الاستمرار في دعم أعضاء النقابات والعمال الذين تم إجازتهم أو عاطلين عن العمل

[إعلان 1]

وفقًا لنائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه، منذ سبتمبر 2022، واجهت العديد من الشركات صعوبات بسبب التخفيضات وتقليص الطلبات، مما أدى إلى تقليص ساعات عمل عدد كبير من أعضاء النقابات والموظفين وإنهاء عقود عملهم، مما أثر بشكل خطير على وظائف ودخل وحياة العديد من أعضاء النقابات والموظفين وأسرهم.

في مواجهة الوضع المذكور أعلاه، ومن أجل المساهمة في تقاسم وتقليل الصعوبات التي يواجهها أعضاء النقابات والعمال، أصدرت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام في 16 يناير 2023 القرار رقم 06/NQ-TLĐ بشأن دعم أعضاء النقابات والعمال الذين تم تقليص ساعات عملهم أو تم إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليل الطلبات (القرار رقم 06/NQ-TLĐ).

وبناءً على ذلك، ستخصص النقابات العمالية على جميع المستويات موارد مالية نقابية لتقديم دعم نقدي لمرة واحدة لأعضاء النقابات وموظفي الشركات والتعاونيات (الشركات) الذين سددوا رسوم النقابة قبل 30 سبتمبر/أيلول 2022، والذين خُفِّضت ساعات عملهم أو فُسخت عقود عملهم من 1 أكتوبر/تشرين الأول 2022 إلى 31 مارس/آذار 2023. ويتراوح مستوى الدعم لأعضاء النقابات بين مليون و3 ملايين دونج فيتنامي. وسيحصل الموظفون غير الأعضاء في النقابات على دعم يعادل 70% من مستوى الدعم المخصص للموظفين الأعضاء في النقابات.

وأصدرت اللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة أيضًا القرار رقم 6696/QD-TLĐ لتنفيذ القرار رقم 06/NQ-DCT.

حتى الآن، بلغ إجمالي عدد الطلبات الواردة 86,528 شخصًا؛ وعدد الحالات التي تم تقييمها على أنها مؤهلة وتمت الموافقة عليها واستكمال مدفوعات الدعم هي 81,676 شخصًا، وهو ما يمثل 94.39٪ من إجمالي عدد الحالات الواردة؛ ويبلغ إجمالي عدد أعضاء النقابات المدعومين 80,042 شخصًا، وهو ما يمثل 98٪ من إجمالي عدد الأشخاص المدعومين؛ ويبلغ إجمالي مبلغ الدعم أكثر من 114,525 مليار دونج.

إن سياسة دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم بسبب قيام الشركات بخفض أو تقليص الطلبات هي سياسة ذات مغزى كبير، أصدرتها المنظمة النقابية على الفور في سياق العديد من الشركات التي تواجه صعوبات في الإنتاج والأعمال التجارية، مما أدى إلى تأثر العديد من أعضاء النقابات والموظفين سلبًا من حيث التوظيف وانخفاض الأجور والدخل.

وبحسب تقرير صادر عن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، فقد 509,903 عامل وظائفهم، أو تركوا وظائفهم، أو تم تقليص ساعات عملهم، أو تم تعليق عقود عملهم، أو أخذوا إجازة بدون أجر، في الأشهر الخمسة الأولى من عام 2023، وهو ما يمثل حوالي 3.4٪ من إجمالي عدد العاملين في المؤسسات.

بلغ عدد المتقدمين للحصول على إعانات البطالة 393,377 شخصًا، بزيادة قدرها 8% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2022 (363,444 شخصًا). وبلغ عدد الأشخاص الذين حصلوا على قرارات الحصول على إعانات البطالة 337,432 شخصًا، بانخفاض قدره 0.91% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2022 (340,538 شخصًا)؛ ويبلغ متوسط مستوى إعانات البطالة للعمال على مستوى البلاد حاليًا 3.5 مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد شهريًا.

من حيث المهن، يتركز عدد العاطلين عن العمل في قطاعات مثل المنسوجات والأحذية وتصنيع وتجميع المكونات الإلكترونية ومعالجة الأخشاب. من بينهم 68,782 عاملاً في صناعة المنسوجات، و31,653 في صناعة الأحذية، و45,075 في إنتاج المكونات والمنتجات الإلكترونية.

في المؤسسات التي تضم نقابات عمالية، ووفقًا لتقارير من المحليات والوحدات، فقد 192 ألف شخص وظائفهم أو فُقدت. من بين هؤلاء، خُفِّضت ساعات عمل 32.45% منهم أو أُوقِفوا عن العمل بأجر؛ وعُلِّقت عقود عمل 1.77% منهم أو أُخِذوا في إجازة بدون أجر؛ وفُقِدَت عقود عمل 65.78% منهم.

يتوقع الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن سوق العمل سيظل يواجه العديد من المخاطر والتحديات خلال الأشهر الستة الأخيرة من العام، لا سيما في ظل جائحة كوفيد-19 التي لا تزال تؤثر على البلاد. سيؤدي انخفاض القدرة الشرائية في أسواق التصدير، والصراع بين روسيا وأوكرانيا، والتضخم، وارتفاع الأسعار، وتشديد السياسة النقدية، إلى استمرار فقدان العمال لوظائفهم، وتقليص ساعات عملهم، وانخفاض دخلهم، ومواجهة صعوبات معيشية جمة. ومن المتوقع أن يستمر هذا الوضع الصعب حتى نهاية عام 2023.

وبناء على الوضع الفعلي، اقترحت اللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة أن تستمر هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام في تنفيذ سياسة دعم أعضاء النقابات والعمال وفقًا للقرار رقم 06/NQ-TLĐ.

فترة تنفيذ الدعم من 1 أبريل 2023 إلى 31 ديسمبر 2023. الموعد النهائي لاستلام الوثائق هو 31 يناير 2024.

الموعد النهائي لاستكمال إجراءات الدعم لأعضاء النقابات والعمال هو 31 مارس 2024 على أقصى تقدير (نظرًا لتزامنه مع رأس السنة القمرية الجديدة، هناك حاجة إلى مزيد من الوقت لمعالجة المستندات).

الحفاظ على اللوائح المتعلقة بالموضوعات والشروط ومستويات الدعم والإجراءات ووثائق الدعم واللوائح الأخرى... وتبلغ التكلفة الإجمالية المقدرة حوالي 145 مليار دونج.

[إعلان 2]
مصدر