اتفاقية توريد القوى العاملة مع مجموعة بناء السفن الرائدة في العالم

[إعلان 1]

إرسال العمال الفنيين إلى صناعة بناء السفن

تم حفل التوقيع تحت إشراف وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في فيتنام - نائب الوزير نجوين با هوان.

اتفق نائب مدير إدارة العمالة الخارجية نجوين جيا ليم ونائب المدير العام لشركة هيونداي ميبو دوكياردز (HMD) على تطوير برنامج تعاون تدريبي مشترك لتعزيز الموارد البشرية الماهرة لتحسين جودة موارد العمل المناسبة، والمستعدة لتوفير الإمدادات في الوقت المناسب لصناعة بناء السفن الكورية.

Thỏa thuận cung ứng nhân lực với tập đoàn đóng tàu hàng đầu thế giới - 1 — تحت رعاية نائب الوزير نجوين با هوان، وقع قادة إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) وقادة شركة Huyndai Mipo Dockyard مذكرة تفاهم بشأن التعاون في التدريب لتحسين جودة العمال العاملين في بناء السفن (الصورة: Thai Anh).

تتولى إدارة العمالة الخارجية مسؤولية إدخال مدارس التدريب المهني في اللحام والطلاء والكهرباء التي تضمن مهارات عالية المستوى في مجال بناء السفن تلبي متطلبات صناعة بناء السفن الكورية وتوفر الإقامة للعمال للدراسة والممارسة.

توجيه الشركات التي تقدم خدمات لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود (شركات الخدمات) للتنسيق مع المدارس لإجراء التدريب المهني لتعزيز وتحسين مهارات العمال لتلبية معايير الشركاء.

توجيه شركات الخدمات للتعاون بشكل وثيق لضمان إرسال العمال المهرة الذين يستوفون متطلبات تأشيرة E7 (تأشيرة العمل بشروط المؤهلات والخبرة) إلى العمل بسلاسة.

تتولى شركة HMD مسؤولية التعاون وتوفير المعلومات بشأن احتياجات العمالة في قطاع بناء السفن في شركة HMD وشركة Hyundai وفقًا للحصة المخصصة لاستقبال عمال تأشيرة E7؛ الكمية، ومعايير العمل، وظروف العمل، وكذلك الأجور، والأنظمة الأخرى...

التعاون في تقديم التوجيه الفني (توفير الوثائق الفنية، إرسال المدربين الخبراء...) لبرامج التدريب المهني عالية الجودة.

Thỏa thuận cung ứng nhân lực với tập đoàn đóng tàu hàng đầu thế giới - 2 — بموجب هذه الاتفاقية، سيتم تدريب العمال الفيتناميين على مهارات بناء السفن، وخاصة اللحام والطلاء (الصورة: تاي آنه).

يتعين على الشركات الكورية ضمان توفير بيئة عمل عالية الجودة وظروف الغذاء والإقامة للعمال الفيتناميين العاملين في أحواض بناء السفن التابعة لشركة HMD وشركة Hyundai.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على إدارة الموارد البشرية ضمان الظروف اللازمة لمرافق التدريب، والمناهج الدراسية، ومعدات التعلم والممارسة، والخبراء ومدربي التدريب.

تكون الاتفاقية سارية المفعول لمدة سنتين من تاريخ التوقيع عليها من قبل الطرفين.

وفي حديثها عن أهمية إبرام وزارة إدارة العمالة الفيتنامية في الخارج، والمجموعة الرائدة عالميًا في صناعة بناء السفن، للاتفاقية بعد فترة طويلة من المفاوضات والتحضير، قالت السيدة تا ثي ثانه ثوي، السكرتيرة الأولى للسفارة الفيتنامية في كوريا، رئيسة مجلس إدارة وزارة إدارة العمالة الفيتنامية في الخارج: "بموجب هذه الاتفاقية، سيتم تدريب العمال الفيتناميين على مهارات بناء السفن، وخاصةً اللحام والطلاء. وعند تدريبهم وفقًا لنموذج وزارة إدارة العمالة الفيتنامية في الخارج، سيتمكن العمال بعد دخولهم البلاد من التكيف بسرعة مع بيئة العمل واستقرار حياتهم".

تحسين دخل العمال الفيتناميين بشكل أكبر

قبل حفل التوقيع، أبلغ المدير العام لشركة Huyndai Mipo Dockyards نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين نجوين با هوان، أنه بسبب نقص الموارد البشرية، فإن هذه المؤسسة الكورية في حاجة ماسة إلى العمالة وتقدر دائمًا قدرة العمال الفيتناميين.

Thỏa thuận cung ứng nhân lực với tập đoàn đóng tàu hàng đầu thế giới - 3 — المدير العام كيم هيونج كوان يتحدث مع نائب الوزير نجوين با هوان (الصورة: ثاي آنه).

ووعد بأن يسعى دائمًا إلى تحسين دخل العمال الأجانب وسيحاول الاهتمام بشكل أفضل بحياة وسياسات الموارد البشرية.

وأعرب المدير العام لشركة HMD عن أمله في أن تحصل الشركة بعد توقيع الاتفاقية مع إدارة العمالة في الخارج على المزيد من الموارد البشرية الماهرة من فيتنام، كما أنها ملتزمة بتدريب الموارد البشرية الفيتنامية.

أعرب نائب الوزير نجوين با هوان عن سعادته بالمحتوى الذي ناقشه المدير العام لهيئة تنمية صناعة التعدين، وأعرب عن تقديره الكبير للجهود والاستعدادات التي بذلتها الأطراف والتي أدت إلى توقيع مذكرة تفاهم مفيدة. وتشير الأرقام المعلنة إلى أن عدد الفيتناميين يمثل أكثر من 50% من إجمالي عدد العمال الأجانب العاملين في حوض بناء السفن هوينداي ميبو.

في حوض بناء السفن Huyndai Mipo، يوجد حاليًا إجمالي 2296 عاملًا أجنبيًا، بما في ذلك 766 فيتناميًا. ومن بين هؤلاء، هناك 496 عاملاً يحملون تأشيرة E7 (عمال فنيون)، و41 عاملاً يحملون تأشيرة E9 (عمال غير مهرة)، و299 شخصاً يحملون تأشيرات أخرى.

تم تنفيذ سياسات وأنظمة الرعاية للموظفين والشركات وفقًا للأنظمة. تعتبر هذه الظروف مواتية للعمال الفيتناميين للعمل على المدى الطويل والبقاء مع الشركة.

وفي إطار هذا الحدث المهم، وقع الجانبان اتفاقية توريد العمالة، وفي الفترة المقبلة، سيشهد التعاون في مجال الموارد البشرية بين فيتنام وهيونداي على وجه الخصوص، وكوريا بشكل عام، تطورات جديدة. توفر الاتفاقية الأساس اللازم لتدريب واختيار الموظفين المناسبين لمتطلبات العمل لدى الشركة المشغلة.

Thỏa thuận cung ứng nhân lực với tập đoàn đóng tàu hàng đầu thế giới - 4 — قدم ممثل شركة هيونداي لمحة عامة عن الشركة إلى نائب الوزير نجوين با هوان ووفد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة (الصورة: ثاي آنه).

وأكد نائب الوزير نجوين با هوان "أعتقد أن هذه ستكون أول اتفاقية نموذجية بشأن توفير وتدريب الموارد البشرية للحصول على تأشيرات E7".

وستقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بتوجيه إدارة العمل في الخارج ووحدات التدريب والإمداد لتنفيذ قوانين البلدين بشكل صحيح وضمان تمتع العمال بأعلى المزايا والأنظمة.

ويتوقع مسؤولو الوزارة أن يكون عدد العمال الفيتناميين أكبر في الفترة المقبلة وأن يتولون وظائف ذات جودة أعلى.

[إعلان 2]
رابط المصدر