مواصلة بناء وتعزيز دور المثقفين

[إعلان 1]

في الرابع من ديسمبر، عقد المكتب السياسي والأمانة العامة مؤتمرا وطنيا لدراسة ونشر قرار المؤتمر المركزي الثامن للدورة الثالثة عشرة، وذلك من خلال الحضور الشخصي وعبر الإنترنت.

استمع المؤتمر إلى الرفيق نجوين ترونغ نغيا، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس إدارة الدعاية المركزية، وهو ينقل القرار 45-NQ/TW بشأن مواصلة بناء وتعزيز دور المثقفين لتلبية متطلبات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة في الفترة الجديدة.

وبناء على ذلك، فإن القرار 45-NQ/TW يوضح بوضوح وجهات نظر حزبنا الثلاثة بشأن مواصلة بناء وتعزيز دور المثقفين لتلبية متطلبات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة في الفترة الجديدة.

إن وجهة النظر الأولى هي أن الفريق الفكري هو قوة عاملة تتمتع بمستويات عالية من التعليم، وخبرة عميقة في مجال ما، وقدرة على التفكير المستقل والإبداعي؛ ومُثُل وطنية وأخلاقية وثورية، مرتبطة بالحزب والدولة والأمة؛ وهي قوة ذات دور مهم في تحالف الطبقة العاملة والفلاحين تحت قيادة الحزب...

يقع على عاتق الفريق الفكري مسؤولية أن يكون رائداً، ويخلق منتجات روحية ومادية عالية الجودة للمجتمع، وهو مورد خاص في تطوير اقتصاد المعرفة، والتصنيع، والتحديث، والتكامل الدولي، وتنمية الثقافة الفيتنامية المتقدمة، المشبعة بالهوية الوطنية؛ وهو عامل مهم في تحسين معرفة الناس، وتدريب الموارد البشرية، ورعاية المواهب، ورفع الذكاء.

الرأي الثاني هو أن بناء فريق فكري قوي وشامل هو استثمار في بناء وتعزيز "الحيوية الوطنية" والتنمية المستدامة؛ وهي مسؤولية الحزب والدولة والنظام السياسي والمجتمع.

التركيز على تطوير المثقفين الفيتناميين في الداخل والخارج، ووضع آليات وسياسات رائدة لجذب المثقفين والاستفادة منهم، وخاصة النخبة من المثقفين والخبراء والمواهب الرائدة في البلاد؛ والاهتمام بتدريب ورعاية المثقفين الشباب من الجيل القادم.

احترام وتعزيز حرية الفكر والحرية الأكاديمية والممارسة الديمقراطية في البحث العلمي والتكنولوجيا وأنشطة الابتكار للمثقفين من أجل تحقيق هدف الشعب الغني والبلد القوي والديمقراطية والعدالة والحضارة؛ خلق البيئة والظروف والدوافع لتعزيز الدور والمساهمات المهمة بشكل خاص للمثقفين.

وجهة النظر الثالثة: تشجيع المثقفين الفيتناميين على التمسك بالفخر والشرف والمسؤولية تجاه الوطن والشعب، والسعي الدائم لتحسين الصفات السياسية والأخلاق والقدرة والمستوى للمساهمة في تنمية البلاد.

الاستمرار في رفع مستوى الوعي بمكانة ودور وأهمية المجتمع الفكري.

أوضح رئيس إدارة الدعاية المركزية، نجوين ترونغ نغيا، أهداف عام ٢٠٣٠ بوضوح في القرار ٤٥-NQ/TW. وعلى وجه الخصوص، تطوير الكادر الفكري كمًا ونوعًا، لا سيما فريق من الخبراء والعلماء البارزين في المجالات الرئيسية والمهمة والجديدة، لتلبية متطلبات التصنيع والتحديث في البلاد.

لقد تطور المجتمع الفكري الفيتنامي في الآونة الأخيرة من حيث الكم والكيف، وهو قوة رائدة في مجال البحث والابتكار وتطبيق العلوم والتكنولوجيا والتكامل الدولي.

لذلك فإن هدف تطوير الفريق الفكري يركز على فريق من الخبراء والعلماء البارزين في المجالات الرئيسية والمهمة والجديدة لتلبية متطلبات التصنيع وتحديث البلاد.

- تطوير الآليات والسياسات الكفيلة بضمان الجدوى والتناغم، وخلق الفرص والظروف والحوافز للمثقفين للتطور الشامل وتحسين القدرات والمؤهلات والمساهمة في خدمة الوطن.

كما أشار رئيس إدارة الدعاية المركزية بشكل واضح إلى هدف تطوير عدد من مؤسسات البحث والتعليم العالي للوصول إلى مستويات متقدمة، من بين الأفضل في آسيا؛ حيث تم تصنيف جامعة هانوي الوطنية وجامعة هوشي منه الوطنية ضمن أفضل 500 جامعة في العالم.

وفيما يتعلق بالرؤية حتى عام 2045، أشار رئيس إدارة الدعاية المركزية نجوين ترونج نجيا بوضوح إلى أن بناء فريق فكري فيتنامي قوي يتمتع بجودة عالية وبنية معقولة، من بين الأفضل في المنطقة ويقترب من الدول المتقدمة؛ العديد من العلماء المؤثرين في العالم، والحائزين على جوائز دولية في مختلف المجالات؛ العديد من المنظمات العلمية والتكنولوجية والمرافق التعليمية والتدريبية التي تلبي المعايير الدولية لتلبية متطلبات دولة متقدمة.

وقد حدد رئيس إدارة الدعاية المركزية مجموعات المهام والحلول التالية: الاستمرار في رفع الوعي بمكانة ودور وأهمية المثقفين؛ ابتكار تدريب المثقفين ورعايتهم واستخدامهم ومعاملتهم وتكريمهم، وتشجيع المواهب...

وعلى وجه الخصوص، إحداث اختراقات وتغييرات قوية وشاملة في نوعية تدريب الموارد البشرية رفيعة المستوى، ورعاية المواهب في الجامعات ومرافق البحث العلمي؛ وتحديد مجالات البحث والاتجاهات الرئيسية، والأولويات المرتبطة بمتطلبات تعزيز البحث وتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار.

اكتشاف المواهب المحلية والفيتناميين في الخارج في الوقت المناسب؛ وإعطاء الأولوية لآليات وسياسات رائدة في استقطاب المواهب وتدريبها ورعايتها واستخدامها ومكافأتها، لا سيما سياسات التوظيف والرواتب، وتهيئة بيئة عمل، والتركيز على العلماء المتميزين ذوي المؤهلات المهنية العالية، القادرين على قيادة مهام علمية وتكنولوجية بالغة الأهمية، والخبراء البارزين، والمثقفين المرموقين ذوي الإنجازات والإسهامات في القطاعات والمجالات المهمة، والهيئات الاستشارية الاستراتيجية. كما يجب الاهتمام ببناء آليات وسياسات لدعم المثقفين الشباب والإناث العاملين في المناطق النائية والمعزولة، والحدودية، والجزرية، وفي القوات المسلحة، وفي الأقليات العرقية.

هناك آلية لتعزيز الديمقراطية، واحترام الحرية الإبداعية، ودعم أخلاقيات ومسؤولية المثقفين في الأنشطة العلمية والتكنولوجية والتعليمية والتدريبية، وفي الثقافة والأدب والفن. وتهيئة الظروف وتشجيع المثقفين على المشاركة في إبداء الرأي، والتشاور، والنقد، والتقييم الاجتماعي في صنع السياسات، وبناء وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط والمشاريع والأعمال والمشاريع المهمة لتحقيق أهداف التنمية في البلاد.../.

[إعلان 2]
رابط المصدر