هذه مبادرة استراتيجية من UEH لإنشاء جيل من القادة الرائدين بهدف إعادة هيكلة الشركات الفيتنامية من خلال العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.
"فجوة القيادة" في عملية تطوير الشركات الفيتنامية
يُسهم القطاع الاقتصادي الخاص في فيتنام إسهامًا كبيرًا في نمو الناتج المحلي الإجمالي، وخلق فرص العمل، وتعزيز القدرة التنافسية الوطنية. ومع ذلك، ومع التطور السريع، كشفت العديد من الشركات عن محدودية في قدرتها الإدارية، منها: قصر النظر، وغياب المنهجية، وعدم الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية، ووجود فجوة كبيرة بين الاستراتيجية والعمليات الفعلية.
وفقاً للخبراء، تُعدّ "فجوة القيادة" - أي نقص القادة ذوي العقلية العالمية والقدرة على الابتكار وقيادة الأفراد - أكبر عائق أمام تطور الشركات الفيتنامية اليوم. وهذا هو السبب أيضاً في أن تدريب كبار القادة أصبح حاجة ملحة، ليس فقط للشركات، بل للاقتصاد ككل.
وُلد برنامج الرئيس التنفيذي لجامعة UEH في هذا السياق - وهو برنامج لتنمية القيادة، حيث تلتقي المعرفة الجامعية بممارسات الأعمال، حيث يتحد علم الإدارة مع التحول الرقمي والابتكار لتشكيل قدرة قيادية للجيل الجديد.
برنامج تدريبي مصمم "من الاستراتيجية الوطنية"
وفقًا للدكتور دينه كونغ خاي، نائب رئيس جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد، فإن برنامج الرئيس التنفيذي في الجامعة لا يهدف فقط إلى تزويد المعرفة، ولكن الأهم من ذلك هو إلهام كل قائد لفهم نفسه وتجديد تفكيره وتحقيق إنجازات في مجال الأعمال.
"نريد من كل طالب ألا يحمل معه معرفة جديدة فحسب، بل أيضًا مشروعًا ابتكاريًا لأعماله الخاصة "، كما شارك.
يهدف البرنامج إلى تدريب 3000 من القادة ورواد الأعمال في مدينة هوشي منه والمناطق المجاورة في الفترة 2025 - 2030، والمساهمة في تحقيق القرار 68-NQ / TW للمكتب السياسي بشأن تطوير الاقتصاد الخاص إلى قوة دافعة مهمة للاقتصاد، مع مرافقة التوجه نحو بناء مدينة هوشي منه لتصبح مركزًا اقتصاديًا وماليًا وإبداعيًا رائدًا في المنطقة.

فعالية للإعلان عن برنامج تدريب كبار المديرين التنفيذيين - UEH
ينقسم هيكل البرنامج إلى ثلاث مراحل لتنمية القيادة:
- الفهم: يساعد الطلاب على التفكير في قدراتهم القيادية وفهم الأعمال وتحديد المشهد التنافسي بوضوح.
- التطور: يركز على استراتيجية التحول وإدارة التكنولوجيا والموارد البشرية والتسويق والقيمة الرقمية - حيث يتعلم الطلاب كيفية إنشاء مساحات الابتكار داخل مؤسساتهم.
- تعزيز: من خلال مشروع Capstone، يطبق الطلاب المعرفة في مشاريع عملية لإعادة هيكلة وابتكار وتطوير الأعمال المستدامة.
مع وحدة تمهيدية واحدة و16 وحدة مكثفة على مدى 4 أشهر (40 جلسة، فصول نهاية الأسبوع)، تم تصميم البرنامج بشكل مرن ليناسب جداول القادة.
من المعرفة إلى العمل - عندما ترافق الجامعات الشركات
برنامج الرئيس التنفيذي لجامعة UEH - خارطة طريق تدريبية مع استراتيجية "المرافقة للتحول"

الفرق بين برنامج الرئيس التنفيذي لـ UEH وبرامج تدريب القيادة الأخرى هو استراتيجية التدريب "المرافقة للتحول".
بدلاً من التركيز فقط على نقل المعرفة، يخلق البرنامج بيئة تفاعلية متعددة الأبعاد بين الطلاب - الخبراء - الشركات، حيث يكون التدريب الفردي هو الميزة الأبرز.
سيتواصل كل طالب مع مرشد مناسب لقطاعه وحجمه وطبيعة عمله. سيرافق الخبراء الطالب طوال الدورة، ويساعدونه على توجيه استراتيجيته، وتحسين مهاراته القيادية، ودعمه بشكل خاص في تنفيذ مشروع التخرج، وهو مشروع عملي للأعمال.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تحديث محتوى البرنامج وفقًا للاتجاهات العالمية من خلال وحدات رائدة مثل: العمليات الذكية مع تخطيط موارد المؤسسات، والتحول الرقمي والقيمة الرقمية، والتجارة متعددة القنوات، والتفاوض القائم على البيانات والذكاء الاصطناعي، والتنمية المستدامة.
لا تساعد هذه المواضيع الطلاب على مواكبة التغييرات التكنولوجية فحسب، بل تزودهم أيضًا بمهارات التفكير النظمي والتنبؤ باتجاهات السوق - وهي المهارات الأساسية للقادة في العصر الرقمي.
يتألف أعضاء هيئة التدريس في البرنامج من مزيج من الأوساط الأكاديمية والممارسة العملية: محاضرون ومدراء تنفيذيون ومستشارون وخبراء استراتيجيون من شركات محلية وأجنبية رائدة.
إن هذا المزيج هو الذي يساعد البرنامج على الحفاظ على العمق الأكاديمي مع ضمان التطبيق العملي والقدرة على التطبيق العالي.
بالإضافة إلى ذلك، يهتم الكثيرون بإمكانية قياس البرنامج، وهي ميزة نادرة في دورات القيادة التقليدية. مع برنامج الرؤساء التنفيذيين في جامعة UEH، تهدف الكلية إلى أن يُنفِّذ 70% على الأقل من الطلاب بنجاح مشروعًا تطبيقيًا أو مشروعًا لإعادة هيكلة الأعمال بعد انتهاء البرنامج. تُقيَّم هذه المشاريع ليس فقط بناءً على الإبداع، بل أيضًا على أثرها العملي على الشركات والمجتمع.
وبالتوازي مع ذلك، تطبق جامعة UEH أيضًا سياسة منح دراسية مرنة لخريجي الجامعة والشركات الشريكة وأعضاء جمعيات الأعمال، مما يشجع روح التعلم مدى الحياة بين القادة.
مهمة إنشاء جيل جديد من القادة
باعتبارها أول مؤسسة للتدريب على الدراسات العليا في الجنوب، تخرجت جامعة UEH أكثر من 15 ألف طالب ماجستير ومئات من طلاب الدكتوراه، وأصبح العديد منهم الآن من قادة الأعمال والخبراء وصناع القرار في الداخل والخارج.
منذ أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، كانت UEH رائدة في تنفيذ برامج تدريب القيادة التجارية/الرئيس التنفيذي النموذجية مثل برنامج الألف مدير، وبرنامج الرئيس التنفيذي للمؤسسات الكورية والعديد من دورات تدريب القدرات التنفيذية لمجتمع الأعمال الفيتنامي.
تشكل هذه التجارب الأساس لجامعة UEH لمواصلة تطوير برنامج UEH CEO - وهو نسخة تدريب قيادي على مستوى أعلى، حيث يتم "تجميع" المعرفة الأكاديمية لخدمة احتياجات إعادة الهيكلة وتطوير الشركات بشكل مباشر.
ولا يتوقف برنامج الرؤساء التنفيذيين في جامعة UEH عند التدريب فحسب، بل يهدف أيضًا إلى بناء مجتمع قيادي يتواصل - يتعاون - يتطور معًا من خلال نظام UEH CEO Alumni، حيث يمكن للطلاب بعد إكمال الدورة الاستمرار في تبادل الخبرات وتوسيع العلاقات وخلق قيم جديدة للاقتصاد معًا.
"تدريب القادة قصة طويلة الأمد. لا نهدف فقط إلى توفير المعرفة، بل نهدف أيضًا إلى بناء جيل من القادة يتحلون بالمسؤولية الاجتماعية، ويفهمون التكنولوجيا، ويمتلكون المعرفة الاستراتيجية، ويسعون لتحقيق التنمية المستدامة" - هذا ما قاله الدكتور دين كونغ خاي.
معلومات القبول لبرنامج الإدارة التنفيذية - UEH
(برنامج الرئيس التنفيذي لجامعة UEH)
حجم الفصل: 20 - 30 طالبًا/فصل
مدة الدراسة: 4 أشهر (40 جلسة، دراسة في عطلة نهاية الأسبوع)
النموذج: التعلم المباشر، ورشة عمل، تدريب، جولة دراسية
الموقع: الحرم الجامعي B - UEH Nguyen Tri Phuong، HCMC
افتتاح الدورة الأولى: 22 نوفمبر 2025
استشارات القبول في برنامج الرئيس التنفيذي لجامعة UEH:
- الهاتف: (028) 38 230 350 – 38 291 307
- الخط الساخن/زالو: 0898 338 999
- البريد الإلكتروني: ceo@ueh.edu.vn
- الموقع الإلكتروني: ceo.ueh.edu.vn
المصدر: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm






تعليق (0)