تم نقلهم أو تدويرهم إلى مناصب مدنية في أجهزة الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المدينة وفقاً للوائح.

المصدر: https://ttbc-hcm.gov.vn/thanh-uy-tp-hcm-chi-dao-som-co-chinh-sach-ho-tro-cap-huyen-xa-sap-xep-doi-du-1018704.html