الأمين العام للام: تنظيم جهاز الشرطة على ثلاثة مستويات: "الوزارة، المقاطعة، البلدية"، وعدم تنظيم الشرطة على مستوى المناطق

واقترح الأمين العام تو لام تنفيذ المشروع بشكل عاجل لمواصلة تبسيط تنظيم جهاز الشرطة المحلية وفقًا لنموذج الشرطة على المستويات الثلاثة: الوزارة والمقاطعة والبلدية، دون تنظيم الشرطة على مستوى المناطق.

الأمين العام للام - صورة: VNA

في فترة ما بعد الظهر من يوم 24 يناير، وبعد ما يقرب من يومي عمل، اختتمت أعمال المؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية للحزب.

غربلة وإزالة من العمل من ليس لديهم الصفات والقدرات.

في كلمته الختامية، صرّح الأمين العام تو لام بأنه بروح من الإلحاح والمسؤولية والكفاءة، ناقشت اللجنة المركزية بحماس وصراحة محتويات برنامج المؤتمر، وتوصلت إلى توافق كبير في الآراء. وعلى وجه الخصوص، وافقت اللجنة المركزية بشدة على التقرير الموجز للقرار رقم 18 وخطة تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي . وقرر المكتب السياسي أن تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي لضمان الكفاءة والفعالية والكفاءة يُعد ثورة. ولذلك، تطلب اللجنة المركزية من الوزارات والإدارات والفروع والوحدات والمحليات أن تتحلى بعزيمة سياسية عالية للغاية وأن تنفذ التدابير بشكل متزامن على أساس وراثة النتائج التي تحققت بعد 7 سنوات من تنفيذ القرار.

وخاصة الأسباب والدروس المستفادة التي توصلت إليها اللجنة التوجيهية المركزية في تلخيص القرار رقم 18، لدفع هذه الثورة إلى الأمام بما يتناسب مع متطلبات ومهام البلاد ومطالب الشعب في العصر الجديد.

مواصلة البحث والتطوير للنموذج التنظيمي الشامل للنظام السياسي بما يتوافق مع متطلبات التنمية في الفترة الجديدة، وضمان تعزيز القيادة والقدرة على الحكم والقوة القتالية للحزب؛ وفعالية وكفاءة إدارة الدولة والحوكمة الوطنية؛ وجودة الرقابة والنقد الاجتماعي، وتعزيز سيادة الشعب.

دراسة وتنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية بما يتناسب مع واقع الوحدات والهيئات والمحليات، وتوسيع مساحة التنمية لمجتمع الأعمال والشعب، وتعزيز الموارد الوطنية والمحلية، والقضاء التام على المستويات الوسيطة. وضرورة العمل على تطوير مؤسسات وآليات عمل هيئات ووحدات ومنظمات النظام السياسي على وجه السرعة، وتحديد صلاحيات ومسؤوليات الهيئات التشريعية والتنفيذية والقضائية بوضوح.

تحديد المسؤوليات بشكل واضح بين المستويات المركزية والمحلية، وبين السلطات المحلية.

تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات، وضمان قيام الحكومة المركزية بتعزيز الإدارة الكلية، وبناء المؤسسات والاستراتيجيات والتخطيط والخطط المتزامنة والموحدة، ولعب دور إبداعي وتنموي.

تعزيز التفتيش والرقابة، وفقا لشعار "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية".

مراجعة وتنقيح واستكمال الوثائق المتداخلة وغير الكافية التي تعيق التنمية، وإزالة الاختناقات، وتحرير كافة الموارد، وخلق زخم جديد للتنمية.

تعزيز الاستقلالية والاستباقية والإبداع والمسؤولية الذاتية للوكالات والوحدات والمحليات، جنبًا إلى جنب مع تحسين مساءلة القادة والسيطرة المحكمة على السلطة.

إلى جانب ذلك، مواصلة مراجعة وتعديل واستكمال وتحسين الوظائف والمهام، وتبسيط التنظيم الداخلي للأجهزة والوحدات والمنظمات المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بالكفاءات والقدرات والمكانة الكافية التي تتناسب مع المهام، وتتناسب مع التغيرات الثورية، وبالكمية المناسبة والجودة العالية، وتلبي متطلبات ومهام التنمية الوطنية.

- الابتكار بشكل قوي في أساليب التوظيف والتقييم والتخطيط والتدريب والتوظيف واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في النظام السياسي.

- إصدار الآليات واللوائح المناسبة بشكل عاجل لاختيار وترتيب الكوادر الجيدة التي تتمتع بالفضيلة والموهبة والرغبة الحقيقية في العطاء وخدمة الوطن والشعب في المناصب القيادية والإدارية في النظام السياسي.

غربلة وإزالة من العمل أولئك الذين لا يملكون الصفات الكافية، والقدرة، والهيبة...

وبناء على استنتاجات مؤتمر اليوم، طلب الأمين العام تو لام من الوكالات أن تقوم بشكل عاجل بتأسيس ترتيبات الحزب والجمعية الوطنية وجبهة الوطن الفيتنامية والوكالات الحكومية، إلى جانب تعديل واستكمال وإكمال الوثائق القانونية بشأن تنظيم وتشغيل الوكالات والمنظمات في النظام السياسي، على أن تكتمل في الربع الأول من عام 2025.

- نشر المشروع بشكل عاجل لمواصلة تبسيط جهاز الشرطة المحلية وفقا لنموذج الشرطة على المستويات الثلاثة: الوزارة، المقاطعة، البلدية، دون تنظيم الشرطة على مستوى المناطق.

مواصلة البحث واستكمال ترتيب وإعادة هيكلة أجهزة التفتيش، والتأكد من تبسيطها وقوتها وفعاليتها وكفائتها وفعاليتها، وتقديم تقرير إلى المكتب السياسي للنظر فيه واتخاذ القرار.

إن عملية تنفيذ الترتيب والجهاز التنظيمي الجديد تحتاج إلى ضمان أن تتم جميع أنشطة الهيئات والمنظمات بشكل مستمر، دون انقطاع، ودون التأثير على الأنشطة العادية للأفراد والشركات.

تنفيذ النظام والسياسات بشكل جيد بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المتأثرين بالترتيب التنظيمي.

وفي الوقت نفسه، يجب القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد، وخلق التوافق في التنفيذ، وتعزيز الروح الرائدة والمثالية لأعضاء الحزب والمسؤولين، وكن مستعدًا للتضحية بالمصالح الشخصية من أجل التنمية المشتركة للبلاد.

البحث في آلية توفير فرص العمل للعاملين في القطاع العام، وتحويلهم إلى قطاعات غير حكومية، لضمان حق العمل لجميع المواطنين في سن العمل. وضع خطة لتوفير فرص عمل للشباب بعد انتهاء خدمتهم العسكرية وعودتهم إلى مواطنهم. السعي لمشاركة جميع المواطنين في سن العمل في القوى العاملة، مما يُسهم في خلق ثروة مادية للمجتمع.

صورة الجلسة الختامية - تصوير: NT

2025 مع هدف نمو بنسبة 8٪ أو أكثر

صرح الأمين العام تو لام بأن اللجنة التنفيذية المركزية وافقت على المشاريع الإضافية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام ٢٠٢٥، بهدف تحقيق نمو يصل إلى ٨٪ أو أكثر، وتحقيق نمو مستمر ذي رقمين خلال الفترة ٢٠٢٦-٢٠٣٠. هذه هي الأهداف التي يجب السعي لتحقيقها لبلادنا لتخرج من فخ الدخل المتوسط، وبحلول عام ٢٠٣٠، ستكون دولة نامية ذات صناعة حديثة ودخل متوسط ​​مرتفع، وبحلول عام ٢٠٤٥، ستصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع.

تطلب اللجنة التنفيذية المركزية من لجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية، والهيئات، وجبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية، والكوادر وأعضاء الحزب، التركيز على تنفيذ الحلول بشكل متزامن، وإزالة العوائق وتحرير جميع الموارد، والاستفادة من جميع الفرص، وتعظيم الإمكانات والقوى من أجل التنمية السريعة والمستدامة.

التركيز على تعزيز ثلاثة اختراقات استراتيجية، وخاصة الاختراقات المؤسسية لأنها "اختراقات الاختراقات" وتنفيذ الحلول الرئيسية والملحة بشكل جيد.

أكد الأمين العام للحزب الشيوعي الصيني تو لام أن اللجنة المركزية توافق على التقرير الذي يستعرض اتجاه وإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة في عام 2024.

وتقدر اللجنة المركزية صراحة ومسؤولية وانفتاح المكتب السياسي والأمانة العامة في تنظيم المراجعة والنقد والنقد الذاتي.

مؤكدين أن المكتب السياسي والأمانة العامة هما مجموعة من الهمة والتضامن والوحدة العالية في الإرادة والعمل، وكل ذلك من أجل الهدف المشترك للحزب والوطن والأمة.

إلى جانب ذلك هناك طموحات كبيرة، واستشراف، وفكر مبتكر، واقتراب من الواقع مع العديد من التوجيهات الرائدة، مما يؤدي إلى زيادة التأثيرات الإيجابية ونشر الإيمان في جميع أنحاء المجتمع حول العصر الجديد لتنمية البلاد.

بفضل قيادة وتوجيه المكتب السياسي والأمانة العامة، يتم تعزيز دور الحزب القيادي والحكم بشكل متزايد، وتزداد ثقة الشعب بالحزب رسوخًا، وتتسع هيبة الحزب الدولية على نحو متزايد.

الاتفاق على خطة شؤون الموظفين للمكتب السياسي بشأن تقديم وترتيب الموظفين للوكالات بعد إعادة الترتيب.

صرح الأمين العام بأن اللجنة المركزية انتخبت ثلاثة مسؤولين إضافيين للانضمام إلى لجنة التفتيش المركزية. كما انتُخب منصب رئيس لجنة التفتيش المركزية، وانتُخب عضو إضافي في المكتب السياسي وعضو إضافي في الأمانة العامة بأغلبية شبه مطلقة من الأصوات.

وفي الوقت نفسه، تم الاتفاق على منع أحد المسؤولين من المشاركة في اللجنة التنفيذية المركزية بسبب انتهاكه الانضباط الحزبي.

اللجنة المركزية توافق على خطة المكتب السياسي لتقديم وترتيب الموظفين للهيئات بعد إعادة تنظيم وتوحيد الهيكل التنظيمي الجديد.

إن تعزيز لجنة التفتيش المركزية وإضافة أعضاء إلى المكتب السياسي والأمانة العامة من شأنه أن يساهم في تعزيز قيادة الحزب وتحسين فعالية أعمال التفتيش والإشراف، وفي الوقت نفسه إعداد خطوة للكوادر للمؤتمر الوطني الرابع عشر المقبل.

إن خطة تعريف الموظفين التي وافقت عليها اللجنة المركزية تشكل أساسًا مهمًا للمكتب السياسي للتعريف الرسمي بالهيئات الحكومية المنتخبة والمعتمدة وفقًا للوائح، مما يساهم في ضمان عمل الجهاز الجديد بفعالية وكفاءة، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة المقبلة.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm