توظيف الموظفين المدنيين في وحدات الخدمة العامة التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في عام 2025

VHO - وفقًا لخطة توظيف الموظفين المدنيين في وحدات الخدمة العامة التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في عام 2025، تعلن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة عن توظيف الموظفين المدنيين للعمل في وحدات الخدمة العامة التابعة للوزارة، على النحو التالي على وجه التحديد:

أولا: أهداف التجنيد: 295 هدفا، على وجه التحديد على النحو التالي:

(1) أخصائي - الرمز: 01.003: 84 وظيفة؛

(2) ضابط - الرمز: 01.004: 02 وظيفة؛

(3) محاسب (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.06.031: 08 وظائف؛

(4) محاسب متوسط ​​(الدرجة الرابعة) - الرمز: V.06.032: 01 وظيفة؛

(5) محاضر (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.07.01.03: 40 وظيفة؛

(6) مساعد تدريس (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.07.01.23: 14 وظيفة؛

(7) طبيب من الدرجة الرابعة - الرمز: V.08.03.07: 01 وظيفة؛

(8) محاضر في التربية المهنية النظرية (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.09.02.03: 31 وظيفة؛

(9) محاضر تعليم مهني عملي (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.09.02.04: 01 وظيفة؛

(10) مدرس التربية المهنية النظرية (الصف الثالث) - الرمز: V.09.02.07: 02 وظيفة؛

(11) معلم التربية المهنية العملية (الصف الثالث) - الرمز: V.09.02.08: 06 وظائف؛

(12) معلم تعليم مهني (الصف الرابع) - الرمز: V.09.02.09: 01 وظيفة؛

(13) ممثلين من الدرجة الثالثة - الكود: V.10.04.14: 21 هدفًا؛

(14) الممثل من الدرجة الرابعة - الكود: V.10.04.15: 12 هدفًا؛

(15) تقنية تحرير الفيلم الدرجة الثالثة - الكود: V11.11.33: 01 فهرس؛

(16) مدير فني من الدرجة الثالثة - الكود: V.10.03.10: 02 وظيفة؛

(17) التصوير السينمائي من الدرجة الثالثة - الكود: V11.12.37: 01 موضع؛

(18) ضابط التراث من الدرجة الثالثة - الكود: V.10.05.17: 18 مؤشرًا؛

(19) رسام الدرجة الثالثة - الكود: V.10.08.27: 03 أهداف؛

(20) باحث من الدرجة الثالثة - الرمز: V.05.01.03: 01 وظيفة؛

(21) تكنولوجيا المعلومات الصف الثالث - الرمز: V.11.06.14: 09 مؤشرات؛

(22) مستوى أمن المعلومات الثالث - الرمز: V.11.05.11: 02 مؤشرات؛

(23) مهندس (الدرجة الثالثة) - الرمز: V.05.02.07: 02 وظيفة؛

(24) فني (الدرجة الرابعة) - الرمز: V.05.02.08: 02 وظيفة؛

(25) محرر الدرجة الثالثة - الكود: V.11.01.03: 04 وظائف؛

(26) مترجم الدرجة الثالثة - الرمز: V.11.03.09: 02 وظيفة؛

(27) طريقة الصف الثالث - الكود: V.10.06.20: 01 فهرس؛

(28) كاتب - الرمز: 02.007: 03 وظائف؛

(29) أمين أرشيف - الرمز: V.01.02.02: 04 وظائف؛ (30) مهندس صوت من الدرجة الثالثة - الرمز: V11.09.25: 01 وظيفة؛ (31) أمين مكتبة من الدرجة الثالثة - الرمز: V.10.02.06: 14 وظيفة؛ (32) مهندس معماري من الدرجة الثالثة - الرمز: V.04.01.03: 01 وظيفة.

ثانياً: شروط ومعايير التسجيل

1. شروط المتقدمين:

١.١. استيفاء جميع الشروط المنصوص عليها في البند ١ من المادة ٢٢ من قانون الموظفين المدنيين، وتحديدًا ما يلي:

- أن يكون حاصلاً على الجنسية الفيتنامية ويقيم في فيتنام.

- 18 سنة أو أكثر.

- احصل على نموذج الطلب.

- أن يكون لديك خلفية واضحة.

- أن يكون حاصلاً على دبلوم أو شهادة تدريب أو شهادة مزاولة مهنة أو لديه القدرات والمهارات المناسبة لوظيفة.

- لائق بدنيا لأداء الوظيفة أو الواجبات.

- أن تتوفر فيه شروط أخرى تقتضيها طبيعة الوظيفة وفقاً لما تحدده وحدة الخدمة العامة بما لا يتعارض مع أحكام القانون.

١.٢. لا يجوز للأشخاص التاليين التسجيل للتعيين في الخدمة المدنية وفقًا لأحكام البند ٢ من المادة ٢٢ من قانون الخدمة المدنية:

- فقدان الأهلية المدنية أو انعدامها.

- الملاحقة القضائية بتهمة المسؤولية الجنائية؛ أو تنفيذ حكم جنائي أو قرار صادر عن المحكمة؛ أو الخضوع لتدابير إدارية مثل الإرسال إلى منشأة إعادة تأهيل إلزامية للمخدرات، أو منشأة تعليم إلزامي، أو مدرسة إصلاحية.

2. عدد ومكانة ومعايير تدريب وتطوير المرشحين:

التفاصيل في الملحق المرفق.

ثالثًا: نموذج الطلب

1. نموذج الطلب

- يجب على المتقدمين لتوظيف موظفي الخدمة المدنية تقديم نموذج الطلب وفقًا للنموذج رقم 01 الصادر بالمرسوم رقم 85/2023/ND-CP بتاريخ 7 ديسمبر 2023 من الحكومة بتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP بتاريخ 25 سبتمبر 2020 بشأن توظيف واستخدام وإدارة موظفي الخدمة المدنية، ونسخ مصورة من (1) شهادات التخرج مع النتائج الأكاديمية (متوسطة، كلية، جامعة، ماجستير، دكتوراه)، والشهادات المطلوبة حسب الوظيفة، وشهادات الأولوية (إن وجدت) و 3 مظاريف مختومة توضح الاسم الكامل والعنوان ورقم الهاتف للاتصال؛ كل ذلك في مظروف واحد.

يجب على المرشحين للتعيين في الخدمة المدنية الإفصاح الكامل عن جميع المعلومات المطلوبة في نموذج تسجيل التعيين حتى تاريخ تقديمه، ويكونون مسؤولين عن دقة هذه المعلومات (يرجى عدم حذف أو تصحيح المعلومات)؛ وفي حال وجود معلومات غير صحيحة أو تزوير في الشهادات أو الوثائق أو المواد ذات الأولوية، فسيتم التعامل معهم وفقًا لأحكام القانون. يمكن كتابة نموذج تسجيل التعيين بخط اليد أو طباعته.

إذا احتاج أي فرد إلى تغيير أو تعديل أو استكمال معلومات في نموذج الطلب، فيجب عليه الاتصال فورًا بالجهة التي قدمت النموذج للحصول على تعليمات بشأن إجراء تعديل أو استبدال نموذج الطلب وفقًا للوائح (ضمن المهلة الزمنية المحددة). 2. رسوم التوظيف: وفقًا لأحكام التعميم رقم 92/2021/TT-BTC المؤرخ 28 أكتوبر 2021 الصادر عن وزير المالية ، والذي ينص على معدل تحصيل وتحصيل ودفع وإدارة رسوم التوظيف ورسوم الامتحانات للترقية والترقية في رتبة موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، ستُخطر وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بمعدل تحصيل وطريقة دفع رسوم التوظيف عند الإعلان عن قائمة المرشحين المؤهلين. يجب على المرشحين دفع رسوم التوظيف كاملةً خلال المهلة الزمنية المعلنة ليكونوا مؤهلين للمشاركة في الامتحان.

في حالة قيام المرشح بالتسجيل وعدم المشاركة في الامتحان، فإن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة لن تعيد مستندات التقديم ورسوم التوظيف.

رابعًا: نموذج ومحتوى التوظيف

1. نموذج التوظيف: الامتحان.

2. محتوى الامتحان: يتم إجراؤه في جولتين على النحو التالي:

أ) الجولة الأولى: اختبار معلومات عامة بصيغة اختيار من متعدد على الحاسوب. يتكون الاختبار من جزأين، كما يلي:

الجزء الأول: معلومات عامة، 60 سؤالاً حول فهم قانون الخدمة المدنية، وسياسات الحزب وإرشاداته، وسياسات وقوانين قطاعات ومجالات التوظيف. مدة الامتحان 60 دقيقة.

الجزء الثاني: لغة أجنبية، 30 سؤالاً حسب متطلبات الوظيفة بإحدى اللغات الخمس: الإنجليزية، الروسية، الفرنسية، الألمانية، الصينية، أو اختر لغة أجنبية أخرى حسب متطلبات الوظيفة. مدة الامتحان: 30 دقيقة (في الوظائف التي لا تتطلب لغات أجنبية في معايير التدريب والتعليم، لا يُشترط اجتياز امتحان الجزء الثاني).

في حالة تنظيم امتحان لغة أجنبية، ليس من الضروري تقديم شهادة لغة أجنبية، إذا تم اجتياز النتيجة، يعتبر استيفاء معايير اللغة الأجنبية.

الإعفاء من اختبار اللغة الأجنبية في الحالات التالية:

+ أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية في لغة أجنبية (الإنجليزية، الروسية، الفرنسية، الألمانية، الصينية أو أي لغة أجنبية أخرى حسب متطلبات الوظيفة) على نفس مستوى التدريب أو على مستوى تدريب أعلى من مستوى التدريب المهني والفني حسب متطلبات الوظيفة المتقدمة لها.

+ أن يكون حاصلاً على دبلوم من نفس مستوى التدريب أو على مستوى تدريب أعلى من مستوى التدريب المهني المطلوب لوظيفة العمل، أو الدراسة في الخارج أو الدراسة بلغة أجنبية (الإنجليزية، الروسية، الفرنسية، الألمانية، الصينية أو غيرها من اللغات الأجنبية المطلوبة لوظيفة العمل) في فيتنام، معترف بها من قبل سلطة مختصة أو معترف بها تلقائيًا وفقًا لأحكام القانون.

+ أن يكون حاصلاً على دبلوم مهني بمعايير إنتاج في اللغات الأجنبية حسب المقرر بقيمة تعادل أو تفوق معايير اللغة الأجنبية المطلوبة لوظيفة المتقدم لها.

+ أن يكون لديك شهادة لغة الأقليات العرقية التي تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مرتبطة بشكل مباشر بالأقليات العرقية أو وظيفة العمل في منطقة الأقليات العرقية؛ أن تكون من الأقليات العرقية التي تتقدم بطلب للحصول على وظيفة مرتبطة بشكل مباشر بالأقليات العرقية أو وظيفة العمل في منطقة الأقليات العرقية.

- يتم تحديد نتائج الجولة الأولى حسب عدد الإجابات الصحيحة لكل جزء من أجزاء الامتحان (الجزء الأول والجزء الثاني)؛ إذا أجاب المرشح على 50% أو أكثر من الأسئلة بشكل صحيح في كل جزء، يسمح له بالانتقال إلى الجولة الثانية.

ب) الجولة الثانية: امتحان في المواد المهنية المتخصصة

- شكل الامتحان:

+ الامتحان العملي: ينطبق على وظائف التعليم العالي والتعليم المهني والفنون الجميلة والفنون الأدائية والسينما.

+ اختبار كتابي (نموذج مقال): ينطبق على الوظائف الشاغرة في التخصصات المتبقية.

- محتوى الامتحان: اختبار المعرفة والمهارات المهنية للمرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة المراد شغلها.

- وقت الامتحان:

+ الامتحان العملي: المدة المتوقعة من 30 إلى 60 دقيقة. (يقرر رئيس مجلس التوظيف بناءً على طبيعة وخصائص الوظيفة المراد التوظيف فيها).

+ اختبار كتابي: 180 دقيقة (لا تشمل وقت نسخ الأسئلة).

- النتيجة (ممارسة، كتابة): 100 نقطة.

خامسًا: نقاط الأولوية وتصميم الأشخاص الناجحين

1. الأولوية في توظيف الموظفين المدنيين

1.1. المواد ونقاط الأولوية في امتحان القبول:

أ) أبطال القوات المسلحة، أبطال العمال، المعوقون في الحرب، الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل المعوقين في الحرب، المعوقين في الحرب من النوع ب: سيتم إضافة 7.5 نقطة إلى نتائج الجولة الثانية؛

ب) الأقليات العرقية، والضباط العسكريون، وضباط الشرطة، والجنود المحترفين المسرحين، والأشخاص الذين يعملون في الأعمال الكتابية الذين غيروا مساراتهم المهنية، وخريجو تدريب ضباط الاحتياط، وخريجو تدريب قادة القيادات العسكرية على مستوى البلديات في الفروع العسكرية الشعبية الذين حصلوا على رتبة ضابط احتياطي وسجلوا في فئة ضابط الاحتياط، وأطفال الشهداء، وأطفال الجنود الجرحى، وأطفال الجنود المرضى، وأطفال الأشخاص الذين يتمتعون بسياسات مثل الجنود الجرحى، وأطفال الجنود الجرحى من النوع ب، والأطفال البيولوجيون للمقاتلين المقاومين المصابين بالمواد الكيميائية السامة، وأطفال أبطال القوات المسلحة، وأطفال أبطال العمل: سيتم إضافة 5 نقاط إلى نتائج الجولة الثانية؛

ج) الأشخاص الذين أنهوا الخدمة العسكرية أو خدمة الأمن العام أو أعضاء فريق المتطوعين الشباب: سيتم إضافة 2.5 نقطة إلى نتيجة الجولة الثانية؛

د) المسئولون النقابيون الذين نشأوا على المستوى الشعبي وفي الحركة العمالية: سيتم إضافة 1.5 نقطة إلى نتائج الجولة الثانية.

١.٢. في حال انتمى أي مرشح إلى عدة فئات أولوية محددة في الفقرة ١.١، البند ١، القسم الخامس من هذا الإشعار، ستُضاف فقط أعلى نقطة أولوية إلى نتائج الجولة الثانية.

2. تحديد الفائزين في امتحان الخدمة المدنية

أ) يشترط في المرشح الناجح في امتحان الخدمة المدنية أن تتوفر فيه الشروط التالية:

- الحصول على 50 نقطة أو أكثر في الجولة الثانية.

- يتم احتساب نتيجة الجولة الثانية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) الأعلى، بالترتيب التنازلي للنتيجة في حصة التوظيف لوظيفة العمل.

ب) في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس النتيجة الإجمالية للجولة الثانية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) في الحصة النهائية لوظيفة العمل المراد توظيفها، سيكون الشخص الناجح هو الشخص الحاصل على أعلى نتيجة في اختبار المعرفة العامة في الجولة الأولى (إن وجدت).

وفي حالة عدم تحديد المرشح الناجح، يقوم رئيس وكالة التوظيف المختصة بتحديد المرشح الناجح.

ج) لا يجوز حجز نتائج امتحانات الأشخاص الذين لم يتم تعيينهم في امتحان الخدمة المدنية المنصوص عليه في هذه الفقرة لامتحانات لاحقة.

سادسا. وقت التنفيذ

1. الوقت المحدد لاستلام نماذج الطلبات:

- من 14 نوفمبر 2025 إلى 13 ديسمبر 2025 (خلال ساعات العمل من الإثنين إلى الجمعة).

يمكن للمرشحين التسجيل لتقديم طلباتهم شخصيًا أو عبر البريد. الطلبات المقدمة بعد الموعد النهائي لاغية. الطلبات المقدمة عبر البريد تُحتسب بختم البريد.

2. مكان استلام استمارات الطلب:

إدارة التنظيم والموظفين (الغرفة 202، المبنى أ)، المقر الرئيسي لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة، رقم 51 شارع نجو كوين، حي كوا نام، مدينة هانوي.

3. وقت ومكان الامتحان:

أ) الوقت: متوقع في الربع الرابع من عام 2025 والربع الأول من عام 2026.

ب) الموقع:

- المنطقة الشمالية: في مدينة هانوي.

- المنطقة الوسطى: في مدينة هوي.

المنطقة الجنوبية: مدينة هو تشي منه. سابعًا: نشر المعلومات: سيتم نشر المعلومات التالية على البوابة الإلكترونية لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة على الرابط https://www.bvhttdl.gov.vn: - قائمة المرشحين المؤهلين للامتحان. - لوائح الامتحان. - موعد ومكان امتحانات الجولتين الأولى والثانية. - نتائج الامتحان ونتائج القبول. يُرجى من المرشحين زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة (العنوان: https://www.bvhttdl.gov.vn) وصحيفة الثقافة بانتظام لتحديث معلومات الامتحان في الوقت المناسب.

على المرشحين الراغبين بالتسجيل للامتحان والمحتاجين لمزيد من التفاصيل، الاتصال على رقم الهاتف: 0946.112039، خلال ساعات العمل للحصول على التعليمات.

مدير إدارة تنظيم شؤون الموظفين - لي دوك ترونغ

(1) بالنسبة للشهادات الصادرة عن مؤسسات التدريب الأجنبية: عند تقديم الطلب، يجب على المرشحين تقديم صورة فوتوغرافية من الشهادة وكشف الدرجات (جميعها مع الترجمة الفيتنامية) وصورة فوتوغرافية من شهادة الاعتراف بالشهادة وفقًا للوائح وزارة التعليم والتدريب؛ في حالة إعفاء الشهادة من إجراءات الاعتراف بالشهادة وفقًا للوائح الواردة في المادة 5 من التعميم رقم 13/2021/TT-BGDDT بتاريخ 15 أبريل 2021 لوزارة التعليم والتدريب التي تنص على الشروط والنظام والإجراءات والسلطة للاعتراف بالشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الأجنبية للاستخدام في فيتنام، يجب على المرشحين تقديم مستندات تثبت إعفاء الشهادة من إجراءات الاعتراف بالشهادة وفقًا للوائح.

المصدر: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html