إزالة الصعوبات للسلطات المحلية

وفقًا للقرار الحكومي رقم 268/NQ-CP بشأن تطبيق وتشغيل نموذج الحكومة المحلية ذي المستويين، بالإضافة إلى النتائج المحققة، لا تزال هناك قيود وصعوبات يجب التركيز على تجاوزها، وهي: لا يزال توحيد التنظيم والكوادر على المستوى المحلي بعد الدمج يواجه صعوبات. بشكل عام، الموارد البشرية الحالية على مستوى القاعدة الشعبية ناقصة وتفتقر إلى الكفاءة المهنية والمهارات التكنولوجية؛ والعديد من الوظائف لا تلبي متطلبات المهام. إلى جانب ذلك، لا يزال جزء من المواطنين والكوادر والموظفين الحكوميين غير مطلعين على أسلوب العمل الجديد.

إلى جانب نقص الموارد البشرية، ثمة مشكلة رئيسية أخرى تحتاج إلى حل عاجل، وهي آلية إدارة المالية والميزانية. في الوقت الحالي، لم تواكب هذه الآلية النموذج الجديد في ظل اتساع نطاق الإدارة. ولا يزال توزيع مهام نفقات الميزانية بعد إعادة الهيكلة يعاني من العديد من المشاكل، كما أن بعض المهام الموكلة غير متسقة بين الوحدات.

يجب حل هذه الصعوبات بسرعة ليتمكن الجهاز من العمل بسلاسة وكفاءة وتزامن وفعالية. وقد طلب رئيس الوزراء هذا الأمر قبل أيام قليلة، ولقي استجابة فورية من السلطات.

في الاجتماع الحكومي العادي لشهر أغسطس الذي عقد في 6 سبتمبر، قال وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا إن وزارة الداخلية ستقدم تقريرًا إلى المكتب السياسي بشأن تعديلات الرواتب والبدلات في سبتمبر. وبناءً على ذلك، يُقترح تعديل 3 مجموعات من البدلات المرتبطة بتنظيم الجهاز والوحدات الإدارية وتشغيل الحكومات المحلية ذات المستويين، بما في ذلك بدلات المناصب القيادية والبدلات الإقليمية والبدلات الخاصة. وفيما يتعلق بتعديل مستوى الراتب الأساسي، قال الوزير إنه من الضروري تلخيص القرار 27 بشأن إصلاح سياسة الرواتب، والذي من خلاله يمكن حساب استراتيجية طويلة الأجل لإصلاح الرواتب. ومن المحتويات الأخرى التي ستقدم وزارة الداخلية تقريرًا عنها إلى المكتب السياسي أيضًا مراجعة واستكمال الوظائف، لأن نظام الوظائف الحالي قد تغير كثيرًا مقارنة بالسابق.

تُعدّ المالية والموارد البشرية قضيتين بالغتي الأهمية. ولا يُمكن تعزيز القدرات وتقييد مسؤولية الموظفين إلا من خلال التنفيذ المناسب والمتناسب للمالية، وتنظيم الموارد البشرية بما يتناسب مع الوظائف المحددة. وتُشكّل مقترحات وتقارير وزارة الداخلية أساسًا هامًا للمكتب السياسي والحكومة والجهات المعنية لدراستها وحلّها، مما يضمن استقرار وسلاسة عمل جهاز الحكومة المحلية.

إن هذا الاستعجال يجلب ثقة كبيرة.

حكمة

المصدر: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm