مسابقة دورية لتحسين جودة الاستشارات وخدمة الجمعية الوطنية

وتظهر العمليات العملية للإدارات المتخصصة التابعة لهيئات الجمعية الوطنية ووحدات مكتب الجمعية الوطنية أن جودة الاستشارات والخدمات المقدمة لأنشطة الجمعية الوطنية وهيئاتها قد تحسنت بشكل متزايد بمرور الوقت.

يتم التعرف على العديد من المبادرات في حركة المحاكاة المنتظمة.

ولتحقيق هذه النتيجة، بالإضافة إلى عوامل موضوعية مثل الاهتمام والتوجيه الوثيق من القادة على جميع المستويات، وخاصة قادة الجمعية الوطنية ، واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، ورؤساء أجهزة الجمعية الوطنية، ورؤساء مكتب الجمعية الوطنية، والتنسيق الوثيق بين الأجهزة والمنظمات ذات الصلة، والتضامن والجهود والابتكار والإبداع المستمر للموظفين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين في الإدارات المتخصصة في أجهزة الجمعية الوطنية ووحدات مكتب الجمعية الوطنية، فإن عمل المحاكاة والثناء السنوي لمكتب الجمعية الوطنية في السنوات الأخيرة قد قدم مساهمة مهمة في تنفيذ مهام الجمعية الوطنية وأجهزة الجمعية الوطنية. ويتجلى ذلك على وجه التحديد على النحو التالي:

أصدر رئيس ديوان مجلس الأمة قرارًا يُنظّم أنشطة الاعتراف بالمبادرات، ودراسة فعاليتها، ونطاق تأثيرها، ووضع ضوابط محددة وواضحة. تُحدّد اللائحة ماهية المبادرة، ونطاق تطبيقها، وكيفية الاعتراف بها. كما تُنظّم الحلول الجديدة في مجالات التكنولوجيا والإدارة والعمليات وتطبيق التطورات التقنية تحديدًا، بحيث يُمكن للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الديوان الاستناد إليها بسهولة في بحث وتطوير المبادرات. .

مشهد من المؤتمر. تصوير: فام ثانغ

أصدر رئيس ديوان مجلس الأمة قراراً بتنظيم كتلة المحاكاة.

وقد شهدت أعمال المحاكاة والمكافأة التي يطلقها مكتب الجمعية الوطنية كل عام العديد من الابتكارات، ومتابعة دقيقة للوضع العملي، وجذب انتباه الوحدات في المكتب بأكمله؛ وتحفيز وتشجيع وتعزيز الإيجابية والاستباقية والإبداع وروح الجرأة على التفكير ومعرفة كيفية القيام والتغلب على الصعوبات وإنجاز المهام للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في المكتب. .

ومن خلال حركة التنافس السنوية المنتظمة، برزت العديد من الجماعات والأفراد المتميزين ومناضلي التنافس والنماذج النموذجية والمتقدمة والقدوة، الذين تم تكريمهم ومكافأتهم على الفور في نهاية العام، مما خلق المزيد من الدافع للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الخدمة العامة والعاملين في المكتب لمواصلة السعي والمساهمة والقيام بمهامهم في خدمة مجلس الأمة وأجهزته بشكل أفضل. .

وقد تم تطبيق تدابير تهدف إلى إرساء الأمثلة وتشجيع الإيديولوجية وحل العلاقة بين المحاكاة والمكافآت، ويتم تطبيقها حالياً، مما يؤدي إلى ظهور إشارات إيجابية ومناسبة لظروف العمل الفعلية.

نتائج حركة التنافس السنوية للأفراد هي ألقاب "عامل متقدم"، و"مُناضل مُنافسة أساسي"، ومُناضل مُنافسة للوزارات والهيئات والفروع والمحافظات. للحصول على لقب مُناضل مُنافسة أساسي، يشترط استيفاء معايير لقب "عامل مُتقدم" واستيفاء أحد الشروط الثلاثة التالية: إنجاز المهام بإتقان، أو امتلاك مبادرات مُعترف بها من قِبل القاعدة، أو قبول مواضيع علمية ، أو مشاريع علمية، أو أعمال علمية وتكنولوجية.

ومن العوامل التي ساهمت بشكل كبير في تحسين كفاءة وجودة العمل الاستشاري والخدمة المقدمة لمجلس الأمة وأجهزته، أن العديد من المبادرات على مستوى المكتب والمبادرات الشعبية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في مكتب مجلس الأمة، والتي تم الاعتراف بها في حركة المحاكاة المنتظمة، تم تطبيقها بشكل فعال في أداء المهام المهنية للأجهزة والوحدات، ويحضر مؤلفو العديد من هذه المبادرات مؤتمر المحاكاة الوطنية لمكتب مجلس الأمة اليوم.

صادق في الفكر والقول، شفاف في العمل

لتحسين جودة وفعالية حركة المحاكاة المنتظمة، قمت بوضع عدد من المبادئ التي يجب اتباعها والتركيز عليها في أداء المهام على النحو التالي:

أولاً ، من الضروري فهم مبادئ الحزب وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها، ولوائح ومبادئ عمل الهيئات ووحداتها، وخاصةً السياسات واللوائح والمبادئ المتعلقة بأداء المهام الموكلة إليها، والفهم السليم لمهام الاستشارة والمساعدة لكل موظف حكومي. كما يجب مواصلة الدراسة لتحسين المؤهلات النظرية والمهنية، وتحديث المعارف واكتسابها لاستخدامها وتطبيقها في أداء المهام الموكلة إليه. .

ثانيًا ، يجب على المرء أن يكون تقدميًا ومسؤولًا، وأن يؤدي عمله على أكمل وجه بوعي ذاتي وضمير مهني، لا مجرد "العمل من أجل العمل". عند أداء المهام الموكلة إليه، يجب أن يشعر دائمًا باحترام الذات تجاه نتيجة المهمة الموكلة إليه، وأن يعتبر كل عمل مُنجز هو احترامه لذاته.

ثالثا، كن صادقا في أفكارك وأقوالك، وشفافا في أفعالك، ومباشرا ولكن صادقا في علاقاتك مع الرفاق والزملاء والمرؤوسين، وامتلك موقفا وآراء واضحة، واعترف طواعية بنقائصك وحدودك. .

رابعا، المودة والتضامن واحترام كل إنسان بشخصيته الخاصة، طالما أنه لا يزال يؤدي واجباته ومهامه بشكل جيد ولا يضر بالمصلحة المشتركة، لا تحسد أو تغار من أولئك الذين هم أفضل منك وأكثر نجاحا منك، كن دائما لطيفا وساعد بكل إخلاص أولئك الذين في صعوبة.

الخميس ، رائد، مثالي.

سادساً، في بناء المبادرات، من الضروري تلبية شروط ومعايير الجدة (أن تطبق لأول مرة في الوحدة؛ لا تتداخل مع محتوى المبادرات التي تم الإعلان عنها والاعتراف بها)؛ والجدوى (أن تتوافق مع الوظائف والمهام الموكلة؛ وأن تتوافق مع شروط أداء مهام الوحدة وقت اقتراح المبادرة للتنفيذ؛ وأن يتم تطبيقها فوراً في العمل بالوحدة)؛ والفعالية (أن تحقق الكفاءة في الإدارة والاستشارات العامة وأعمال الخدمة؛ وأن تحسن ظروف العمل والعمل وتوفر التكاليف والموارد البشرية). .

إن قضية الابتكار والتنمية في البلاد تتطلب تعزيز وتطوير حركة التنافس الوطني في جميع المجالات بعمق واتساع وعمق وتطورات جديدة. ويجب التركيز على مضامين التنافس والمكافآت، والاهتمام بها، وتطويرها باستمرار، حتى تصبح التنافس والمكافآت دافعًا حقيقيًا لتنمية كل فرد ومؤسسة.

في تنفيذ حركة المحاكاة في عام 2025، كان الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال في مكتب الجمعية الوطنية والإدارات المتخصصة في وكالات الجمعية الوطنية يتحدون وسيواصلون السعي والسعي باستمرار لتحقيق أفضل المهام الموكلة إلينا، ونأمل أن نستمر في تلقي التوجيه الوثيق والاهتمام والتيسير من قادة الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وقادة وكالات الجمعية الوطنية وقادة مكتب الجمعية الوطنية والتنسيق الوثيق بين الوحدات في مكتب الجمعية الوطنية والوحدات في وكالات الجمعية الوطنية والوكالات والمنظمات ذات الصلة في عملية العمل.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-thuong-xuyen-nham-nang-cao-chat-luong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-10396133.html