خصم معدل المعاش التقاعدي عند التقاعد المبكر: "التساهل" مع الأشخاص ذوي المساهمات العالية في التأمين الاجتماعي!

[إعلان 1]

معدل خصم التقاعد المبكر

وفي معرض مناقشة مشروع قانون التأمين الاجتماعي المعدل، قالت النائبة تشو ثي هونغ ثاي ( لانغ سون )، إنه من خلال التواصل مع الناخبين واستطلاعات الرأي لجمع الآراء حول صياغة القانون، تبين أن جزءاً من العمال يريدون خفض سن التقاعد، وخاصة في القطاع غير الرسمي.

ومع ذلك، يشير التقرير وآراء الخبراء إلى صعوبة تحقيق ذلك. فإذا كان عدد المستفيدين من معاشات التقاعد المبكر كبيرًا، فسيكون هناك خطر إفلاس صندوق التأمينات الاجتماعية، وفقًا للمندوب.

Trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi: Nhẹ tay với người đóng BHXH cao! - 1 — المندوبة تشو ثي هونغ ثاي (الصورة: الجمعية الوطنية ).

وللتوفيق بين مصالح العمال، أوصى المندوبون بالنظر في دراسة اللوائح التي تنص على أنه بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص والعاملين غير النظاميين الذين لديهم فترة طويلة من دفع التأمينات الاجتماعية (النساء من سن 30 عامًا، والرجال 35 عامًا)، إذا تقاعدوا قبل السن، فسيتم خصم 1٪ سنويًا من معدل معاشهم التقاعدي بدلاً من 2٪ وفقًا للأنظمة الحالية.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح المندوبون مواصلة البحث وإضافة المهن المحددة التي يمكن التقاعد فيها قبل السن المحدد.

اقتراح لزيادة معاشات التقاعد

كما قدم المندوب نجوين هوانج باو تران ( بينه دونج ) تعليقات تتعلق بالمعاش التقاعدي لمرة واحدة عند التقاعد، وأعرب عن قلقه عندما ينص مشروع القانون المعدل على أن المعاش التقاعدي لمرة واحدة يتم حسابه على أساس عدد سنوات اشتراكات التأمين أعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش التقاعدي البالغ 75٪، ويتم حساب كل سنة إضافية من الاشتراكات على أنها 0.5 شهر من متوسط راتب التأمين الاجتماعي.

في هذه الأثناء، يتم حساب استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة على أساس 1.5 شهر من متوسط راتب التأمين الاجتماعي للسنوات التي سبقت عام 2014 وشهرين من متوسط قسط التأمين للأشهر من عام 2014 فصاعدا.

واستشهد المندوب بالواقع في بينه دونغ، حيث إن عدد الأشخاص الذين يتلقون معاشات تقاعدية بمعدل 75٪ صغير جدًا، ومعظمهم من الأشخاص الذين يعملون بشكل مستقر في وكالات الدولة.

Trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi: Nhẹ tay với người đóng BHXH cao! - 2 — النائب نجوين هوانج باو تران (الصورة: الجمعية الوطنية).

لذلك، ولتشجيع العمال على الالتزام بنظام التأمينات الاجتماعية لفترة طويلة وتقليل حالة سحب العمال للتأمين مرة واحدة، اقترح النواب أن تدرس الجمعية الوطنية والحكومة وتنظر في رفع مستوى الدعم لأولئك الذين يدفعون التأمينات الاجتماعية بما يتجاوز الحد الأقصى بما يعادل شهرين من متوسط راتب التأمين لسنوات دفع التأمينات الاجتماعية الأعلى.

وفي سياق تعليقها على هذه المسألة، قارنت المندوبة نجوين ثي ثو نجويت (داك لاك) مستوى المزايا بين من يحصلون على إعانة لمرة واحدة طوال فترة اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تتجاوز الحد الأقصى، ومن يحصلون على إعانة لمرة واحدة. وبناءً على ذلك، فإن من يشتركون بما يتجاوز الحد الأقصى يواجهون وضعًا أسوأ بكثير من من ينسحبون من التأمين.

وفي الوقت نفسه، فإن السياسة العامة هي تشجيع العمال على الالتزام بنظام التأمين الاجتماعي لفترة طويلة، مما يقلل من حالة سحب العمال للتأمين الاجتماعي في وقت واحد، وخاصة في السياق الحالي من الشيخوخة السكانية السريعة في فيتنام.

لذلك اقترحت النائبة نجوين ثي تو نجويت دراسة زيادة الدعم لمرة واحدة للموظفين الذين يدفعون أكثر من الحد الأقصى من 0.5 شهر من متوسط الراتب إلى شهر واحد من الراتب لكل سنة إضافية من الدفع.

[إعلان 2]
مصدر