إزالة العقبات التي تواجه السلطات المحلية.

(Baothanhhoa.vn) - سارت عملية تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين خلال الشهرين الماضيين على المسار الصحيح، محققةً الأهداف الرئيسية المحددة. ومع ذلك، من الصعب للغاية على أي نظام جديد أن يعمل بسلاسة فورًا.

وفقًا لقرار الحكومة رقم 268/NQ-CP بشأن تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، فإنه على الرغم من الإنجازات المحققة، لا تزال هناك قيود وصعوبات تتطلب المعالجة، وهي: استمرار صعوبة إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي والموظفين على المستوى المحلي بعد عمليات الدمج. وبشكل عام، تتسم الموارد البشرية الحالية على مستوى القاعدة الشعبية بالوفرة والنقص في آنٍ واحد، كما أنها محدودة من حيث الجودة المهنية والمهارات التقنية؛ فالعديد من الوظائف لا تستوفي متطلبات العمل. علاوة على ذلك، لا تزال شريحة من السكان والمسؤولين والموظفين الحكوميين غير ملمة بأساليب العمل الجديدة.

إلى جانب نقص الموارد البشرية، ثمة مشكلة رئيسية أخرى تستدعي المعالجة العاجلة، ألا وهي الآلية المالية والميزانية. ففي الوقت الراهن، لم تواكب هذه الآلية النموذج الجديد، في حين أن نطاق الإدارة أوسع. ولا يزال تخصيص مهام الإنفاق بعد إعادة الهيكلة يواجه عقبات جمة، كما تفتقر بعض المهام الموكلة إلى التناسق بين الوحدات.

يجب حل هذه الصعوبات سريعاً لضمان عمل النظام بسلاسة وكفاءة وفعالية. وقد أثار رئيس الوزراء هذه المسألة قبل أيام، وتلقينا استجابة إيجابية فورية من الجهات المعنية.

في الاجتماع الحكومي الدوري الذي عُقد في أغسطس/آب، وتحديدًا في السادس من سبتمبر/أيلول، صرّحت وزيرة الداخلية، فام ثي ثانه ترا، بأن وزارة الداخلية سترفع تقريرًا إلى المكتب السياسي بشأن تعديلات الرواتب والبدلات خلال شهر سبتمبر/أيلول المقبل. ويتضمن المقترح تعديل ثلاث فئات من البدلات المتعلقة بإعادة تنظيم الوحدات الإدارية وعمل الحكومات المحلية ذات المستويين: بدلات القيادة، والبدلات الإقليمية، والبدلات الخاصة. وفيما يخص تعديل الراتب الأساسي، أوضحت الوزيرة أن مراجعة القرار رقم 27 بشأن إصلاح سياسة الرواتب ضرورية لوضع استراتيجية طويلة الأجل لإصلاح الرواتب. ومن القضايا الأخرى التي سترفعها وزارة الداخلية إلى المكتب السياسي مراجعة وتحسين المسميات الوظيفية، نظرًا للتغييرات العديدة التي طرأت على نظام المسميات الوظيفية الحالي مقارنةً بالماضي.

تُعدّ الموارد المالية والبشرية من القضايا بالغة الأهمية. فلا يُمكن تحقيق أقصى استفادة من قدرات المسؤولين وتفعيل مسؤولياتهم إلا من خلال إدارة الموارد المالية بشكل سليم ومتناسب، وتخصيص الموارد البشرية بشكل رشيد للوظائف المحددة. وتُشكّل المقترحات والتقارير الصادرة عن وزارة الداخلية أساسًا هامًا للمكتب السياسي والحكومة والجهات المعنية لدراسة هذه القضايا وإيجاد حلول لها، بما يضمن استقرار وسلاسة عمل الجهاز الحكومي على مستوى البلديات.

هذه الاستجابة العاجلة تولد قدراً كبيراً من الثقة.

تو مينه

المصدر: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm