ابتداءً من الأول من يوليو كيف يتم حساب الرواتب والبدلات الجديدة للموظفين والمسؤولين الحكوميين؟

[إعلان 1]

وفقًا للإرشادات الصادرة للتو عن وزارة الداخلية في 26 يونيو، اعتبارًا من 1 يوليو، سيحل التعميم 10/2023/TT-BNV محل التعميم 04/2019/TT-BNV بشأن تنفيذ مستويات الرواتب الأساسية لمتلقي الرواتب والمخصصات في الوكالات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات والجمعيات الاجتماعية والسياسية.

Cách tính lương mới của công chức, viên chức từ 1.7 như thế nào? - Ảnh 1. — اعتبارًا من 1 يوليو، سيتم تعديل الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام من 1.49 مليون دونج شهريًا إلى 1.8 مليون دونج شهريًا (زيادة بنسبة 20.8٪).

اعتبارًا من 1 يوليو، وفقًا لقرار الجمعية الوطنية بشأن تقديرات ميزانية الدولة لعام 2023، سيرتفع الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين من 1.49 مليون دونج شهريًا إلى 1.8 مليون دونج شهريًا، وهو ما يعادل زيادة بنسبة 20.8٪ مقارنة بالراتب الأساسي الحالي.

وبحسب التعميم الجديد، فإن حساب الراتب الأساسي ينقسم إلى 4 مجموعات.

المجموعة الأولى: الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون والعمال على أساس معاملات الرواتب والبدلات الحالية المقررة في وثائق الجهات المختصة في الحزب والدولة بشأن أنظمة الرواتب للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفون العموميون والقوات المسلحة، ومستوى الراتب الأساسي المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 24 بتاريخ 14 مايو لحساب مستوى الراتب ومستوى البدل ومقدار معامل الفرق المحجوز (إن وجد).

صيغة حساب الراتب هي كما يلي: الراتب الساري اعتبارًا من 1 يوليو = الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) × معامل الراتب الحالي.

تنقسم صيغة حساب البدل إلى 3 أقسام.

بالنسبة للبدلات المحسوبة على أساس الراتب الأساسي: مستوى البدل المطبق اعتبارًا من 1 يوليو = الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) × معامل البدل الحالي.

بالنسبة للبدلات المحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الحالي بالإضافة إلى بدل القيادة وبدل الأقدمية خارج الإطار (إن وجد): مستوى البدل المطبق من 1 يوليو = الراتب الحالي من 1 يوليو + بدل القيادة المطبق من 1 يوليو + بدل الأقدمية خارج الإطار المطبق من 1 يوليو × نسبة البدل المتمتع به وفقاً للوائح.

بالنسبة للمخصصات المحددة بمبالغ معينة، احتفظ بها وفقًا للأنظمة السارية.

بالنسبة لمبلغ معامل فرق الاحتياطي (إن وجد): مبلغ معامل فرق الاحتياطي المطبق اعتبارًا من 1 يوليو = الراتب الأساسي × معامل فرق الاحتياطي الحالي (إن وجد).

المجموعة الثانية: مندوبو مجلس الشعب على جميع المستويات، بناءً على مُعامل رسوم النشاط لمندوبي مجلس الشعب على جميع المستويات وفقًا للقانون الساري لحساب مستوى رسوم النشاط. مستوى رسوم النشاط المُطبق اعتبارًا من 1 يوليو = الراتب الأساسي × مُعامل رسوم النشاط وفقًا للوائح.

الفئة الثالثة: العاملون بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية، يُحسب بدل العمل المخصص من ميزانية الدولة لكل بلدية وقرية ومجموعات سكنية، اعتبارًا من 1 يوليو/تموز، على أساس الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا، وفقًا للفقرتين 5 و6 من المادة 2 من المرسوم الحكومي رقم 34 الصادر في 24 أبريل/نيسان 2019. وتُطبق اللوائح الخاصة بمستويات بدل العمل لهذه الفئات وفقًا لأحكام الفقرتين 5 و6 من المادة 2 من المرسوم رقم 34.

اعتبارًا من 1 أغسطس، يُحسب صندوق البدلات المخصص من ميزانية الدولة لكل بلدية وقرية وتجمع سكني، وفقًا لما هو منصوص عليه في البندين 1 و2 من المادة 34 من المرسوم الحكومي رقم 33 المؤرخ 10 يونيو، على أساس الراتب الأساسي البالغ 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وتُطبق اللوائح الخاصة بمستويات البدلات لهذه الفئات وفقًا لأحكام البندين 1 و2 من المادة 34 من المرسوم رقم 33.

المجموعة الرابعة مخصصة للعاملين في المؤسسات الرئيسية. وتحديدًا، يجب على العاملين في المؤسسات الرئيسية التابعة لوزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام اتباع تعليمات وزير الدفاع الوطني ووزير الأمن العام.

يجب على الأشخاص العاملين في المنظمات الرئيسية في الحزب وأجهزة الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية (غير التابعة لإدارة وزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام) أن يحسبوا رواتبهم ومخصصاتهم ومعامل الاحتياطي (إن وجد) وفقًا لطريقة الحساب للمجموعة 1.

وبحسب وزارة الداخلية، فإنه منذ عام 2020 حتى الآن، وبسبب التأثير السلبي للعديد من العوامل المحلية والدولية، وخاصة تأثير كوفيد-19، لم تكن هناك ظروف لمواصلة تعديل الراتب الأساسي.

تم الحفاظ على الراتب الأساسي البالغ 1.49 مليون دونج شهريًا منذ 1 يوليو 2019. وبالمقارنة مع الحد الأدنى للأجور الإقليمي للموظفين في قطاع المؤسسات، فإن راتب 1.49 مليون دونج شهريًا (المطبق على أولئك الذين يتلقون رواتب الميزانية) يمثل 37.89٪ فقط من الحد الأدنى للأجور الإقليمي المتوسط في عام 2022 (3.93 مليون دونج شهريًا)، مما يؤدي إلى العديد من الصعوبات في حياة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

ولذلك، ترى وزارة الداخلية أن تعديل الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج شهريًا إلى 1.8 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 20.8٪)، اعتبارًا من 1 يوليو، ضروري للمساهمة في تحسين حياة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

[إعلان 2]
رابط المصدر