يجد العمال صعوبة في العثور على مرافق رعاية أطفال مناسبة تتناسب مع جداول عملهم الطويلة الإضافية وبأسعار معقولة (صورة توضيحية: ها دي).
أصدرت لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه للتو توجيهاً يوجه لجان الشعب في الأحياء والبلديات والمناطق الخاصة والوحدات ذات الصلة لمراجعة وتحديد المناطق ذات الكثافة العالية من العمال.
كلفت المدينة إدارة التعليم والتدريب بأخذ زمام المبادرة في تقديم المشورة للجنة الشعب بالمدينة لإصدار وثيقة تحدد "المناطق ذات التركيز العالي للعمال" قبل 30 يناير.
تم تحديد معايير تحديد "مكان ذي قوة عاملة كبيرة" في المادة 75 من المرسوم رقم 145/2020/ND-CP على النحو التالي:
ولتنفيذ ذلك، تم تكليف مجلس إدارة مناطق معالجة الصادرات والمجمعات الصناعية في المدينة، ومجلس إدارة مجمع التكنولوجيا العالية، وإدارة الصناعة والتجارة بالتنسيق مع وكالة التأمينات الاجتماعية في المدينة لتحديد حالة المجمعات الصناعية ومناطق معالجة الصادرات وما إلى ذلك.
تقوم شرطة المدينة، بالتنسيق مع اللجان الشعبية على مستوى البلديات، بتحديد المناطق داخل المناطق السكنية.
بعد تجميع قائمة محددة بـ "المناطق الغنية بالعمالة"، ستقوم اللجان الشعبية للبلديات والأحياء والمناطق الخاصة بتنفيذ السياسة.
تقديم الدعم لأطفال العاملين في هذه المناطق ممن هم في سن ما قبل المدرسة.
تم إصدار هذه السياسة من قبل مجلس الشعب لمدينة هو تشي منه بموجب القرار رقم 30/2025/NQ-HĐND بتاريخ 28 أغسطس 2025.
وبناءً على ذلك، ستستفيد المناطق التي تضم مناطق صناعية وقوى عاملة كبيرة من الحوافز التالية لتطوير التعليم ما قبل المدرسي:
في وقت سابق، وخلال اجتماع حول وضع العمالة في سبتمبر 2025، أفادت العديد من الأحياء في مدينة هو تشي منه بزيادة عدد العمال القادمين من محافظات أخرى "الذين يغادرون المدينة للعودة إلى مسقط رأسهم".
أحد الأسباب الرئيسية التي تدفع العمال المهاجرين إلى مغادرة المدينة هو الصعوبة البالغة في إيجاد مدارس مناسبة ورعاية أطفال لأطفالهم.
المصدر: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-ra-soat-cong-nhan-toan-thanh-pho-de-ho-tro-tien-gui-tre-1020409.html
تعليق (0)