وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا: لا تزال قوة المسؤولين القانونيين ضعيفة، مع وجود أوجه قصور في الآليات والسياسات والتنظيم.
وردا على أسئلة المندوبين المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع القضائي، وخاصة فريق الموظفين القانونيين والممتحنين، أكد وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا أن هذا الوضع صحيح كما قال المندوبون. وتلك القوة ضعيفة وغير كافية من حيث الآليات والسياسات والأجهزة التنظيمية.. وقد عملت وزارة الداخلية ووزارة العدل على إيجاد الأسباب والحلول لتجاوز هذا الوضع.
وبحسب وزير الداخلية فإن هناك سببين رئيسيين، أحدهما مشاكل بسبب تنفيذ سياسة الحزب بشأن إعادة هيكلة الجهاز وتقليص الموظفين، لذلك يجب على المنظمات القانونية في المحليات ترتيب إعادة ترتيبها بروح القرار 2 للحكومة المركزية والمرسوم. 18 للحكومة. ولذلك فإن الإدارة القانونية في وزارة العدل تقلل من الاتصالات. علاوة على ذلك، يعد هذا مجالًا صعبًا ومعقدًا وحساسًا من الناحية العملية، ويشتمل على موارد إضافية وتوظيف غير مناسب بسبب السياسات والمتطلبات الصعبة للخبرة المهنية العميقة.
لذلك تقترح وزارة الداخلية عدداً من الحلول: تطوير وزارة الداخلية ووزارة العدل لمشروع تنمية الموارد البشرية في المجال القضائي بشكل عام، بما في ذلك فريق من المحامين والممتحنين للفترة 2023 – 2030. وعلى وجه الخصوص، يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للتجنيد والاستخدام وآليات السياسات ذات الصلة؛ وفي الوقت نفسه، انتبه إلى التدريب وتعزيز وتحديث المعرفة حتى يتمكن هذا الفريق من تلبية متطلبات المهمة في الوضع الجديد.
وفي الوقت الحالي، تقوم وزارة الداخلية ووزارة العدل بإكمال تعميم توجيهي بشأن المناصب الوظيفية وأطر الكفاءة للموظفين القانونيين والمقيمين ليكون لديهم أساس لتحديد التوظيف في هذه القوة.
ولا تزال وزارة الداخلية ووزارة العدل في حيرة بشأن السياسة المتعلقة بالموظفين القانونيين والمستشارين القانونيين، لأن السياسة الحالية لا تتسق مع المتطلبات العملية. ومع ذلك، إذا تم تعديله الآن، فسيكون الأمر صعبًا لأنه يتضمن خارطة الطريق وسياسات إصلاح الرواتب وفقًا للقرار رقم 27 للجنة التنفيذية المركزية. ولذلك، اتفقت وزارة الداخلية ووزارة العدل على أنه عند تنفيذ خارطة الطريق لإصلاح سياسة الرواتب، فإنهما سيقدمان سياسات وآليات محددة لفريق المساعدين القانونيين والمقيمين بما يتناسب مع طبيعة هذه المهنة.
وفيما يتعلق باللامركزية واللامركزية، أكد الوزير فام ثي ثانه ترا أن هذه مهمة مهمة ومورد عظيم وقوة دافعة لتنمية البلاد. ومع ذلك، لا يزال التنفيذ صعبا وهناك مشاكل تتعلق بالنظام المؤسسي تحتاج إلى مواصلة تعديلها واستكمالها. أصدر رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 04 بشأن اللامركزية واللامركزية، والذي يتضمن تعديل وتتميم وتطوير 32 قانونا جديدا؛ وفي الوقت نفسه، تم تعديل واستكمال وإصدار 35 مرسوماً جديداً و25 تعميماً. وحتى الآن، تم تعديل واستكمال 21 قانونًا يتعلق باللامركزية واللامركزية وفقًا لتوجيهات الجمعية الوطنية ورئيس الجمعية الوطنية. وفيما يتعلق بالمراسيم، فقد تم حتى الآن تعديل وتتميم 19 مرسوماً.
وبتوجيه من اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، تقوم وزارة الداخلية بوضع خطة وتقديم تقارير إلى الجمعية الوطنية لاقتراح تعديلات على قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي. وعندما يتم تصحيح هذين القانونين الأساسيين والمهمين، إلى جانب قوانين أخرى، فإن ذلك سيعزز اللامركزية ولا مركزية السلطة.
كما طلب الوزير من المحليات، استنادا إلى القرار 04 للحكومة والقوانين التي أصدرها المجلس الوطني مؤخرا، أن تعمل بشكل واضح على اللامركزية واللامركزية في السلطة، ويجب أن تكون جريئة في تنفيذها.
وفيما يتعلق بسؤال المندوب حول وضع المسؤولين الذين يتجنبون المسؤولية ويخافونها، قال الوزير إنه تم الرد على هذه المسألة بعناية فائقة كما أثارها الوزير لي ثانه لونج. بهذه الحلول «سندمر» الوضع الذي يتهرب فيه المسؤولون من المسؤولية، ولا يجرؤون على فعل أي شيء، ولا يجرؤون على تحمل المسؤولية. وتقوم وزارة الداخلية بوضع اللمسات الأخيرة على مسودة بشأن هذه المسألة لتقديمها إلى الحكومة لإصدارها (من المتوقع في أغسطس 8).
بحسب موقع baochinhphu.vn
