الالتزام باللوائح المتعلقة بالسياسات والأنظمة في تنظيم النظام السياسي.

وبناء على ذلك فإن الهيئات الاستشارية والداعمة للجنة الحزب الإقليمية؛ لجنة جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة؛ المدرسة السياسية الإقليمية؛ صحيفة داك لاك؛ لجنة الحزب التابعة للجنة الحزب الإقليمية؛ اللجنة الدائمة للجان الحزب المحلية، ولجان الحزب في المدينة، ولجان الحزب في المدينة؛ تنفذ الإدارات والفروع والقطاعات ولجان الشعب في المناطق والبلدات والمدن ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية (يشار إليها مجتمعة باسم الوكالات والوحدات) السياسات والأنظمة لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي.

يرشد المسؤولون في حي ثونغ نهات (مدينة بون ما ثوت) الناس خلال الإجراءات الإدارية. صورة توضيحية.

- العمل على نشر وتثقيف الجوانب السياسية والأيديولوجية لدى جميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال تحت سلطتهم الإدارية، وخاصة المتأثرين بالترتيب التنظيمي، وتعزيز الشعور بالمسؤولية من أجل الصالح العام، والتضحية بالمصالح الشخصية (إن وجدت) لتنفيذ سياسات الحزب، وخلق التوافق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. مكافأة وتشجيع الجماعات والأفراد في الوقت المناسب من خلال العديد من الإنجازات والمساهمات للوكالات والوحدات في عملية تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية المرتبطة بتبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام.

استناداً إلى تعليمات الجهات المختصة بشأن تقييم موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وموظفي الخدمة المدنية والموظفين ومعايير التقييم المحددة وفقاً لتعليمات الجهات المختصة، يجب على رؤساء الهيئات والوحدات التشاور مع القادة الجماعيين للجنة الحزب والسلطات على نفس المستوى لإصدار معايير التقييم وإجراء مراجعة شاملة لجودة موظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وموظفي الخدمة المدنية والموظفين تحت إدارتهم والنظر في طلبات الاستقالة الطوعية لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وموظفي الخدمة المدنية والموظفين؛ تحديد أولئك الذين يجب عليهم ترك وظائفهم بسبب تبسيط الهيكل التنظيمي، وتبسيط الموظفين، وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين، وتحسين فعالية وكفاءة العمليات؛ إعداد قائمة وتقدير مبلغ المال اللازم لتنفيذ السياسة لكل حالة، وتقديمها إلى الجهة المختصة للموافقة عليها حسب التسلسل الإداري للموظفين.

عند إجراء التقييم والموافقة على المواضيع، من الضروري الاعتماد على نطاق التنظيم والمواضيع المعمول بها وفقًا للوائح. تكون الهيئات والوحدات ورؤساء الهيئات والوحدات التي تدير وتستخدم مباشرة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وموظفي الخدمة المدنية والعمال مسؤولين عن تنفيذ السياسات والأنظمة وفقاً للأنظمة؛ تحمل المسؤولية الكاملة عن عملية المراجعة والموضوعات عند طلب موافقة الجهات المختصة على السياسات والأنظمة وفقاً للأنظمة...

يجب أن يضمن تنفيذ السياسات والأنظمة للموظفين المدنيين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين أن تكون السياسات والأنظمة وفقاً للأنظمة؛ في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار ترتيب الهيكل التنظيمي للسلطة المختصة، يجب أن يتوافق عدد القيادات والمديرين وعدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والوحدات في النظام السياسي بعد الترتيب مع اللوائح.

انظر التفاصيل هنا

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/