VIB توظف 1200 موظف مبيعات

لمواصلة زخم النمو في عام 2024، يقوم بنك فيتنام الدولي ( VIB ) بتوظيف 1200 وظيفة إدارة العملاء (RM) ومناصب أخرى في 34 مقاطعة ومدينة، مما يوفر للمرشحين فرصًا لتطوير حياتهم المهنية ودخلهم.

تعزيز التوظيف اعتبارًا من بداية عام 2025

وقال بنك VIB إنه من أجل مواصلة النمو بنسبة 25% - 30% سنويًا في أهداف أعمال التجزئة الرئيسية، يركز البنك على التوظيف للمناصب التالية: مدير العملاء (RM، 1000 شخص)، ومدير العملاء ذوي الأولوية (PB)، ومدير المبيعات (SM).

تركز أهداف التوظيف على 31 مقاطعة ومدينة يوجد بها فروع للبنك مثل مدينة هوشي منه، وهانوي، ودونج ناي، وفونج تاو، وبينه دونج، وكان ثو، ودا نانج، وهايفونج...

وفي الوقت نفسه، يركز البنك أيضًا على التوظيف في بعض المناطق الجديدة خلال هذه الفترة مثل: بينه فوك، وبينه ثوان، وفينه لونج، وتيان جيانج ، وباك جيانج، وباك نينه، وها تينه.

شبكة العمليات ومجالات التوظيف ذات الأولوية في الربع الأول من عام 2025 – صورة: VIB

البنك الرائد في مجال التجزئة، والذي يشهد نموًا قويًا في الحجم والكفاءة

من خلال تحديد تجارة التجزئة كتوجه حتمي واستراتيجية أساسية، في رحلة التحول التي تستمر لمدة عشر سنوات 2017-2026، تركز VIB على بناء نظام إدارة قوي، ونمو مرتفع ومستدام، والحفاظ على مكانة رائدة في العديد من قطاعات الأعمال الأساسية.

ويضم البنك حاليا 9100 موظف مبيعات من إجمالي نحو 12 ألف موظف في أكثر من 200 فرع ومكاتب معاملات ومركز أعمال تغطي 31 مقاطعة ومدينة رئيسية في جميع أنحاء البلاد.

وفي خطته التوسعية لتلبية احتياجات النمو، يخطط البنك لافتتاح 10-15 وحدة أعمال جديدة كل عام، بهدف بناء شبكة تضم 250 فرعاً/مكتب معاملات في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة، مع توسيع حضوره في مقاطعات ومدن جديدة.

قال السيد هو فان لونج، نائب المدير العام لشركة VIB: "من خلال استراتيجية الموارد البشرية الرائدة التي تمنح فريق المبيعات الحق في تحديد دخلهم الخاص، فإن خطة توظيف 1200 موظف مبيعات جديد هذه المرة ستتيح فرصًا للتغلب على مستويات الدخل المثالية وتجربة بيئة عمل ديمقراطية وشفافة تركز على الأداء وكفاءة العمل للمرشحين الموهوبين على مستوى البلاد".

نسبة الائتمان بالتجزئة إلى إجمالي الائتمان ومتوسط ​​النمو السنوي للائتمان بالتجزئة خلال فترة السبع سنوات (2017-2024) للبنوك. المصدر: التقارير المالية للبنوك - صورة: VIB

حدد دخلك بنفسك، واحصل على راتب مئات الملايين

دون فرض سقف على الأهداف ودفع الرواتب بالطريقة التقليدية، يطبق VIB آلية دخل مرنة، بناءً على مستوى مساهمة كل فرد (الأجر المرتبط بالمساهمة - CLP).

بفضل هذه الآلية، يُسجِّل كل مدير أهدافه وأغراضه الشخصية، مُحدِّدًا بذلك مستوى دخله مباشرةً. تُسجَّل جميع المساهمات كدخل مُقابل، دون حدود أو متطلبات موافقة.

في عام ٢٠٢٤، سجّل البنك دخلاً متوسطاً تجاوز ٦٠ مليون دونج فيتنامي شهرياً لأفضل مجموعة من مديري العلاقات. وعلى وجه الخصوص، تجاوز دخل بعض أفضل موظفي المبيعات ١٠٠ مليون دونج فيتنامي شهرياً. ويعود هذا النجاح إلى المساهمات المتميزة والأداء المتميز لكل فرد.

التوجه نحو سياسة الموارد البشرية – الصورة: VIB

المسار الوظيفي المناسب لكل مرحلة من مراحل التطوير

بالإضافة إلى المكافآت الجذابة، تركز VIB أيضًا على تطوير المواهب التجارية من خلال بيئة عمل ديمقراطية مع آلية تقييم وتعيين شفافة وفرص لتعلم المعرفة وفقًا للمعايير الدولية.

لدى كل مدير علاقات مسار وظيفي مخطط له مع إطار للكفاءة وبرنامج تدريب مناسب لكل مرحلة من مراحل التطوير.

يزود هذا البرنامج التدريبي مديري العلاقات بأربع مجموعات كاملة من الكفاءات: السلوك والاحتراف والتطوير الذاتي والقيادة لأداء وظائفهم بشكل فعال والاستعداد للاستفادة من فرص الترقية.

ومن البرامج المتميزة والإستراتيجية في مجال تنمية الموارد البشرية برنامج التدريب لتطوير إدارة الإمكانات في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد.

بناءً على ذلك، يتم تقييم جميع الطلاب بناءً على إمكاناتهم القيادية قبل وبعد المشاركة في البرنامج. ويتم تدريس محتوى التدريب القيادي من قِبل أفضل 20 شركة تدريب قيادي عالميًا.

حتى الآن، تم تعيين أكثر من 50% من الخريجين كمديرين للخدمات المصرفية للأفراد في الفروع، مع وجود اثنين من الخريجين المتميزين يشغلون حالياً منصب المديرين الإقليميين للأعمال في قسم شبكة أعمال الخدمات المصرفية للأفراد.

باستخدام آلية CLP، يتم تسجيل جميع أعمال وإنجازات مديري العلاقات على النظام. تُعدّ هذه قاعدة البيانات التي يستخدمها البنك لمقارنة إنجازات كل مدير علاقات، والتحقق منها، ودراسة زيادات الرواتب لكل مدير علاقات تلقائيًا كل ثلاثة أشهر، والنظر في التعيين في منصب أعلى بناءً على إنجازاته في الربعين الأخيرين.

برنامج تدريبي لتطوير قدرات إدارة قسم الخدمات المصرفية للأفراد – صورة: VIB

منتجات مبتكرة، عملية موافقة سريعة على القروض

لا يقدم البنك فقط مكافآت جذابة وتدريبًا شاملاً، بل يوفر أيضًا أساسًا لضمان الإنتاجية والدخل لمديري العلاقات، بما في ذلك منتجات التجزئة المبتكرة والتنافسية، وخاصة حزم القروض لشراء المنازل والشقق بأسعار فائدة تبدأ من 6.5٪ فقط، وإعفاء من رأس المال لمدة 4-5 سنوات، ووقت الموافقة أقل من 8 ساعات.

يُعرف بنك VIB بأنه البنك الرائد في مجال التجزئة من حيث حصة السوق في قروض السيارات والعقارات لسنوات عديدة، وقد بنى شبكة واسعة من الشركاء مع آلاف صالات عرض السيارات (تغطي أكثر من 90٪ من البلاد) وأفضل طوابق العقارات في السوق.

وبالتالي دعم RM للوصول بسهولة إلى مصدر عملاء قروض الإسكان عالية الجودة، بسرعة وفعالية.

يتميز بنك VIB بسرعة إجراءات الموافقة والصرف. تستغرق الموافقة على قروض مثل قروض شراء الشقق أو المنازل 8 ساعات فقط من استلام المستندات الكاملة والتقييم. يساعد هذا المدير على التركيز على تطوير الأعمال، وتحقيق أهداف دخل جديدة، والاستعداد لفرص الترقية في مسيرته المهنية.

قم بالتقديم الآن على https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung.

المصدر: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm