 |
| عرض الأمر على الجمعية الوطنية لتطبيق إصلاح سياسة الرواتب. |
كلفت الحكومة وزارة الداخلية بإعداد 6 بنود محددة لنظام الرواتب الجديد.
بتفويض من رئيس الوزراء، وقعت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا للتو على تقرير الحكومة المقدم إلى مندوبي الجمعية الوطنية بشأن إدارة الكوادر والموظفين المدنيين.
ويبين التقرير أن تنفيذ سياسات الحزب ومبادئه وقوانين الدولة بشأن إدارة الكوادر والموظفين المدنيين؛ على أساس الفهم الكامل لوجهة نظر الحزب بشأن عمل الكوادر: "الكوادر هي العامل الحاسم في نجاح أو فشل الثورة؛ عمل الكوادر هو الخطوة "المفتاحية" في بناء الحزب والنظام السياسي.
إن بناء كوادر، وخاصةً كوادر المستوى الاستراتيجي، يُعدّ أولوية قصوى، ومهمة حيوية للحزب، ويجب تنفيذه بانتظام، ودقة، وعلمية، ودقة، وفعالية. إن الاستثمار في بناء كوادر هو استثمار في تنمية مستدامة طويلة الأمد. وفي عملية بناء المؤسسات وتطويرها، وتوجيهها، وتنظيمها، وتنفيذها، تُولي الحكومة دائمًا أهميةً قصوى لإدارة الكوادر والموظفين المدنيين، باعتبارها أحد المحاور الرئيسية والهامة التي يجب توجيهها باستمرار، وتطبيقها بشكل موحد في جميع أنحاء النظام السياسي.
من بين محتويات التقرير المذكور مسألة إصلاح سياسة الأجور، وهو أيضًا ما ناقشته اللجنة المركزية في مؤتمرها الثامن للدورة الثالثة عشرة.
وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، يُنفَّذ نظام الكوادر وموظفو الخدمة المدنية بانتظام، ضمن إطار السلطة التنظيمية الحالية، بما يضمن الامتثال للوائح الدولة. وتُنفَّذ أنظمة إنهاء الخدمة والتقاعد للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وفقًا للوائح.
أصدرت الحكومة القرار رقم 107/NQ-CP بشأن برنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW.
وبناء على ذلك، كلفت الحكومة وزارة الداخلية برئاسة والتنسيق مع الوزارات والهيئات لتطوير 6 محتويات محددة لنظام الرواتب الجديد حسب الوظائف والمسميات والمناصب الوظيفية، مرتبطة بخارطة الطريق لإعادة هيكلة الجهاز التنظيمي، وتبسيط قوائم الرواتب التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة، والحلول المالية لخلق الموارد لإصلاح الرواتب.
ومع ذلك، فمنذ عام 2020 حتى الآن، وبسبب التأثير السلبي للعديد من العوامل، وخاصة جائحة كوفيد-19، التي تسببت في العديد من الصعوبات للاقتصاد وميزانية الدولة، نظر المؤتمر المركزي الثالث عشر للفترة الثانية عشرة (أكتوبر 2020) والمؤتمر المركزي الرابع للفترة الثالثة عشرة (أكتوبر 2021) وقرر تأجيل تنفيذ سياسة الأجور الجديدة وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW.
 |
| وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا. |
عرض تنفيذ الإصلاح الشامل لسياسة الأجور الجديدة على اللجنة المركزية والجمعية الوطنية
بموجب قرار مجلس الأمة رقم 69/2022/QH15 بشأن تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2023، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 24/2023/ND-CP الذي ينص على مستوى الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.
وبناءً على ذلك، اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيتم تعديل الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج إلى 1.8 مليون دونج (بزيادة قدرها 20.8٪) لتقليل الصعوبات التي تواجه الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ وفي الوقت نفسه، تعديل المعاشات التقاعدية والبدلات التفضيلية للأشخاص المستحقين وفقًا للراتب الأساسي وفقًا لذلك.
وفي تقييم النتائج التي تحققت في إدارة الكوادر والموظفين المدنيين، ذكر تقرير الحكومة أنه تنفيذًا للقرار رقم 27-NQ/TW الصادر عن المؤتمر المركزي السابع، الدورة الثانية عشرة، بشأن إصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في المؤسسات، وعلى أساس الفهم الكامل للمتطلبات: "بناء نظام الوظائف وإتقانه على وجه السرعة، مع اعتبار ذلك حلاً أساسيًا مع فرضية تنفيذ إصلاح الرواتب"، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 62/2020/ND-CP الذي ينظم الوظائف وكشوف رواتب الموظفين المدنيين كأساس لتحديد الوظائف وكشوف رواتب الموظفين المدنيين وهيكل رتب الموظفين المدنيين.
لقد غيّر تطوير قائمة الوظائف وتوصيفاتها وأطر كفاءات الكوادر والموظفين المدنيين، منذ عام ٢٠١٩ وحتى الآن، النهج النظري والعملي للوظائف. ويُشكّل تطبيق الوظائف في النظام السياسي أساسًا لتوظيف الكوادر والموظفين المدنيين وإدارتهم واستخدامهم وفقًا للوظائف، وتحديد رواتبهم، وإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين، والمضي قدمًا في دفع الرواتب وفقًا للوظائف، وفقًا لسياسة الحزب الواردة في القرار رقم ٢٧-NQ/TW.
ومع ذلك، أشار التقرير أيضًا إلى أوجه القصور والقيود في إدارة الكوادر والموظفين المدنيين، بما في ذلك السبب الذاتي المتمثل في أن رواتب ودخول الكوادر والموظفين المدنيين لا تزال منخفضة، مما لا يخلق حقًا الدافع والتشجيع للكوادر والموظفين المدنيين ليكونوا مخلصين وإخلاصًا وإخلاصًا في عملية أداء الواجبات العامة.
"تنفيذًا لآراء المكتب السياسي والجمعية الوطنية، ستقدم الحكومة إلى اللجنة المركزية والجمعية الوطنية تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الأجور الجديدة وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW اعتبارًا من 1 يوليو 2024،" صرحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا.
وبحسب رئيس قطاع الشؤون الداخلية، فإنه من الضروري في الفترة المقبلة مواصلة إصلاح المنظمة لتبسيطها وتشغيلها بفعالية وكفاءة، وتنفيذ تقليص عدد الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين حسب الوظائف، وإصلاح سياسات الرواتب والأجور والمزايا للكوادر والموظفين المدنيين وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)