حصلت مجموعة T&T على جائزة أفضل مكان عمل في آسيا لعام 2024 - وهي جائزة مرموقة في مجال الموارد البشرية الإقليمية.
في مساء يوم 8 أغسطس، بمدينة هو تشي منه ، أعلنت اللجنة المنظمة لجوائز الموارد البشرية الآسيوية عن الشركات التي تتميز بسياسات موارد بشرية متميزة، ومكافآت مغرية، وبيئات عمل رائدة. وبناءً على ذلك، وبعد جولات من الاستبيانات والتقييمات والتصويت العادل من مجلس تقييم الموارد البشرية الآسيوي، فازت مجموعة T&T بتصويت ممتاز كأفضل بيئة عمل في آسيا لعام 2024. 
هذه علامة لا تُنسى لمجموعة T&T عندما تم تكريمها بالجائزة الأكثر شهرة في مجال الموارد البشرية على المستوى الإقليمي لأول مرة تشارك فيها. وفي حديثه عن الحدث المذكور أعلاه، قال السيد دو فينه كوانغ، نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة T&T، إن الفوز بهذه الجائزة المهمة لا يزال يُظهر الاعتراف والتقدير العالي من المنظمات الدولية لمجموعة T&T. في مجموعة T&T، يُعد العامل البشري أحد الركائز الأساسية للتنمية، وهذا أيضًا مفتاح مهم يساهم في إنشاء علامة مجموعة T&T التجارية اليوم. إن نجاح مجموعة T&T هو نتيجة مساهمة أكثر من 80000 موظف (CBNV) في النظام بأكمله، من قوة كل فرد وجماعة. مع فريق قيادة ذي خبرة وموارد بشرية عالية الجودة ومتحمسة وبيئة عمل احترافية وملهمة، فإن مجموعة T&T مستعدة دائمًا للتنمية القوية والمستدامة في المستقبل. "مع اتخاذ الفلسفة الإنسانية كمبدأ توجيهي لجميع الأنشطة، في رحلة أكثر من 30 عامًا من التطوير من أجل فيتنام قوية ومزدهرة، لا تركز مجموعة T&T على تطوير الاقتصاد الاجتماعي للبلاد، والريادة في الأنشطة المجتمعية والضمان الاجتماعي فحسب، بل تولي المجموعة أيضًا اهتمامًا خاصًا لرعاية وتنمية الموارد البشرية، وبناء بيئة عمل مهنية وحديثة بثقافة مشبعة بمجموعة T&T: التضامن والديناميكية والابتكار المستمر والإبداع والتكامل واتخاذ القيم الأساسية الستة دائمًا وهي العقل - النقاء - النجاح - الإنجاز - الخير - الكمال كأساس للعمل والمساهمة في تنمية البلاد"، أكد السيد دو فينه كوانج. 
بالإضافة إلى سياسات الموارد البشرية المتميزة والمزايا الجذابة، تولي مجموعة T&T أيضًا اهتمامًا خاصًا للأنشطة التي تعتني بالصحة البدنية والعقلية وتعظيم القدرات الشخصية للموظفين. وفي الوقت نفسه، نفذت مجموعة T&T العديد من الأنشطة والبرامج الهادفة، لتصبح دعمًا قويًا لأفراد مجموعة T&T مثل: التأمين الصحي T&T Care لعائلات الموظفين وأقاربهم؛ والحوافز والدعم لشراء المنازل في مشاريع المناطق الحضرية تحت العلامة التجارية لمجموعة T&T؛ والأنشطة الداخلية "T&T - نحن نهتم ونشارك"؛ وبرامج لدعم الموظفين في الظروف الصعبة... وعلى وجه الخصوص، خلال الفترة التي اندلع فيها وباء كوفيد-19 وانتشر في جميع أنحاء البلاد، كانت مجموعة T&T رائدة في إيجاد مصادر اللقاح وإيجادها بشكل استباقي لتطعيم الموظفين وأقاربهم؛ وتقديم الدعم المالي لعائلات الموظفين المصابين بكوفيد-19؛ ضمان وظائف مستقرة وأنظمة الرواتب والمكافآت للموظفين أثناء الأوبئة والصعوبات الاقتصادية... مجموعة T&T هي واحدة من المجموعات الاقتصادية الخاصة متعددة الصناعات الرائدة في فيتنام، وتعمل في 07 مجالات عمل أساسية، وهي أيضًا قطاعات رئيسية في اقتصاد البلاد. يصل حجم مجموعة T&T حاليًا إلى أكثر من 80000 موظف، مع أكثر من 500 شركة عضو تعمل بنشاط في كل من الأسواق المحلية والدولية. مع رؤية أن تصبح مجموعة اقتصادية متعددة الصناعات دولية، تهدف مجموعة T&T إلى إقامة وتطوير علاقات تعاون استراتيجية مع الشركات الرائدة في العالم في كل مجال مثل Amazon (الولايات المتحدة الأمريكية)؛ Total (فرنسا)؛ DB Group، Hanwha، KOSPO، KOGAS (كوريا)؛ EREX، Marubeni (اليابان)؛ YCH (سنغافورة)، Ramky (الهند)، Hilton (الولايات المتحدة الأمريكية)... لإتقان التكنولوجيا وتحسين مهارات الإدارة والتشغيل للاستثمار المشترك وتطوير مشاريع واسعة النطاق ومشاريع عالية التقنية، مما يساهم في تعزيز مكانة اقتصاد فيتنام على خريطة العالم. 
بفضل الإنجازات المتميزة في أنشطة الإنتاج والأعمال، إلى جانب المساهمات الإيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، أصبحت مجموعة T&T واحدة من المجموعات الاقتصادية الخاصة القليلة التي تم تكريمها ثلاث مرات بميدالية العمل من الدرجة الأولى التي يمنحها الحزب والدولة. لم تبرز مجموعة T&T في السوق المحلية فحسب، بل ساهمت في وضع الشركات الفيتنامية على خريطة العالم من خلال جائزة Asia Excellent Enterprise التي تمنحها منظمة دولية مرموقة. بدأت جوائز HR Asia - أفضل مكان للعمل في آسيا في عام 2013، وهي جائزة دولية مرموقة في مجال الموارد البشرية، والتي نالت ثقة العديد من الشركات في المنطقة. تُقام الجائزة سنويًا من قبل مجلة HR Asia في 16 دولة وسوقًا في المنطقة الآسيوية مثل سنغافورة وكوريا والصين وهونغ كونغ وتايوان وتايلاند وماليزيا وفيتنام، ... بعد 11 عامًا من التنظيم، جلبت مجلة HR Asia العديد من معايير التقييم الدولية إلى فيتنام ودول أخرى في المنطقة، للاعتراف بإنجازات الشركات في خلق بيئات عمل مثالية. تحت شعار "الاختيار النهائي لـ Z - دخول عصر جديد مع GenZ"، يعد عام 2024 هو العام الأول الذي ترافق فيه HRAA الشركات في الترحيب بموظفي GenZ - وهي مجموعة ديناميكية ومبتكرة من الموظفين - وتصبح الخيار الأول لهم. المصدر: https://ttgroup.com.vn/tt-group-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024
هذه علامة لا تُنسى لمجموعة T&T عندما تم تكريمها بالجائزة الأكثر شهرة في مجال الموارد البشرية على المستوى الإقليمي لأول مرة تشارك فيها. وفي حديثه عن الحدث المذكور أعلاه، قال السيد دو فينه كوانغ، نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة T&T، إن الفوز بهذه الجائزة المهمة لا يزال يُظهر الاعتراف والتقدير العالي من المنظمات الدولية لمجموعة T&T. في مجموعة T&T، يُعد العامل البشري أحد الركائز الأساسية للتنمية، وهذا أيضًا مفتاح مهم يساهم في إنشاء علامة مجموعة T&T التجارية اليوم. إن نجاح مجموعة T&T هو نتيجة مساهمة أكثر من 80000 موظف (CBNV) في النظام بأكمله، من قوة كل فرد وجماعة. مع فريق قيادة ذي خبرة وموارد بشرية عالية الجودة ومتحمسة وبيئة عمل احترافية وملهمة، فإن مجموعة T&T مستعدة دائمًا للتنمية القوية والمستدامة في المستقبل. "مع اتخاذ الفلسفة الإنسانية كمبدأ توجيهي لجميع الأنشطة، في رحلة أكثر من 30 عامًا من التطوير من أجل فيتنام قوية ومزدهرة، لا تركز مجموعة T&T على تطوير الاقتصاد الاجتماعي للبلاد، والريادة في الأنشطة المجتمعية والضمان الاجتماعي فحسب، بل تولي المجموعة أيضًا اهتمامًا خاصًا لرعاية وتنمية الموارد البشرية، وبناء بيئة عمل مهنية وحديثة بثقافة مشبعة بمجموعة T&T: التضامن والديناميكية والابتكار المستمر والإبداع والتكامل واتخاذ القيم الأساسية الستة دائمًا وهي العقل - النقاء - النجاح - الإنجاز - الخير - الكمال كأساس للعمل والمساهمة في تنمية البلاد"، أكد السيد دو فينه كوانج. بالإضافة إلى سياسات الموارد البشرية المتميزة والمزايا الجذابة، تولي مجموعة T&T أيضًا اهتمامًا خاصًا للأنشطة التي تعتني بالصحة البدنية والعقلية وتعظيم القدرات الشخصية للموظفين. وفي الوقت نفسه، نفذت مجموعة T&T العديد من الأنشطة والبرامج الهادفة، لتصبح دعمًا قويًا لأفراد مجموعة T&T مثل: التأمين الصحي T&T Care لعائلات الموظفين وأقاربهم؛ والحوافز والدعم لشراء المنازل في مشاريع المناطق الحضرية تحت العلامة التجارية لمجموعة T&T؛ والأنشطة الداخلية "T&T - نحن نهتم ونشارك"؛ وبرامج لدعم الموظفين في الظروف الصعبة... وعلى وجه الخصوص، خلال الفترة التي اندلع فيها وباء كوفيد-19 وانتشر في جميع أنحاء البلاد، كانت مجموعة T&T رائدة في إيجاد مصادر اللقاح وإيجادها بشكل استباقي لتطعيم الموظفين وأقاربهم؛ وتقديم الدعم المالي لعائلات الموظفين المصابين بكوفيد-19؛ ضمان وظائف مستقرة وأنظمة الرواتب والمكافآت للموظفين أثناء الأوبئة والصعوبات الاقتصادية... مجموعة T&T هي واحدة من المجموعات الاقتصادية الخاصة متعددة الصناعات الرائدة في فيتنام، وتعمل في 07 مجالات عمل أساسية، وهي أيضًا قطاعات رئيسية في اقتصاد البلاد. يصل حجم مجموعة T&T حاليًا إلى أكثر من 80000 موظف، مع أكثر من 500 شركة عضو تعمل بنشاط في كل من الأسواق المحلية والدولية. مع رؤية أن تصبح مجموعة اقتصادية متعددة الصناعات دولية، تهدف مجموعة T&T إلى إقامة وتطوير علاقات تعاون استراتيجية مع الشركات الرائدة في العالم في كل مجال مثل Amazon (الولايات المتحدة الأمريكية)؛ Total (فرنسا)؛ DB Group، Hanwha، KOSPO، KOGAS (كوريا)؛ EREX، Marubeni (اليابان)؛ YCH (سنغافورة)، Ramky (الهند)، Hilton (الولايات المتحدة الأمريكية)... لإتقان التكنولوجيا وتحسين مهارات الإدارة والتشغيل للاستثمار المشترك وتطوير مشاريع واسعة النطاق ومشاريع عالية التقنية، مما يساهم في تعزيز مكانة اقتصاد فيتنام على خريطة العالم. بفضل الإنجازات المتميزة في أنشطة الإنتاج والأعمال، إلى جانب المساهمات الإيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، أصبحت مجموعة T&T واحدة من المجموعات الاقتصادية الخاصة القليلة التي تم تكريمها ثلاث مرات بميدالية العمل من الدرجة الأولى التي يمنحها الحزب والدولة. لم تبرز مجموعة T&T في السوق المحلية فحسب، بل ساهمت في وضع الشركات الفيتنامية على خريطة العالم من خلال جائزة Asia Excellent Enterprise التي تمنحها منظمة دولية مرموقة. بدأت جوائز HR Asia - أفضل مكان للعمل في آسيا في عام 2013، وهي جائزة دولية مرموقة في مجال الموارد البشرية، والتي نالت ثقة العديد من الشركات في المنطقة. تُقام الجائزة سنويًا من قبل مجلة HR Asia في 16 دولة وسوقًا في المنطقة الآسيوية مثل سنغافورة وكوريا والصين وهونغ كونغ وتايوان وتايلاند وماليزيا وفيتنام، ... بعد 11 عامًا من التنظيم، جلبت مجلة HR Asia العديد من معايير التقييم الدولية إلى فيتنام ودول أخرى في المنطقة، للاعتراف بإنجازات الشركات في خلق بيئات عمل مثالية. تحت شعار "الاختيار النهائي لـ Z - دخول عصر جديد مع GenZ"، يعد عام 2024 هو العام الأول الذي ترافق فيه HRAA الشركات في الترحيب بموظفي GenZ - وهي مجموعة ديناميكية ومبتكرة من الموظفين - وتصبح الخيار الأول لهم. المصدر: https://ttgroup.com.vn/tt-group-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024
تعليق (0)