واقترحت وزارة الدفاع الوطني سلسلة من السياسات لجذب واستغلال المواهب.

(دان تري) - اقترحت وزارة الدفاع الوطني سلسلة من السياسات بشأن الإسكان والمخصصات الإضافية وترقيات الرتب العسكرية ودعم أجرة السفر إلى فيتنام وما إلى ذلك لجذب الأشخاص الموهوبين والاستفادة منهم في الجيش.

أرسلت وزارة الدفاع الوطني للتو مشروع المرسوم الذي ينظم سياسات جذب واستغلال المواهب للجيش الشعبي الفيتنامي إلى وزارة العدل للتقييم.

وفقًا للمشروع، تشمل الفئات المُراد تجنيدها في الجيش الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام. أما الفيتناميون داخل البلاد وخارجها ممن ليسوا كوادر أو موظفين مدنيين أو موظفين حكوميين، فهم: كبار المهندسين، وكبار المهندسين المعماريين، والخبراء، والمديرين، ومديري الأعمال، والعلماء البارزين، والخريجين المتفوقين، والعلماء الشباب الموهوبين، والمهندسين الشباب الموهوبين، وغيرهم.

تشمل فئات استقطاب الكفاءات: الضباط والجنود المحترفين وموظفي الدفاع المدنيين والعمال ومسؤولي الدفاع العاملين في الجيش.

تم مؤخرا عرض منتجات في صناعة الدفاع ذات التقنية العالية (الصورة: هاي لونغ).

استمتع بالعديد من سياسات الإسكان والمكافآت والمخصصات الإضافية

سيحصل أولئك الذين ينجذبون للانضمام إلى الجيش ويتم ترقيتهم ليكونوا أشخاصًا موهوبين على زي عسكري ووجبات خاصة وضروريات بالإضافة إلى اللوائح الحالية أثناء الخدمة ؛ وسيتم منحهم الأولوية في استئجار المساكن العامة وفقًا للقاعدة (منازل المدينة بمساحة أرض بناء 60 مترًا مربعًا أو شقق بمساحة 60 مترًا مربعًا ؛ المستوى الأقصى هو منزل بمساحة أرض بناء 150 مترًا مربعًا أو شقة أقل من 145 مترًا مربعًا ، والحد الأقصى لتكلفة المعدات الداخلية هو 200 مليون دونج).

ويقوم وزير الدفاع الوطني بدراسة واتخاذ القرارات المناسبة بناء على رتبة ومنصب ولقب وإنجازات كل فرد ومشروع الإسكان العام.

وفي حالة عدم وجود سكن رسمي لديهم بل يضطرون لاستئجار منزل، سيتم دعمهم بإيجار المنزل؛ وسيتم منحهم الأولوية في المشاركة في مشاريع الإسكان والأراضي، حيث سيتم منحهم الأولوية القصوى في مجموعة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لشراء السكن الاجتماعي.

فيما يتعلق بالمكافآت، يستحق المذكورون أعلاه مكافأة لمرة واحدة لا تقل عن ستة أضعاف رواتبهم الحالية، وذلك من نتائج البحوث العلمية والاختراعات والحلول النافعة والتصميمات الصناعية المطبقة في الأنشطة العسكرية، والتي تحقق كفاءة عالية. ويحدد وزير الدفاع الوطني مستوى المكافأة بما يتناسب مع الكفاءة المحققة.

بالنسبة للمتفوقين من الخريجين، سيحصلون، حسب المشروع، على منحة دعم شهرية تعادل 250% من راتبهم الجاري لمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ قرار التجنيد الصادر عن وزير الدفاع الوطني.

ويستحق باقي الموظفين علاوة إضافية شهرية تعادل 350% من راتبهم الحالي لمدة 5 سنوات من تاريخ التعيين.

تشمل الحالات المؤهلة للحصول على مخصصات دعم إضافية أعلى ما يلي: الأساتذة والأساتذة المساعدون الذين يرأسون الاستشارات ويقترحون السياسات والحلول أو لديهم مشاريع بحثية علمية رائدة في القطاعات الاستراتيجية والرئيسية على المستوى الوطني أو الدولي والتي يتم تطبيقها في الممارسة العملية بكفاءة عالية؛ كبار المهندسين المعماريين على مستوى الوزراء ورؤساء المهندسين المعماريين للمشاريع، بما يعادل 500٪ من الراتب الحالي...

وبحسب وزارة الدفاع الوطني، فإن الواقع يظهر الحاجة الملحة للجيش إلى بناء فريق من المواهب العسكرية القادرة على خلق اختراقات في مجالات البحث والتصميم والتصنيع وإنتاج الأسلحة والمعدات (الصورة: هاي لونغ).

مدعومة بتذاكر طيران للعودة إلى فيتنام، وترتيب الراتب، والترقية العسكرية...

اقترحت وزارة الدفاع الوطني أيضًا سياساتٍ عديدةً بشأن البدلات الإضافية للمتميزين. ومن بينهم الضباط والجنود المحترفون وموظفو الدفاع المدني والعمال ومسؤولو الدفاع، حيث سيحصلون على بدلات إضافية تعادل 400% من رواتبهم الشهرية الحالية.

سيحصل الأساتذة والأساتذة المساعدون الذين يرأسون الاستشارات واقتراح السياسات والحلول أو لديهم مشاريع بحثية علمية رائدة في قطاعات استراتيجية وأساسية على المستوى الوطني أو الدولي والتي يتم تطبيقها عمليًا بكفاءة عالية على بدل يعادل 550٪ من راتبهم الحالي.

بالإضافة إلى البدل الإضافي المذكور أعلاه، يقرر وزير الدفاع الوطني، بناءً على نتائج تقييم أداء المهام السنوي من خلال الكمية والجودة والتقدم المحرز في المنتجات / العمل، زيادة البدل بنسبة 50-100٪ من الراتب الحالي للأفراد ذوي الإنجازات المتميزة.

كما يمكن لأولئك الذين يتم جذبهم وترقيتهم ليكونوا أشخاصًا موهوبين أن يتمتعوا أيضًا بسياسات التدريب والرعاية؛ وترتيب الرواتب والترقية وزيادة الرتبة وزيادة الراتب؛ والتخطيط والتعبئة والتعيين والتدوير؛ والمعدات والوسائل والموارد البشرية العاملة؛ ونظام التمريض والشرف والمكافأة وفقًا للوائح وزير الدفاع الوطني.

بالنسبة لأولئك الذين ينجذبون للانضمام إلى الجيش، سيتم دعمهم وعائلاتهم الذين يعيشون في الخارج ويعودون إلى فيتنام للإقامة من خلال تكاليف تذاكر الطيران من بلدهم الأصلي إلى فيتنام؛ ودعمهم من خلال المقدمات وخلق الظروف للوصول إلى فرص الدراسة والعمل المناسبة لزوجاتهم وأطفالهم؛ وتجنيدهم من خلال الاختيار أو الاستقبال...

الاحتياجات العاجلة للجيش

وفي مشروع المرسوم المقدم، عكست وزارة الدفاع الوطني الحاجة الملحة للجيش إلى بناء فريق من المواهب العسكرية القادرة على خلق اختراقات في مجالات البحث والتصميم والتصنيع وإنتاج الأسلحة والمعدات، بما في ذلك الخبراء الرائدين والعلماء والمهندسين الرئيسيين في العلوم العسكرية والهندسة والتكنولوجيا؛ والقادة والقيادات على مستوى الحملة والاستراتيجية...

وبحسب وزارة الدفاع الوطني، فإن إصدار المرسوم المذكور ضروري وعاجل، ويساهم في استكمال الأهداف المنصوص عليها في مشروع "سياسة جذب واستغلال المواهب للجيش الشعبي الفيتنامي حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" التي وافق عليها رئيس الوزراء.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm