في الأول من فبراير، عقدت شركة THILOGI مؤتمرًا لنشر خطة 2024 لتحديد الاستراتيجيات والأهداف ومواصلة تحسين عمل الإدارة في العام الجديد.
نظرة عامة على مؤتمر تنفيذ خطة THILOGI لعام 2024 |
استمع المؤتمر إلى تقارير حول الاستراتيجيات والخطط التشغيلية وأعمال الإدارة في عام 2024 والخطة الخمسية (2023 - 2027) لشركة THILOGI وشركاتها التابعة والشركات التابعة لها، مع التركيز على أهداف ومهام محددة: تطوير ميناء تشو لاي إلى ميناء حاويات متخصص في المنطقة الوسطى، وبوابة عبور دولية تربط المرتفعات الوسطى ولاوس وكمبوديا والشمال والجنوب؛ التعاون والارتباط مع خطوط الشحن الدولية، وتعزيز خدمات الشحن والنقل البحري المحلي لتقليل تكاليف الخدمات اللوجستية؛ تخطيط شبكة الطرق، وترتيب وسائل النقل المناسبة لكل طريق؛ الاستثمار في المعدات وتنظيم العمليات في اتجاه متخصص ومتزامن؛ في نفس الوقت تعزيز الاستثمار في طريق كوا لو لجذب السفن ذات السعة الكبيرة لتنويع طرق النقل الدولية إلى ميناء تشو لاي.
في عام 2024، ستواصل THILOGI تحسين وتطوير حوكمتها، مع التركيز على الحوكمة القانونية ورأس المال الاستثماري وجودة الخدمة والسعر لضمان الكفاءة والقدرة التنافسية؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مع خريطة طريق مناسبة؛ وخاصة تطوير الموارد البشرية بما يتماشى مع فلسفة وثقافة THACO ، والخصائص المحددة لصناعة الخدمات اللوجستية واستراتيجية أعمال THILOGI.
وفي كلمته في المؤتمر، وجه السيد تران با دونج - رئيس مجلس إدارة THACO: التوجه الاستراتيجي المتسق لشركة THILOGI هو بناء خدمة قياسية لدعم أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركات الأعضاء في THACO بشكل فعال وبالتالي تطوير الأعمال الخارجية. تتمثل المشكلة الحالية في تشو لاي في أن تكاليف الخدمات اللوجستية أعلى من طرفي الجنوب - الشمال. لحل هذه المشكلة، تحتاج THILOGI في الفترة القادمة إلى التركيز على تنفيذ المهام الرئيسية: التخصص من الطرق إلى المركبات (إنشاء محطات النقل، وإعداد كل طريق وترتيب المركبات المناسبة) للتحكم في عملية النقل البري؛ التنسيق مع السلطات المحلية لتسريع تقدم الترقية، وتشغيل الميناء الموسع، والاستثمار في بناء قناة كوا لو لاستقبال السفن التي يبلغ وزنها 50000 طن؛ وتعزيز خدمات الشحن لربط مصادر البضائع للمؤسسات، مما يجعل ميناء تشو لاي ميناء حاويات متخصصًا كبيرًا في المنطقة الوسطى.
أكد رئيس مجلس إدارة شركة THACO: على شركة THILOGI مواصلة تطوير إدارتها، وبناء فريق من الموارد البشرية المثقفة والنزيهة والنزيهة. وعلى وجه الخصوص، تحسين صورة فريق السائقين من حيث السلوك والأسلوب وخدمة العملاء، واقتراح أساليب مناسبة لضمان كفاءة العمل. ومن الضروري للقادة والمديرين ترجمة الرؤية إلى أفعال، والتحلي بالمسؤولية والمكانة المرموقة، وأن يكونوا قدوة في تنمية الموارد البشرية. كما تحتاج شركة THILOGI إلى وضع معايير ومعايير لتوظيف وتدريب وتأهيل الموارد البشرية المتميزة في الموقع.
مكافأة الأفراد المتميزين في مجموعة THILOGI | مكافأة فريق THILOGI المتميز |
وفي المؤتمر أيضًا، من أجل الاعتراف بالجهود المبذولة في الإنتاج والأعمال وتشجيع روح موظفي THILOGI، قام رئيس مجلس الإدارة ومجلس المديرين العامين في THACO بمكافأة مجموعتين واثنين من الأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في عام 2023.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)