استبدال ونقل الكوادر التي تتجنب العمل وتعمل بوتيرة بطيئة.

[إعلان_1]

وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه للتو على المرسوم الرسمي رقم 968 المؤرخ 16 أكتوبر 2023 والذي يطلب من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام في الوكالات الإدارية للدولة على جميع المستويات.

تعزيز التفتيش على أنشطة الخدمة العامة

أصدر رئيس الوزراء في الآونة الأخيرة العديد من الوثائق التي وجه فيها بتصحيح وتعزيز المسؤولية في إدارة أعمال الوزارات والهيئات والمحليات، إلا أنه لم يتم التغلب بشكل فعال على حالة التهرب من المسؤولية والتنصل منها والخوف من الوقوع في الأخطاء في إدارة أعمال عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

التنسيق بين الجهات والمحليات والوحدات في إدارة العمل ليس دقيقًا ودقيقًا. هناك حالات من البطء في إبداء الآراء، أو المشاركة فيها دون وضوح الآراء ووجهات النظر، مما يطيل مدة المعالجة، ويؤثر على سير العمل وجودته وكفاءته.

ولذلك طلب رئيس الوزراء مواصلة العمل على تصحيح وتجاوز النواقص والقيود المذكورة، وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة، وإزالة الصعوبات والعقبات على وجه السرعة، خاصة بالنسبة للأفراد والشركات.

وطلب رئيس الوزراء تعزيز مسؤولية القادة والمسؤولية الشخصية للمسؤولين والموظفين المدنيين في الأجهزة الإدارية للدولة على جميع المستويات في إدارة العمل؛ وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، والالتزام الصارم باستنتاجات وتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء.

التركيز - رئيس الوزراء: استبدال ونقل المسؤولين لتجنب العمل بوتيرة بطيئة — رئيس الوزراء يطلب استبدال أو نقل ذوي القدرات الضعيفة الذين يتهربون أو يخافون من المسؤولية مما يتسبب في ركود العمل (صورة: VGP)

وطلب رئيس الحكومة أيضا من قيادات الوزارات والفروع والمحليات العمل بشكل مباشر واستباقي ونشط على تنظيم تنفيذ المهام الموكلة إليهم في الوقت المناسب وبفعالية، وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وضمان التقدم والجودة.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز التفتيش على أنشطة الخدمة العامة، وخاصة التفتيش المفاجئ؛ وتعزيز دور ومسؤولية رؤساء الهيئات ووحدات التفتيش والرقابة الداخلية لتكريم ومكافأة الجماعات والأفراد الذين يقومون بعمل جيد على الفور، والتعامل بصرامة مع أولئك الذين لا يقومون بعمل جيد.

يذكر أن رئيس الوزراء طلب إجراء مراجعة في الوقت المناسب أو استبدال أو نقل إلى وظائف أخرى للمسؤولين والموظفين المدنيين ذوي القدرات الضعيفة، الذين لا يجرؤون على العمل، ويتهربون، ويدفعون، ويعملون بنصف قلب، ويخافون من المسؤولية، مما يسبب الركود وعدم تلبية متطلبات العمل الموكل إليهم.

وفي حالة التهرب أو التهرب أو التقصير في المسؤولية، مما يؤدي إلى تأخير أو فشل في اتخاذ القرارات بشأن القضايا والمهام التي تقع ضمن صلاحياته، ويسبب عواقب، يجب مراجعة المسؤوليات الجماعية والفردية المعنية ومعالجتها وفقًا لأنظمة الحزب والدولة.

تنظيم الحوار مع الناس بشكل فعال

وأشار رئيس الوزراء إلى ضرورة إضفاء طابع فردي على المسؤولية في كل مرحلة من مراحل العمل، وضمان إنجاز العمل الذي يقع ضمن صلاحيات كل فرد بسرعة وفعالية، والتنفيذ الصارم لقواعد السلوك والأخلاق العامة للمسؤولين والموظفين المدنيين في الأجهزة الإدارية للدولة على جميع المستويات.

في عملية التنسيق لحل العمل ضمن الصلاحيات، اطلب فقط آراء الجهات المرتبطة مباشرة بالمشروع أو الخطة...، ولا تطلب آراء التنسيق من جهات غير مرتبطة أو غير ضرورية.

وتقع على عاتق الجهة التي تتم استشارتها مسؤولية الرد في الوقت المحدد، وفقاً لوظائفها ومهامها، وبوجهة نظر ومسؤوليات واضحة، وعدم الرد بشكل عام، أو تجنب أو التهرب من المسؤولية، مما يؤثر على سير العمل.

التركيز - رئيس الوزراء: استبدال ونقل المسؤولين لتجنب العمل البطيء (صورة 2). — طلب رئيس الوزراء عدم التهرب من المسؤولية في التعامل مع الإجراءات الإدارية (صورة: هوو ثانغ).

كما وجه رئيس الوزراء المنظمة بنشر وتنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73/2023 بشكل شامل وفعال، والذي ينظم تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.

ويهدف هذا إلى إيجاد قاعدة قانونية متينة، وبناء مناخ ملائم للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ليشعروا بالأمن والأمان في أداء واجباتهم العامة، مما يساهم في تحسين فعالية التوجيه والإدارة ومعالجة العمل.

إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز وتنفيذ خطة مراجعة وتبسيط الإجراءات الإدارية بشكل فعال؛ وأن نكون مصممين وحازمين في حل الإجراءات الإدارية في الهيئات الإدارية على جميع المستويات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة، مع ضمان الديمقراطية والدعاية والشفافية والراحة؛ وتوجيه الهيئات والوحدات لمراجعة وتفتيش سجلات تسوية الإجراءات الإدارية الجارية بشكل منتظم.

وعلى وجه الخصوص، عدم السماح بشكل حاسم بالتأخير والمضايقة والسلبية وإهدار الموارد وفرص الدولة والمجتمع والشعب والمؤسسات؛ وعدم السماح بالتهرب من المسؤولية في التعامل مع الإجراءات الإدارية؛ وتعزيز الرقابة والتفتيش للكشف والتعامل بشكل صارم مع الهيئات والوحدات ورؤساء الهيئات والوحدات والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يرفضون التعامل أو ينتهكون.

وطلب رئيس الوزراء أيضًا تنظيم حوارات نشطة مع المواطنين ورجال الأعمال لحل أفكارهم وتوصياتهم وأفكارهم وتطلعاتهم ومقترحاتهم بشكل سريع وشامل؛ وإبلاغ الجهات المختصة للنظر في القضايا التي تتجاوز صلاحياتها ومعالجتها؛ وعدم الدفع أو اللف والدوران على الإطلاق .

[إعلان 2]
مصدر