وسوف يكون عدد الخريجين في عام 2026 أكبر بنحو 4% من عدد الخريجين في عام 2025 والذي بلغ 12.22 مليون خريج، وهو ما يعني أن 480 ألف خريج جديد إضافي سوف يتنافسون على الوظائف، وفقاً لوزارة التعليم الصينية، التي أصدرت الأرقام في 20 نوفمبر/تشرين الثاني، وأطلقت حملات جديدة لضمان فرص العمل لهذه المجموعة من الطلاب.
لقد زاد عدد الخريجين بشكل مطرد على مدى العقد الماضي، ومن المتوقع أن يستمر في الزيادة على مدى السنوات العشر المقبلة، مما يضع ضغوطاً مستمرة على وضع "فائض المعلمين" ويثير المخاوف بشأن الاستقرار الاجتماعي.
وأكد بيان صادر عن المؤتمر الوطني في العشرين من نوفمبر/تشرين الثاني: "إننا بحاجة إلى التعلم من الماضي والتركيز على تدابير سياسية خاصة غير تقليدية لمعالجة المخاطر غير المتوقعة".
خلال المؤتمر، وجّهت وزارة التعليم ووزارات أخرى الحكومات المحلية والجامعات لإطلاق مبادرات "لتوسيع وتحسين جودة فرص العمل للخريجين". ومنذ بداية الفصل الدراسي الخريفي، وفرت حملات التوظيف أكثر من 12 مليون فرصة عمل، وفقًا لوزارة التعليم.
ومع ذلك، لا يزال سوق العمل في الصين يواجه نقصاً هيكلياً في الموارد البشرية: حيث يواجه العديد من خريجي الجامعات صعوبة في العثور على وظائف مناسبة، في حين تعاني المصانع من نقص في الفنيين المؤهلين.
ويتوقع ليو يوان تشون، الخبير الاقتصادي ورئيس جامعة شنغهاي للمالية والاقتصاد، أن يستمر عدد الخريجين في الزيادة، ليتجاوز ربما 16 مليونًا سنويًا بحلول عام 2038.
وأكد أن "الموارد البشرية في ازدياد، لكن التقدم التكنولوجي يحد من قدرة الصناعات المتقدمة على استيعاب العمالة. وسيكون ضغط التوظيف على الخريجين خلال السنوات العشر المقبلة غير مسبوق".
وحذر من أن البطالة بين الشباب قد تتحول إلى أزمة اجتماعية وسياسية، داعيا إلى تحويل الصناعات كثيفة العمالة وتوسيع قطاع الخدمات لتخفيف الضغوط.
المصدر: https://congluan.vn/trung-quoc-them-12-7-trieu-sinh-vien-sap-tot-nghiep-tiep-tuc-thua-thay-thieu-tho-10318785.html
تعليق (0)