إرسال العمال الفنيين إلى صناعة بناء السفن
تم حفل التوقيع تحت إشراف وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في فيتنام - نائب الوزير نجوين با هوان.
اتفق نائب مدير إدارة العمالة الخارجية نجوين جيا ليم ونائب المدير العام لشركة هيونداي ميبو دوكياردز (HMD) على تطوير برنامج تعاون تدريبي مشترك لتعزيز الموارد البشرية الماهرة لتحسين جودة موارد العمل المناسبة، والمستعدة لتوفير الإمدادات في الوقت المناسب لصناعة بناء السفن الكورية.
تحت رعاية نائب الوزير نجوين با هوان، وقع قادة إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) وقادة شركة Huyndai Mipo Dockyard مذكرة تفاهم بشأن التعاون في التدريب لتحسين جودة العمال العاملين في بناء السفن (الصورة: Thai Anh).
تتولى إدارة العمالة الخارجية مسؤولية إدخال مدارس التدريب المهني في اللحام والطلاء والكهرباء التي تضمن مهارات عالية المستوى في مجال بناء السفن تلبي متطلبات صناعة بناء السفن الكورية وتوفر الإقامة للعمال للدراسة والممارسة.
توجيه الشركات التي تقدم خدمات لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود (شركات الخدمات) للتنسيق مع المدارس لإجراء التدريب المهني لتعزيز وتحسين مهارات العمال لتلبية معايير الشركاء.
توجيه شركات الخدمات للتعاون بشكل وثيق لضمان إرسال العمال المهرة الذين يستوفون متطلبات تأشيرة E7 (تأشيرة العمل بشروط المؤهلات والخبرة) إلى العمل بسلاسة.
تتولى HMD مسؤولية التعاون وتوفير المعلومات حول احتياجات العمالة في قطاع بناء السفن في HMD وHyundai وفقًا للحصة المخصصة لاستقبال عمال تأشيرة E7؛ والكمية، ومعايير العمل، وظروف العمل، بالإضافة إلى الأجور، والأنظمة الأخرى، وما إلى ذلك.
التعاون في تقديم التوجيه الفني (توفير الوثائق الفنية، إرسال المدربين الخبراء...) لبرامج التدريب المهني عالية الجودة.
بموجب هذه الاتفاقية، سيتم تدريب العمال الفيتناميين على مهارات بناء السفن، وخاصة اللحام والطلاء (الصورة: تاي آنه).
يتعين على الشركات الكورية ضمان توفير بيئة عمل عالية الجودة وظروف الغذاء والإقامة للعمال الفيتناميين العاملين في أحواض بناء السفن التابعة لشركة HMD وشركة Hyundai.
بالإضافة إلى ذلك، يتعين على إدارة الموارد البشرية ضمان الظروف اللازمة لمرافق التدريب، والمناهج الدراسية، ومعدات التعلم والممارسة، والخبراء ومدربي التدريب.
تكون الاتفاقية سارية المفعول لمدة سنتين من تاريخ التوقيع عليها من قبل الطرفين.
وفي حديثها عن أهمية إبرام وزارة إدارة العمالة الفيتنامية في الخارج، والمجموعة الرائدة عالميًا في صناعة بناء السفن، للاتفاقية بعد فترة طويلة من المفاوضات والتحضير، قالت السيدة تا ثي ثانه ثوي، السكرتيرة الأولى للسفارة الفيتنامية في كوريا، رئيسة مجلس إدارة وزارة إدارة العمالة الفيتنامية في الخارج: "بموجب هذه الاتفاقية، سيتم تدريب العمال الفيتناميين على مهارات بناء السفن، وخاصةً اللحام والطلاء. وعند تدريبهم وفقًا لنموذج وزارة إدارة العمالة الفيتنامية في الخارج، سيتمكن العمال بعد دخولهم البلاد من التكيف بسرعة مع بيئة العمل واستقرار حياتهم".
تحسين دخل العمال الفيتناميين بشكل أكبر
قبل حفل التوقيع، أبلغ المدير العام لشركة Huyndai Mipo Dockyards نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين نجوين با هوان، أنه بسبب نقص الموارد البشرية، فإن هذه المؤسسة الكورية في حاجة ماسة إلى العمالة وتقدر دائمًا قدرة العمال الفيتناميين.
المدير العام كيم هيونج كوان يتحدث مع نائب الوزير نجوين با هوان (الصورة: ثاي آنه).
ووعد بأن يسعى دائمًا إلى تحسين دخل العمال الأجانب وسيحاول الاهتمام بشكل أفضل بحياة وسياسات الموارد البشرية.
وأعرب المدير العام لشركة HMD عن أمله في أن تحصل الشركة بعد توقيع الاتفاقية مع إدارة العمالة في الخارج على المزيد من الموارد البشرية الماهرة من فيتنام، كما أنها ملتزمة بتدريب الموارد البشرية الفيتنامية.
أعرب نائب الوزير نجوين با هوان عن ارتياحه لمضمون نقاش المدير العام لهيئة بناء السفن، وأعرب عن تقديره العميق لجهود الطرفين واستعداداتهما التي أفضت إلى توقيع مذكرة تفاهم فعّالة. وتشير الأرقام المعلنة إلى أن الفيتناميين يشكلون أكثر من 50% من إجمالي العمال الأجانب العاملين في أحواض بناء السفن التابعة لشركة هوينداي ميبو.
يعمل في أحواض بناء السفن هوينداي ميبو حاليًا 2296 عاملًا أجنبيًا، منهم 766 فيتناميًا. من بينهم 496 يحملون تأشيرات E7 (عمال فنيون)، و41 يحملون تأشيرات E9 (عمال غير مهرة)، و299 يحملون تأشيرات أخرى.
تم تطبيق سياسات وأنظمة رعاية الموظفين والشركات وفقًا للوائح، مما يوفر ظروفًا مواتية للموظفين الفيتناميين للعمل طويل الأمد والبقاء في الشركة.
في هذا الحدث المهم، وقّع الجانبان اتفاقية توريد العمالة. وسيشهد التعاون في مجال الموارد البشرية بين فيتنام وهيونداي بشكل خاص، وكوريا بشكل عام، تطورات جديدة في الفترة المقبلة. وتُهيئ الاتفاقية الأساس اللازم لتدريب واختيار العمال المناسبين لمتطلبات العمل في الشركة المُوظِّفة.
قدم ممثل شركة هيونداي لمحة عامة عن الشركة إلى نائب الوزير نجوين با هوان ووفد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة (الصورة: ثاي آنه).
وأكد نائب الوزير نجوين با هوان "أعتقد أن هذه ستكون أول اتفاقية نموذجية بشأن توفير وتدريب الموارد البشرية للحصول على تأشيرات E7".
وستقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بتوجيه إدارة العمل في الخارج ووحدات التدريب والإمداد لتنفيذ قوانين البلدين بشكل صحيح وضمان تمتع العمال بأعلى المزايا والأنظمة.
ويتوقع مسؤولو الوزارة أن يكون عدد العمال الفيتناميين أكبر في الفترة المقبلة وأن يتولون وظائف ذات جودة أعلى.
[إعلان 2]
رابط المصدر
![[إنفوجراف] الصداقة التقليدية بين فيتنام والسنغال](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/23/4c96a604979345adb452af1d439d457b)
تعليق (0)