يزداد خلق فرص العمل بعد عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت).

VTV.vn - تتوقع وزارة الداخلية أن يرتفع عدد العاملين في الربع الأول من عام 2026 بنحو 300 ألف شخص مقارنة بالربع الرابع من عام 2025، ليصل إجمالي عدد العاملين إلى حوالي 53 مليون شخص.

تتزايد فرص العمل، وتفتح الشركات أبوابها للتوظيف.

يُعدّ هذا مؤشراً إيجابياً في ظل استمرار تعافي الاقتصاد وتوسع الإنتاج والأنشطة التجارية منذ بداية العام. ومن المتوقع أن تشهد عدة قطاعات زيادة ملحوظة في الطلب على التوظيف، لا سيما في قطاع صناعة الأغذية بنسبة 3.1%، وقطاع تصنيع معدات النقل بنسبة 2.6%، وقطاع تصنيع معدات النقل الأخرى بنسبة 2.6%، وقطاع تصنيع السيارات بنسبة 1.6%. تُظهر هذه الأرقام استمرار قطاع التصنيع والمعالجة في لعب دور ريادي في خلق فرص عمل جديدة، خاصةً في القطاعات المرتبطة بالتصدير وسلاسل التوريد العالمية. في المقابل، تشهد بعض القطاعات انخفاضاً في عدد الوظائف، مثل إنتاج التبغ، وتصنيع المواد الكيميائية والمنتجات الكيميائية، وإصلاح وصيانة وتركيب الآلات والمعدات.

بحسب تقرير وزارة الداخلية بمناسبة رأس السنة القمرية 2026 (عام الحصان)، تشهد الفترة التي تسبق عيد رأس السنة القمرية (تيت) اتجاهاً نحو هجرة العمالة قصيرة الأجل، حيث ينتقل قطاع من العمال غير المهرة والطلاب والعمال الموسميين إلى وظائف مؤقتة في قطاع الخدمات لزيادة دخلهم. إضافةً إلى ذلك، يميل بعض العمال إلى ترك وظائفهم مبكراً أو الانسحاب مؤقتاً من سوق العمل للعودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية.

يُعدّ نقص العمالة بعد رأس السنة القمرية ظاهرة دورية. ولمعالجة هذه المشكلة، قامت وزارة الداخلية برصد وتقييم وضع سوق العمل بشكل استباقي قبل وبعد رأس السنة القمرية لعام 2026، ورصد وضع الشركات والوكالات والمنظمات العاملة خلال العطلة في مختلف المناطق؛ ووجهت المناطق لتعزيز الربط بين العرض والطلب على العمالة لضمان عدم وجود نقص في العمالة اللازمة للأنشطة الإنتاجية والتجارية في الأيام التي تسبق رأس السنة القمرية؛ كما قامت برصد ودعم المناطق في إعادة تنظيم مراكز خدمات التوظيف؛ وإصدار وتجديد وتمديد وإلغاء تراخيص شركات خدمات التوظيف؛ ورصد وتجميع نتائج أنشطة منظمات خدمات التوظيف.

كما حثت الوزارة السلطات المحلية والشركات على تطبيق سياسات الأجور والمكافآت للعاملين في المؤسسات بشكل فعال، لا سيما في المناطق الصناعية ومناطق التصدير. وبناءً على ذلك، يُتوقع أن تصل نسبة عودة العمال إلى وظائفهم في المناطق الصناعية ومناطق التصدير في مدن مثل هانوي ، وباك نينه، وتاي نغوين، ومدينة هو تشي منه، ودونغ ناي، وغيرها، بعد عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) إلى 85% خلال الفترة من 23 إلى 25 فبراير، وإلى 95% بحلول الأسبوع الأخير من فبراير 2026. ومن غير المتوقع أن يكون عدد العمال الذين يغيرون وظائفهم مرتفعًا، نظرًا لأن الشركات قد ركزت بالفعل على سياسات جذب ودعم موظفيها قبل حلول عيد رأس السنة الفيتنامية.

قامت الوزارة بمراقبة وتقييم الوضع بشكل استباقي، وتعزيز تنظيم روابط العرض والطلب على العمالة لضمان عدم وجود نقص في العمالة اللازمة للإنتاج والأنشطة التجارية.

المصدر: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm