أصدر المكتب الحكومي للتو الإشعار رقم 249/TB-VPCP بشأن استنتاجات رئيس الوزراء في المؤتمر لتقييم نتائج تنفيذ اللائحة الخاصة بالعلاقة العملية بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام.
وجاء في الإعلان: في عام 2023 والأشهر الأولى من عام 2024، وفي ظل السياق الدولي والمحلي المتشابك مع الصعوبات والتحديات والفرص والمزايا، والذي توجد فيه المزيد من الصعوبات والتحديات، قامت الحكومة وهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام بتنفيذ اللوائح المتعلقة بعلاقة العمل بين الجانبين بشكل استباقي ونشط وجاد وفعال. وقد تم تنفيذ محتوى التنسيق عن كثب وبشكل شامل وعملي، مع التركيز على محتويات محددة لحل مشاكل السكن للعمال والمؤسسات الثقافية والطبية والتعليمية والرياضية والأنشطة لرعاية وتحسين الحياة الروحية والصحة للعمال وفقًا لسياسات الحزب وقوانين الدولة؛ وقد تم إصدار العديد من الآليات والسياسات ووضعها موضع التنفيذ.
عزز الاتحاد العام للعمل في فيتنام دوره في المشاركة في تطوير وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية المتعلقة مباشرة بالتوظيف والأجور؛ واستوعب بشكل استباقي تنفيذ السياسات والأنظمة المتعلقة بحقوق ومصالح العمال، وأبلغ الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية على الفور بالقضايا الناشئة التي تحتاج إلى حل. وشارك في تطوير السياسات والقوانين مثل قانون التأمينات الاجتماعية وقانون الإسكان وقانون الأراضي وقانون العمل. وقد أجرت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الابتكارات في التنظيم، وأطلقت حركات المحاكاة، واقترحت تدابير لتعزيز جميع إمكانات العمال والموظفين المدنيين والعمال؛ وحشدت الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للابتكار، وتعزيز المبادرات، وتحسين التقنيات، وتحسين إنتاجية العمل، وكفاءة العمل، وتطوير الوكالات والوحدات والمؤسسات.
وقد قامت الحكومة والوزارات والفروع والسلطات المحلية بالتنسيق بشكل نشط مع الاتحاد العام للعمل في فيتنام لتطوير واستكمال العديد من المشاريع والبرامج لتنفيذ مهام المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب والقرار رقم 02-NQ/TW المؤرخ 12 يونيو 2021 للمكتب السياسي؛ والتنسيق لتنفيذ الحلول لمنع وحل النزاعات العمالية والتوقف الجماعي عن العمل وفقًا للتوجيه رقم 37-CT/TW المؤرخ 3 سبتمبر 2019 للأمانة العامة؛ والتنسيق لتنظيم مؤتمرات النقابات العمالية بنجاح على جميع المستويات والمؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام.
إن التنفيذ الفعال والنوعي لمهام ووظائف كل جهة والتنسيق بين الجانبين ساهم بشكل كبير في نجاح الدولة بشكل عام.
وبالنيابة عن الحكومة، أشاد رئيس الوزراء بحرارة وتقديره العالي وشكر التنسيق الوثيق والدعم الفعال من جانب الاتحاد العام للعمل في فيتنام وأعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء البلاد خلال الفترة الماضية.
تسريع وإحراز تقدم كبير في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية بحلول عام 2024
عام ٢٠٢٤ هو عام الانطلاقة، وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن يستمر تطور الوضع العالمي والإقليمي في الفترة المقبلة بشكل معقد وغير متوقع، مما يُشكل تحديات وضغوطًا كبيرة على توجيه وإدارة الاقتصاد الكلي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية لبلدنا، مما يتطلب منا مزيدًا من العزم، وبذل جهود أكبر، واتخاذ إجراءات أكثر صرامة، وتسريع وتيرة الإنجازات لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام ٢٠٢٤ والخطة الخمسية ٢٠٢١-٢٠٢٥ بنجاح. لذلك، ينبغي أن يركز اتجاه تنسيق العمل في الفترة المقبلة على تنفيذ: مهمة مركزية واحدة، وثلاثة اهتمامات، وخمسة ترقيات:
مهمة مركزية واحدة:
مواصلة تحسين جودة وفعالية التنسيق بين الجانبين، والمساهمة بشكل فعال في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، وبناء طبقة عاملة حديثة وقوية، ودولة قوية ومزدهرة، وشعب مزدهر وسعيد.
ثلاثة مخاوف:
1- إيلاء المزيد من الاهتمام للاستماع إلى أفكار وتطلعات العمال والموظفين والعمال وفهمها: من خلال الاستطلاعات والحوارات واتصالات الناخبين ...؛ وتقديم تقرير فوري إلى الحزب والحكومة وقطاع الأعمال لاتخاذ التدابير اللازمة لإزالة وحل الصعوبات التي يواجهها العمال والعمال.
٢- الاهتمام بالحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال. تعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل والراحة والسلامة المهنية والنظافة وسلامة الغذاء للعمال؛ ورعاية الفئات المستضعفة، والفئات التي تعيش ظروفًا صعبة، والمناطق النائية، والمناطق الحدودية، والجزر؛ حيث يُعد توفير السكن للعمال مهمةً أساسية.
٣- الاهتمام بحماية حقوق العمال ومصالحهم المشروعة وفقًا للدستور والقوانين وتوجهات الحزب وسياساته وتوجيهاته. وتشديد الرقابة والتفتيش على تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية، ورصد المخالفات فورًا واقتراح معالجتها بحزم.
سنة الترقية:
1- تعزيز البحث والتطوير وتحسين الآليات والسياسات والقوانين المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية، وخلق الظروف الملائمة للعمال والنقابات العمالية:
- تنسيق وتقديم المشورة للمكتب السياسي والأمانة العامة لتعزيز القيادة والتوجيه للجان الحزب والسلطات على جميع المستويات لتنظيم البحوث، والفهم الشامل وتنفيذ توجيهات الحزب وقراراته بشأن بناء الطبقة العاملة ونقابات العمال في فيتنام بشكل جدي؛
- نصح الحزب والدولة بتوجيه مراجعة واستكمال وتطوير السياسات والقوانين المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية، مع التركيز على تقديم تعديلات إلى الجمعية الوطنية على قانون النقابات العمالية لعام 2012 (لحماية مصالح أعضاء النقابات؛ وتعزيز تنمية النقابات العمالية السليمة؛ والمساهمة في بناء وحماية الوطن في الوضع الجديد)؛
- التشاور بشأن وثيقة الأمانة الدائمة "التوجيه والإدارة الجيدة لإنشاء وتشغيل المنظمات العمالية في المؤسسات خارج المنظمة النقابية"؛
- البحث بشكل استباقي واقتراح والمشاركة في تطوير الآليات والسياسات والقوانين، وخاصة سياسات الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية للعمال.
يتعين على الوزارات والهيئات التشاور بشكل صارم مع الاتحاد العام للعمل في فيتنام في تطوير الآليات والسياسات والقوانين المتعلقة بالنقابات العمالية والعمال.
٢- تعزيز الدعاية ونشر مبادئ الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها، بين أعضاء النقابات والعاملين. وعلى وجه الخصوص، الدعاية لمساعدة أصحاب العمل والمسؤولين وأعضاء النقابات والعاملين على كشف ممارسات استغلال إنشاء وتشغيل المنظمات العمالية في المنشآت لانتهاك الأمن القومي وإحداث اضطراب اجتماعي وانعدام الأمن.
3- تعزيز التنفيذ الفعال لحركات المحاكاة، مثل: "تعزيز تطوير البنية التحتية المتزامنة والحديثة؛ وممارسة الادخار، ومحاربة الهدر"؛ وتطوير حركات المحاكاة "العمال الجيدين"، و"العمال المبدعين" التي تكون قريبة ومناسبة لكل منطقة وكل موضوع، مع التركيز على "إنتاجية أعلى، ونوعية أفضل" في قطاع الإنتاج والأعمال؛ وحركة "النصيحة الجيدة، والخدمة الجيدة" في الوكالات الإدارية، ووحدات الخدمة العامة، ... بروح "المحاكاة هي الوطنية، والوطنية تتطلب المحاكاة، وأولئك الذين يحاكون هم الأكثر وطنية"، كما علمنا الرئيس العظيم هو تشي مينه.
4- تعزيز بناء وتنمية الطبقة العاملة الفيتنامية الحديثة والقوية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة: في تدريب العمال، وخاصة العمال ذوي الجودة العالية؛ وتعزيز الإيجابية والاستباقية والإبداع لدى العمال والعمال؛ وتحسين الإنتاجية والجودة والكفاءة...، بما في ذلك محتوى تحسين إنتاجية العمل.
5- تعزيز التنفيذ الفعال لدور النقابة العمالية، كجسر بين الحزب والدولة والطبقة العاملة والعمال في فيتنام:
- ابتكار أساليب ومحتوى الأنشطة، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات بقوة وتوسع، والتحول الرقمي في أنشطة الاتحاد، وبناء قواعد بيانات الاتحاد؛
- أداء وظيفة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال بشكل جيد، والمساهمة في تحسين حياة العمال، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الوضع الجديد؛
- الاهتمام بتنمية أعضاء الحزب بين العمال والموظفين والعمال، وخاصة العمال المشاركين مباشرة في الإنتاج في المؤسسات؛
- التركيز على إدارة أصول ومالية النقابة، وضمان صرامتها، والتعاون بين القطاعين العام والخاص، والاستغلال الفعال لأصول النقابة وفقا للدستور والقوانين، وخلق الظروف التي تمكن أعضاء النقابة من التمتع بالخدمات وفقا لآليات السوق.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-1-nhiem-vu-trung-tam-3-quan-tam-va-5-day-manh.html
تعليق (0)