وفي إطار المساهمة في صياغة مشروع قانون ضريبة الدخل الشخصي (المعدل)، اقترح تلفزيون فيتنام أن تقوم وكالة الصياغة بإضافة رسوم الأحزاب ورسوم النقابات العمالية إلى الخصومات عند حساب ضريبة الدخل الشخصي.

السبب هو أن هذه هي المبالغ التي يتعين على الموظفين دفعها شهريًا وفقًا للوائح. إضافة هذه المبالغ إلى الخصم ستساعد على عكس الدخل الفعلي الخاضع للضريبة بدقة أكبر، مما يُسهم في ضمان العدالة في النفقات الإلزامية للموظفين.

وتأخذ وزارة المالية بعين الاعتبار آراء تلفزيون فيتنام في عملية صياغة الوثائق التي توجه تنفيذ القانون.

أبدت بعض المنظمات والأفراد رغبتهم في زيادة نسبة الخصم لمساهمات التأمين التقاعدي قبل احتساب ضريبة الدخل الشخصي.

واقترحت غرفة التجارة الأميركية في فيتنام الإبقاء على الخصم على المساهمات في صناديق التقاعد؛ وتوسيع نطاق الخصم ليشمل الصناديق المنشأة خارج فيتنام، بما يلبي متطلبات البلد المضيف.

واقترحت الجمعية أيضًا زيادة الخصم من 1 مليون دونج شهريًا إلى 3 ملايين دونج شهريًا للمساهمات في صناديق التقاعد الطوعية أو صناديق التقاعد التكميلية الطوعية أو مشتريات التأمين على التقاعد الطوعي والتأمين على الحياة لتعكس بدقة مستويات المعيشة الحالية وتشجيع العمال على المشاركة بنشاط في هذه الصناديق.

ضريبة الدخل الشخصي W.jpg
بعض الآراء تقترح تخفيض رسوم الأحزاب والنقابات عند حساب ضريبة الدخل الشخصي. الصورة: NK

وبحسب الجمعية، فإن هذا المستوى المقترح يتوافق أيضًا مع اللوائح الحالية المتعلقة بخصم مساهمات صندوق التقاعد الطوعي والتأمين على الحياة عند حساب ضريبة دخل الشركات على النحو المنصوص عليه في المادة 2 من المرسوم 146/2017/ND-CP.

مشاركة الاقتراح أعلاه، توافق شركة ديلويت فيتنام للاستشارات الضريبية المحدودة على إضافة الخصومات المتعلقة بالمساهمات في تأمين المعاش التقاعدي التكميلي بموجب قانون التأمين الاجتماعي، وعمليات شراء تأمين المعاش التقاعدي الطوعي، والتأمين على الحياة.

ومع ذلك، وجدت الشركة أن آلية الاستقطاع هذه لا تزال تعاني من بعض العيوب، أبرزها إلغاء اشتراكات صناديق التقاعد الطوعية. في جوهرها، تهدف صناديق التقاعد الطوعية أيضًا إلى ضمان الضمان الاجتماعي، مثل تأمين التقاعد التكميلي وتأمين التقاعد الطوعي. لذلك، ينبغي تطبيق آلية الاستقطاع بالمثل.

لا تزال آلية الخصم الحالية لصناديق التقاعد الطوعية الإضافية، والتأمين على التقاعد الطوعية، والتأمين على الحياة مطبقة فقط على الصناديق المنشأة تحت إشراف وزارة المالية.

بالنسبة للخبراء الأجانب المنقولين للعمل في فيتنام، عادة ما يحتفظ الأفراد والشركات الأم في الخارج بمساهمات في صناديق التقاعد الطوعية وتأمينات الحياة المنشأة في الخارج.

تقتصر اللوائح الحالية على الصناديق المنشأة في فيتنام، وهو ما يقلل بشكل غير مرئي من فوائد الخبراء الأجانب، في حين أن أشكال التأمين المذكورة أعلاه تهدف في الأساس إلى ضمان رفاهة العمال.

"إن خصم المساهمة الحالي (1 مليون دونج شهريًا) لم يعد مناسبًا للوضع الاجتماعي والاقتصادي الحالي، مما يجعل هذه السياسة لم تعد جذابة بما يكفي لتشجيع الموظفين والشركات على المشاركة"، حسب تقييم ديلويت فيتنام.

اقترح العديد من الأفراد رفع نسبة الخصم من ضريبة الدخل الشخصي على مساهمات تأمين التقاعد إلى مستوى الخصم العائلي للمعالين. يهدف هذا الاقتراح إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأكثر من المبلغ الذي تدفعه الشركة، مما يشجع الأفراد على المشاركة بأنفسهم ويخفف الضغط على نظام الرعاية الاجتماعية من الميزانية.

ردًا على الملاحظات السابقة، أفادت وزارة المالية بأن مشروع القانون قد استبدل مصطلح "صندوق التقاعد الطوعي" بعبارة "شراء تأمين تقاعدي طوعي" دون تغيير طبيعته، لأن هذا المنتج مقدم من شركة تأمين. وستُقدم الوثيقة التوجيهية للقانون تفاصيلها. وقد كُلّفت الحكومة بتنظيم هذا المستوى من مشروع القانون.

وسيتم خلال عملية صياغة المرسوم إجراء البحوث وتقديم التقارير إلى الجهات المختصة للنظر في تحديد المستويات المناسبة، المتوافقة مع المستويات المقررة لضريبة دخل الشركات.

ينبغي أن يكون أعلى معدل لضريبة الدخل الشخصي 25% فقط . يُقلص مشروع قانون ضريبة الدخل الشخصي (المُعدّل) جدول الضرائب إلى خمسة مستويات، مع الحفاظ على أعلى معدل وهو 35% للدخل الذي يتجاوز 100 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ومع ذلك، تقترح آراء عديدة خفض الحد الأقصى وتخفيف العتبة الضريبية لضمان العدالة.

المصدر: https://vietnamnet.vn/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-de-xuat-giam-tru-them-nhieu-chi-phi-2444949.html