أساس متين
سيكون صيف عام 2025 صيفًا خاصًا للموظفين والمحاضرين والطلاب في الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية في ها تينه عندما يتذكرون معًا رحلة التغلب على العواصف، مما يضفي الأمل في نقش علامات خاصة في تاريخ المدرسة طوال الفصل الدراسي 2020-2025.
كان الفصل الدراسي الماضي وقتًا مليئًا بالصعوبات، لكنه شهد أيضًا الشجاعة للتغلب على الصعوبات، وروح الإبداع، والارتفاع المستمر للجنة الحزب في الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية في ها تينه.
الدكتور كاو ثانه لي - سكرتير الحزب ومدير المدرسة شارك: "كان الفصل الدراسي الماضي وقتًا عصيبًا ولكنه تميز أيضًا بالشجاعة للتغلب على الصعوبات وروح الإبداع والسعي المستمر للجنة الحزب في الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية في ها تينه. في سياق العديد من التقلبات في الوضع العالمي والمحلي مع جائحة كوفيد-19 والحرب بين روسيا وأوكرانيا واتجاه العولمة والثورة الصناعية 4.0، إلى جانب تبسيط الجهاز الإداري للدولة، واجهت أنشطة التعليم المهني العديد من التحديات. ومع ذلك، وبروح إيجاد دافع جديد دائمًا، والبحث عن الفرص في الصعوبات والتحديات، أظهرت لجنة الحزب في المدرسة صمودًا، وقادت التنفيذ الناجح للأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار مؤتمر الفصل الدراسي السابق ".
لإرساء أسس التنمية المستدامة، تولي لجنة الحزب بالمدرسة اهتمامًا بالغًا لأعمال بناء الحزب، مع التركيز على تحسين جودة الفريق، والتعليم السياسي ، والأخلاقيات، وأسلوب الحياة. ويتم تنفيذ عمل الكوادر بشكل شامل ومتزامن ومركز. بدءًا من التخطيط والتدريب والتقييم، وصولًا إلى استخدام الفريق وتطويره، يتم تنفيذ جميع هذه الأنشطة بانفتاح وشفافية، مواكبةً لتغيرات المجتمع. وعلى وجه الخصوص، يشجع كوادر المدرسة وأعضاء الحزب والمعلمون دائمًا على دراسة واتباع المثل الأخلاقي لهو تشي مينه، ويتنافسون بحماس في حب الوطن، ويعززون الدور المثالي للكوادر وأعضاء الحزب. وبفضل ذلك، تم تشكيل فريق متحد ومتماسك مهنيًا، مما يساهم في إرساء أساس متين لمهام التدريب.
بهيئة تدريسية تضم 112 من أصل 152 عضوًا، أكثر من 60% منهم من حملة الدكتوراه والماجستير، تستثمر المدرسة باستمرار في مرافقها الحديثة، وتقترب تدريجيًا من نموذج "المدرسة المهنية الذكية"، رائدةً في دمج عناصر التحول الرقمي في التدريس والإدارة والاختبار والتقييم، مما يُسهم في توفير بيئة تدريبية حديثة ومرنة تُواكب المعايير الدولية.
تم تسجيل ما يقرب من 5600 طالب، ووصل معدل التوظيف بعد التخرج إلى أكثر من 95%.
بالنظر إلى الماضي، يُسعد كوادر المدرسة وأعضاء الحزب بتقدير جودة تدريبها وسمعتها المتزايدة. التحق بالمدرسة ما يقرب من 5600 طالب، وتجاوز معدل التوظيف بعد التخرج 95%. ورغم الصعوبات، لم تتراجع المدرسة، بل سعت بإصرار إلى إيجاد مسار مناسب، يُعدّ فيه التوسع القوي في التعاون مع الشركات مسارًا ناجحًا. وقد وفرت المدرسة آلاف العمالة الفنية عالية الكفاءة للشركات داخل المقاطعة وخارجها، وخاصةً منطقة فونغ آنغ الاقتصادية، إحدى أهم مراكز التنمية الصناعية في ها تينه.
الرغبة في الوصول إلى أبعد مدى
مع بداية الفصل الدراسي 2025-2030، أكد كوادر وأعضاء الحزب والمحاضرون وطلاب الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية في ها تينه مجددًا روح التضامن والرغبة في الابتكار والإرادة القوية للنهوض. وتحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الابتكار - الجودة - الكفاءة"، حدد مؤتمر الحزب للفترة 2025-2030 الهدف الرئيسي التالي: وراثة الإنجازات وتعزيزها، وتحويل الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية في ها تينه إلى مدرسة مهنية عالية الجودة؛ وتدريب الكوادر البشرية الفنية لتلبية متطلبات التحول الرقمي، والتحول الأخضر، والتحول العادل، والتكامل الدولي. ومن أبرز هذه الأهداف تعزيز التحول الرقمي الشامل: من الإدارة إلى التدريس، ومن الاختبار والتقييم إلى التشغيل، مما يُحسّن كفاءة العمل، ويُقلل الإجراءات الإدارية، ويُهيئ أفضل الظروف للمتعلمين للوصول إلى المعرفة بمرونة وعبر منصات متعددة.
هدفنا الأكبر هو تحويل الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية إلى مركز تدريب مهني حديث، يلبي المعايير الوطنية عالية الجودة، مع قدرة قوية على التكامل الدولي.
وأكد الدكتور كاو ثانه لي - سكرتير الحزب ومدير المدرسة: "إن المؤتمر ليس مجرد فرصة لتلخيص النتائج التي تم تحقيقها، بل هو أيضًا بداية لمسار جديد للتنمية - وهو المكان الذي تتلاقى فيه الذكاء والشجاعة والإيمان المستقبلي للمدرسة بأكملها.
هدفنا الأسمى هو تحويل كلية ها تينه التقنية الفيتنامية الألمانية إلى مركز تدريب مهني حديث، يلبي معايير الجودة الوطنية العالية، ويتمتع بقدرات تكامل دولية قوية. نهدف إلى توفير بيئة تعليمية وثيقة الصلة بممارسات الإنتاج، مزودة بتكنولوجيا متقدمة، وتركز على الطالب.
لتحقيق حلم التواصل، وضعت الكلية التقنية الفيتنامية الألمانية العديد من الأهداف لبناء الأجهزة والموارد البشرية والمرافق واستراتيجيات التدريب. ومن بين هذه الأهداف الرائدة: بناء خمس مهن على الأقل بمعايير وطنية أو دولية؛ وضمان حصول 95-97% من الطلاب على وظائف في مجالات تخصصهم خلال 6 أشهر من التخرج؛ وتدريب جميع المحاضرين وتوجيههم لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم التربوية؛ وتعزيز التعاون، وتوقيع ما لا يقل عن 30 اتفاقية تعاون مع شركات ومنظمات دولية لدعم التدريب وتوفير فرص العمل للطلاب.
بعض المهام الرائدة: بناء ما لا يقل عن 5 مهن تلبي المعايير الوطنية أو الدولية؛ ضمان حصول 95-97% من الطلاب على وظيفة في المجال المناسب بعد 6 أشهر من التخرج؛ تدريب 100% من المحاضرين وتأهيلهم لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم التدريسية؛ تعزيز التعاون، وتوقيع ما لا يقل عن 30 اتفاقية تعاون مع الشركات والمنظمات الدولية لدعم التدريب والتوظيف للطلاب.
وفي الوقت نفسه، تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي لتنفيذ التحول الرقمي الشامل في الإدارة والتشغيل والتدريس والاختبار والتقييم؛ وإعطاء الأولوية للاستثمار في معدات التدريب عالية التقنية، وتلبية متطلبات المهن الرئيسية والتدريب وفقًا للبرامج الدولية.
نحن واثقون جدًا من دخول الفصل الدراسي الجديد بإنجازات فخورة وتوقعات من المجتمع والشركات والطلاب.
قال السيد نجوين تين هونغ، رئيس قسم إدارة التدريب وضمان الجودة، الحاصل على درجة الماجستير: "نحن على ثقة تامة بأن رحلة الفصل الدراسي الجديد ستكون حافلة بالإنجازات التي نفخر بها، وتلبي توقعات المجتمع والشركات والطلاب. ويسعدنا أكثر أن الكلية ستواصل في الفترة القادمة تطبيق برامج التعاون الدولي بفاعلية، وتوسيع روابط التدريب، وتبادل الطلاب والمحاضرين، بهدف بناء نموذج مدرسة مهنية يدمج التدريب في اتجاه "متعدد التخصصات، متعدد المستويات، متعدد الجنسيات".
المقال والصور: آن هواي
التصميم: ثانه ها
المصدر: https://baohatinh.vn/truong-cao-dang-ky-thuat-viet-duc-ha-tinh-vuot-thu-thach-cham-tam-cao-moi-post288811.html
تعليق (0)