ابتداءً من الأول من أغسطس، كيف سيتغير عدد المسؤولين على مستوى البلديات والموظفين المدنيين؟

[إعلان_1]

هذه هي النقاط الأساسية الجديدة للمرسوم رقم 33/2023/ND-CP الذي أصدرته الحكومة في 10 يونيو، والذي ينظم الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية.

Từ 1.8, số lượng cán bộ, công chức cấp xã sẽ thay đổi thế nào? - Ảnh 1. — اعتبارًا من الأول من أغسطس، سيزداد عدد المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات وفقًا لحجم السكان والمساحة الطبيعية.

تقرر اللجنة الشعبية الإقليمية العدد

وفقًا للوائح الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أغسطس، واستنادًا إلى اللوائح الحالية، فإن العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات للأجنحة من النوع الأول والثاني والثالث هو 23 - 21 - 19 شخصًا على التوالي؛ للبلديات والبلدات من النوع الأول والثاني والثالث هو 22 - 20 - 18 شخصًا على التوالي.

بتقليص العدد الإجمالي للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية وفقًا للوائح الحالية (بالنسبة للبلديات من النوع الأول - الثاني - الثالث، العدد المقابل هو 14 - 12 - 10 أشخاص)، يضيف المرسوم الجديد لوائح لزيادة (بدون سيطرة قصوى) عدد موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية والعاملين غير المحترفين في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية ذات حجم السكان والمساحة الطبيعية أعلى من المعايير المنصوص عليها في القرار رقم 1211/2016/UBTVQH13 (المعدل والمكمل في القرار رقم 27/2022/UBTVQH15).

وعلى وجه التحديد، وفقاً لحجم السكان: بالنسبة للدوائر في المقاطعات، يمكن إضافة موظف مدني واحد وعامل غير محترف واحد لكل زيادة قدرها ثلث المستوى المقرر.

بالنسبة لبقية الوحدات الإدارية، يتم إضافة موظف مدني واحد وعامل غير محترف مقابل كل زيادة قدرها نصف المستوى المقرر.

بالإضافة إلى زيادة عدد الموظفين المدنيين والعاملين غير المحترفين وفقًا لحجم السكان المذكور أعلاه، يمكن لكل وحدة إدارية على مستوى البلدية تزيد بنسبة 100٪ عن المستوى المحدد أن تزيد بمقدار موظف مدني واحد وعامل غير محترف واحد.

ينص المرسوم على تنفيذ العقد لكل منطقة (مستوى المقاطعة) ويمنح اللجنة الشعبية للمقاطعة سلطة تقديم طلب إلى مجلس الشعب على نفس المستوى لاتخاذ قرار بشأن العدد المحدد للكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية في كل وحدة إدارية على مستوى المنطقة تحت إدارتها وفقًا للمتطلبات العملية، ولكن يجب التأكد من أنه لا يتجاوز العدد الإجمالي للكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية على مستوى المقاطعة بأكمله.

وتقرر اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة عدد وترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي في كل وحدة إدارية على مستوى البلدية وفقا للمتطلبات العملية، ولكن يجب عليها التأكد من أنه لا يتجاوز العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية على مستوى البلدية المعين من قبل مجلس الشعب الإقليمي على مستوى المنطقة.

يجب على المسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين أن يكونوا حاصلين على درجة جامعية أو أعلى.

ومن النقاط الجديدة أيضاً أن المرسوم ينص على المعايير والمهام والانتخابات والتجنيد والفصل والإعفاء والنقل والتدوير والتقاعد والمكافآت والانضباط والتقييم والتصنيف والتخطيط والتدريب والرعاية والاستخدام والإدارة وأنظمة الرواتب والبدلات للكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين.

وبناء على ذلك، ينص المرسوم بوضوح على المعايير (إطار الكفاءة من مستوى جامعي أو أعلى، إلا إذا نص القانون أو ميثاق المنظمة على خلاف ذلك) والمهام (وصف الوظيفة) لكل وظيفة، واللقب (المنصب الوظيفي) للمسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين.

في حال عدم استيفاء المعايير من قِبل كادر بلدي أو موظف حكومي، تنصّ الأحكام الانتقالية على وجوب استيفاء المعايير المحددة خلال خمس سنوات من تاريخ نفاذ المرسوم. بعد هذه الفترة، وفي حال عدم استيفاء المعايير المحددة، يُطبّق نظام التقاعد (إن وُجد) أو تُطبّق سياسة ترشيد الموظفين وفقًا للوائح الحكومية.

سيتم إعطاء الأولوية في توظيف أو اختيار الموظفين المدنيين على مستوى البلدية للمتطوعين الفكريين الشباب والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية لمدة 24 شهرًا أو أكثر والذين تم تقييمهم على أنهم أكملوا مهامهم أو أفضل.

علاوةً على ذلك، لن ينص المرسوم الجديد على منصب قائد الشرطة، إذ تم تنظيم الشرطة النظامية على مستوى البلديات. وسيتم توظيف وتعيين الموظفين المدنيين كرؤساء للقيادة العسكرية على مستوى البلديات وفقًا لأحكام قانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي.

ولضمان التوافق مع خصائص وأوضاع كل محلية وتعزيز اللامركزية، نص المرسوم على منح اللجنة الشعبية على مستوى المحافظة صلاحية تنظيم إدارة واستخدام كل وظيفة ولقب للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية بشكل محدد بما يتوافق مع واقع كل محلية.

[إعلان 2]
رابط المصدر